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So meisterst du das Havas Vertrieb Interview im Jahr 2026

Enterprise · Vertrieb Interviewleitfaden

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Interviewsprache: Französisch

Die Havas DNA (Kurz gesagt)

Die Integration von „Design Creative Media Health“ bei Havas erfordert von Kandidat:innen, Kampagnen zu präsentieren, die nahtlos die Grenzen zwischen traditioneller und medizinischer Werbung überwinden. Interviewer:innen bewerten deine Fähigkeit, komplexe Gesundheitsvorschriften in überzeugende Konsumentenerzählungen zu übersetzen.Auf Englisch:Havas's integration of "Design Creative Media Health" requires candidates to pitch campaigns that seamlessly cross traditional and medical advertising boundaries. Interviewers grade your ability to translate complex health regulations into compelling consumer narratives.

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Wir zeigen dir diesen Leitfaden in deiner Sprache, mit dem englischen Original darunter zur Referenz. Das Abzeichen oben zeigt an, in welcher Sprache die typische Interviewschleife dieses Unternehmens abläuft.

Das Havas Interview-Loop

Deine Vor-Ort-Gespräche bestehen in der Regel aus 5 Runden.

1
Runde 1
Recruiter-GesprächAuf Englisch:Recruiter Screen
Motivation, Territory-Fit, Logistik.Auf Englisch:Motivation, territory fit, logistics.
2
Runde 2
Sales Pitch / DemoAuf Englisch:Sales Pitch / Demo
Das Produkt des Unternehmens einem fiktiven Prospect pitchen.Auf Englisch:Pitching the company's product to a mock prospect.
3
Runde 3
Deal-StrategieAuf Englisch:Deal Strategy
Pipeline-Management, Navigation über mehrere Stakeholder, MEDDIC-Qualifizierung.Auf Englisch:Pipeline management, multi-stakeholder navigation, MEDDIC qualification.
4
Runde 4
Customer DiscoveryAuf Englisch:Customer Discovery
Diagnostische Fragen stellen, Pain aufdecken, qualifizieren.Auf Englisch:Asking diagnostic questions, surfacing pain, qualifying.
5
Runde 5
Behavioral / LeadershipAuf Englisch:Behavioral / Leadership
Konkrete Beispiele für Ownership, Einflussnahme und Konfliktlösung.Auf Englisch:Past evidence of ownership, influence, resolving conflict.

Die Gefahrenzone: Hauptgründe, warum Kandidat:innen scheitern

Basierend auf unserer Datenbank mit Interviewergebnissen von Havas vermeide diese häufigen Fallen:

Dich nur auf das offizielle RFP-Dokument zu verlassenAuf Englisch:Relying only on the official RFP document
Die 'Bekanntheit' nicht mit einem spezifischen Umsatzziel zu verknüpfenAuf Englisch:Failing to connect 'awareness' to a specific revenue goal
Die Budgetbeschränkungen des Kunden nicht frühzeitig im Gespräch anzuerkennenAuf Englisch:Failing to acknowledge the client's budget constraints early in the conversation
Konfrontativ zu sein oder die Vision des Kunden abzutunAuf Englisch:Being confrontational or dismissive of the client's vision

Teste dich selbst: Echte Fragen von Havas