Wie du Studienprojekte im Lebenslauf angibst

Welche Studienprojekte gehören in den Lebenslauf?

Die, die nach dem Job aussehen, den du willst. Wähl zwei oder drei Projekte, in denen du Arbeit gemacht hast, die ein Team bei diesem Arbeitgeber auch macht: recherchieren, analysieren, bauen, schreiben, organisieren oder verkaufen. Eine Abschlussarbeit, ein Abschlussprojekt, ein Gruppenprojekt für einen echten Auftraggeber, ein Hackathon-Beitrag oder eine Laborstudie kommen alle infrage.

• Zieh Projekte mit echten Nutzer:innen, einem echten Auftraggeber oder einem echten Ergebnis reinen Übungen vor.
• Zieh aktuelle Projekte vor, und solche, bei denen dein eigener Anteil klar ist.
• Ein eigenes Projekt zählt auch, etwa eine App, ein Blog oder die Website eines Vereins. Kennzeichne es als privat.
• Lass jedes Projekt weg, über das du nicht zwei Minuten sprechen könntest.

Wie schreibst du einen Projekt-Stichpunkt: Tat, Umfang, Ergebnis?

Beginne mit dem Verb für das, was du getan hast, ergänze den Umfang und ende mit dem, was sich verändert hat. So wird aus „An einem Gruppenprojekt über Preise mitgearbeitet“ eine Zeile, die sich Recruiter:innen vorstellen können.

• Tat: das Verb für deinen Anteil, nicht den des Teams, etwa analysiert, gebaut, befragt, geschrieben, getestet oder präsentiert.
• Umfang: wie viele Personen, Quellen, Nutzer:innen, Seiten, Wochen oder Datenzeilen.
• Ergebnis: was entschieden, geliefert, genutzt oder benotet wurde. Eine gute Note ist ein Ergebnis; ein Auftraggeber, der deine Arbeit nutzt, ist ein besseres.
• Tool: Nenn es, wenn die Anzeige danach fragt, etwa Excel, Python, SPSS oder Figma.

Wie schreibst du Projekt-Stichpunkte, ohne etwas zu erfinden?

Jede Zahl und jede Aussage in der Zeile muss von dir kommen: aus deinen Notizen, der Aufgabenstellung, dem Abschlussbericht, deiner Note. Wenn du die Zahl nicht kennst, schreib den Stichpunkt ohne. Im Interview wird nach jeder Zahl gefragt, die du zeigst.

• Find den Umfang in deinen Unterlagen: die Zahl der Befragten, die Größe des Datensatzes, die Seitenzahl, die Frist.
• Schreib „Team von vier“, wenn es ein Team war, und sag, was dein Anteil war.
• Schreib „Studienprojekt“, „Abschlussprojekt“ oder „Abschlussarbeit“ in den Titel, damit es niemand für einen Job hält.
• Keine erfundenen Ergebnisse. „Empfohlen“ ist ehrlich, wenn niemand danach gehandelt hat; „Umsatz gesteigert“ ist es nicht.

Wo stehen Studienprojekte im Lebenslauf?

In einem eigenen Abschnitt Projekte, nach Ausbildung oder Berufserfahrung. Ein Projekt, das dein wichtigster Beleg für die Stelle ist, kann auch als Zeile unter dem Abschluss stehen, zu dem es gehört.

• Titelzeile: Projektname, Art (Studium, Gruppe oder privat), Hochschule oder Kurs und Semester oder Jahr.
• Ein oder zwei Stichpunkte pro Projekt und höchstens drei Projekte in einem einseitigen Lebenslauf.
• Verlinke es, wenn es etwas zu sehen gibt, etwa einen Bericht, ein Code-Repository oder ein Portfolio.

Wie erklärt JobMentis eine Überarbeitung?

Wenn der Lebenslauf-Editor von JobMentis eine Zeile umschreibt, sagt er, warum sich die neue besser liest, und nennt das Muster, das er genutzt hat. So lernst du, die nächste Zeile selbst zu schreiben. Es gibt 7 Muster: Mit der Tat beginnen, Mit dem Ergebnis enden, Den Umfang zeigen, Füllwörter streichen, Die Worte der Anzeige nutzen, Das Werkzeug nennen und Konkret werden.

• Die umgeschriebene Zeile bleibt in der Sprache deines Lebenslaufs, und die Erklärung kommt in deiner.
• Fehlen einer Zeile die Fakten, um sie zu verbessern, fragt JobMentis danach, statt sie zu erfinden.
• Bei der Suche nach dem ersten Job zählen der Lebenslauf-Check und die Überarbeitung Kurse, eine Abschlussarbeit oder ein Abschlussprojekt als Beleg und machen nie aus einem Studienprojekt einen Job.
• Wenn du dieselbe Art von Korrektur dreimal annimmst, zeigt dir JobMentis dazu einen Tipp in einer Zeile.

Einstiegsstellen

Solltest du dich bewerben, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst?

Bewirb dich, wenn du die erforderlichen Punkte erfüllst. Bei einer Einstiegsstelle beschreibt die Liste der wünschenswerten Punkte die ideale Besetzung, und Arbeitgeber erwarten selten, dass Absolvent:innen alles davon mitbringen. Deck jeden erforderlichen Punkt ab, zeig die wünschenswerten, die du hast, und sag, wie du den Rest lernen würdest.

Was ist der Unterschied zwischen erforderlich und wünschenswert in einer Stellenanzeige?

Erforderliche Punkte, oft unter „Anforderungen“, „Das bringst du mit“ oder „Must-have“, sind die, nach denen ein Arbeitgeber aussortiert: ein Abschluss in einem Fach, eine Sprache, eine Arbeitserlaubnis, manchmal eine Zulassung. Wünschenswerte Punkte, unter „Nice to have“, „von Vorteil“ oder „ein Plus“, beschreiben die ideale Besetzung. Wer Einsteiger:innen sucht, rechnet damit, viele davon selbst beizubringen, vor allem Tools, Software und interne Abläufe.

Eine Junior-Stelle verlangt 1 bis 2 Jahre Erfahrung. Soll ich mich trotzdem bewerben?

Meistens ja, wenn du die anderen erforderlichen Punkte erfüllst. Bei einer Einstiegsstelle sind ein oder zwei Jahre Erfahrung oft ein Wunsch und kein Filter, und Praktika, Werkstudentenjobs, Teilzeitarbeit und Projekte zählen dazu. Verlangt ein Junior-Titel fünf Jahre oder mehr, passen Titel und Anforderungen nicht zusammen, und deine Zeit ist meist bei einer anderen Anzeige besser aufgehoben.

Zählt ein Studienprojekt als „Erfahrung“ bei einer Junior-Stelle?

Es zählt als Beleg für die Fähigkeit, und genau darum geht es der Anforderung oft. Verlangt eine Anzeige Erfahrung in Datenanalyse und deine Abschlussarbeit hat einen Datensatz analysiert, sag das im Stichpunkt und im Anschreiben. Zähl es nicht als Berufsjahre: Beschreib es als das Projekt, das es war.

Wenn du während der Suche nach dem ersten Job eine Stellenanzeige in den Bewerbungs-Tracker von JobMentis aufnimmst, sortiert er die Anforderungen in die Gruppen Erforderlich, Wünschenswert und Wird oft im Job gelernt. Ein Muss-Kriterium, das nur ein oder zwei Jahre Erfahrung verlangt, zeigt er als wünschenswert, mit einem Hinweis, warum.