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So meisterst du das Havas Strategieberater:in Interview im Jahr 2026

Das Strategieberater:in-Interview bei Havas umfasst 5 Runden: Recruiter-Gespräch, Case Interview, PEI / Personal Experience, Fit / Partner-Runde und Behavioral / Leadership. JobMentis hat 15 Strategieberater:in-Fragen für Havas, zuletzt aktualisiert am 23. Oktober 2026.

Enterprise · Strategieberater:in Interviewleitfaden

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Interviewsprache: Französisch

Die Havas DNA (Kurz gesagt)

Interviews basieren stark auf dem „Village-Modell“ von Havas, das integrierte Medien- und Kreativeinheiten umfasst. Dabei wird geprüft, ob Pitch-Vorschläge bei Projekten der Transformation Brand Consultancy eine Balance zwischen Brand Storytelling und messbarem ROI finden.Auf Englisch:Interviews anchor heavily on Havas's 'Village model' of integrated media and creative units, testing whether pitch proposals balance brand storytelling with measurable ROI across Transformation Brand Consultancy engagements.

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Das Havas Interview-Loop

Deine Vor-Ort-Gespräche bestehen in der Regel aus 5 Runden.

1
Runde 1
Recruiter-GesprächAuf Englisch:Recruiter Screen
Motivation, Fit, warum Consulting.Auf Englisch:Motivation, fit, why consulting.
2
Runde 2
Case InterviewAuf Englisch:Case Interview
Market Sizing, Profitabilität, Markteintritt, M&A: strukturiertes Problemlösen mit hypothesengetriebener Analyse.Auf Englisch:Market sizing, profitability, market entry, M&A - structured problem-solving with hypothesis-driven analysis.
3
Runde 3
PEI / Personal ExperienceAuf Englisch:PEI / Personal Experience
Stories im STAR-Format zu Leadership, unternehmerischem Antrieb und persönlichem Impact.Auf Englisch:STAR-style stories on leadership, entrepreneurial drive, personal impact.
4
Runde 4
Fit / Partner-RundeAuf Englisch:Fit / Partner Round
Warum diese Firma, warum dieses Office, vertiefter CV-Walkthrough mit einem Senior Partner.Auf Englisch:Why this firm, why this office, deeper resume walkthrough with senior partner.
5
Runde 5
Behavioral / LeadershipAuf Englisch:Behavioral / Leadership
Konkrete Beispiele für Ownership, Einflussnahme und Konfliktlösung.Auf Englisch:Past evidence of ownership, influence, resolving conflict.

Die Gefahrenzone: Hauptgründe, warum Kandidat:innen scheitern

Basierend auf unserer Datenbank mit Interviewergebnissen von Havas vermeide diese häufigen Fallen:

Dem Kunden die Schuld für die mangelnde Abstimmung gebenAuf Englisch:Blaming the client for the lack of alignment
Annahme, dass die Produktpreisgestaltung das Problem ist, ohne die Traffic-Qualität zu prüfenAuf Englisch:Assuming the product pricing is the issue without checking traffic quality
Ignorieren des Kanal-Konflikts mit bestehenden EinzelhandelspartnernAuf Englisch:Ignoring the channel conflict with existing retail partners
Fokus nur auf Technologie ohne Berücksichtigung des KundenerlebnissesAuf Englisch:Focusing only on technology without considering the consumer experience

Teste dich selbst: Interviewfragen von Havas

Drei Fragen aus der Havas-Datenbank.

Typ · fit

Warum spricht dich das Havas "Village"-Modell im Vergleich zur Struktur einer klassischen Unternehmensberatung für deine Karriereziele an?Auf Englisch:Why does the Havas 'Village' model resonate with your career goals compared to the structure of a traditional management consulting firm?

Typ · motivation

Havas arbeitet nach einem "Village"-Modell, das Kreation, Media und Daten integriert. Warum ist dieses Modell für Kund:innen, die ihr Markenerlebnis transformieren wollen, einem silobasierten Holding-Ansatz überlegen?Auf Englisch:Havas operates under a 'Village' model integrating creative, media, and data. Why is this model superior to a siloed holding company approach for a client looking to transform their brand experience?

Typ · influence

STAR

Beschreibe eine Zeit, in der du einen Senior Creative Director davon überzeugen musstest, ein neues Framework zur Erfolgsmessung einzuführen, von dem er glaubte, es würde den kreativen Prozess "ersticken".Auf Englisch:Describe a time you had to influence a senior creative director to adopt a new performance measurement framework that they felt would 'stifle' their creative process.

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Interviewfragenbank von Havas

Ein Beispiel aus unserer Datenbank, gruppiert nach Runde. Melde dich an, um die vollständige Liste zu sehen.

9 von 15 Fragen angezeigt

Recruiter Screen- Recruiter-Gespräch

1
Typ · motivation
Havas arbeitet nach einem "Village"-Modell, das Kreation, Media und Daten integriert. Warum ist dieses Modell für Kund:innen, die ihr Markenerlebnis transformieren wollen, einem silobasierten Holding-Ansatz überlegen?Auf Englisch:Havas operates under a 'Village' model integrating creative, media, and data. Why is this model superior to a siloed holding company approach for a client looking to transform their brand experience?

Case Interview- Case Interview

2
Typ · market-entry
Ein globaler CPG-Kunde möchte einen Direct-to-Consumer-Abonnementdienst in einem Markt einführen, in dem er sich bisher auf den Einzelhandel verlassen hat. Wie bewertest du das Risiko der Kannibalisierung gegenüber dem langfristigen Customer Lifetime Value?Auf Englisch:A global CPG client wants to launch a direct-to-consumer subscription service in a market where they have historically relied on retail distribution. How do you assess the cannibalization risk versus the long-term customer lifetime value gain?
3
Typ · profitability
Ein Luxusmode-Kunde verzeichnet einen sinkenden ROI bei seinen digitalen Werbeausgaben, obwohl der Traffic auf der Website steigt. Welche diagnostischen Schritte würdest du unternehmen, um die Ursache zu identifizieren?Auf Englisch:A luxury fashion client is seeing declining ROI on their digital ad spend despite increasing traffic to their site. What diagnostic steps would you take to identify the root cause?
+ 3 weitere Fragen in dieser Runde (melde dich an, um sie freizuschalten)

PEI / Personal Experience- PEI / Personal Experience

4
Typ · leadership
STAR
Erzähl von einer Zeit, als du ein Projekt leiten musstest, bei dem die internen Stakeholder des Kunden grundlegend uneins über die Hauptziele des Projekts waren.Auf Englisch:Tell me about a time you had to lead a project where the client's internal stakeholders were fundamentally misaligned on the project's primary objectives.
5
Typ · entrepreneurial-drive
STAR
Beschreibe eine Situation, in der du eine signifikante Lücke im Serviceangebot eines Kunden identifiziert und eine neue Lösung vorgeschlagen hast, die außerhalb des ursprünglichen Projektumfangs lag.Auf Englisch:Describe a situation where you identified a significant gap in a client's service offering and proposed a new solution that was outside the original project scope.
+ 1 weitere Fragen in dieser Runde (melde dich an, um sie freizuschalten)

Fit / Partner Round- Fit / Partner-Runde

6
Typ · fit
Warum spricht dich das Havas "Village"-Modell im Vergleich zur Struktur einer klassischen Unternehmensberatung für deine Karriereziele an?Auf Englisch:Why does the Havas 'Village' model resonate with your career goals compared to the structure of a traditional management consulting firm?
7
Typ · fit
Wie würdest du mit einer Situation umgehen, in der ein Kreativteam bei Havas deiner datengestützten strategischen Empfehlung widerspricht?Auf Englisch:How would you handle a situation where a creative team at Havas disagrees with your data-driven strategic recommendation?
+ 1 weitere Fragen in dieser Runde (melde dich an, um sie freizuschalten)

Behavioral / Leadership- Behavioral / Leadership

8
Typ · ownership
STAR
Beschreibe eine Situation, in der du dich gegen den Wunsch eines Kunden nach einem Kampagnenstartdatum gewehrt hast, weil die zugrunde liegenden Daten zu vage waren, um die Strategie zu stützen.Auf Englisch:Walk me through a time you pushed back on a client's request for a campaign launch date when you realized the underlying data was too ambiguous to support the strategy.
9
Typ · influence
STAR
Beschreibe eine Zeit, in der du einen Senior Creative Director davon überzeugen musstest, ein neues Framework zur Erfolgsmessung einzuführen, von dem er glaubte, es würde den kreativen Prozess "ersticken".Auf Englisch:Describe a time you had to influence a senior creative director to adopt a new performance measurement framework that they felt would 'stifle' their creative process.
+ 1 weitere Fragen in dieser Runde (melde dich an, um sie freizuschalten)

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Bewerbungen bei Havas laufen über ein Bewerbermanagementsystem (ATS), das deinen Lebenslauf ausliest, bevor ihn jemand aus dem Recruiting sieht. Halte das Layout schlicht und beschreibe deine Fähigkeiten mit den Worten der Stellenanzeige. Die Interviews laufen meist auf Französisch, also schick Lebenslauf und Anschreiben auf Französisch, sofern die Stellenanzeige keine andere Sprache verlangt. Gib jedem Punkt der Havas DNA oben eine Zeile im Lebenslauf, die ihn belegt.

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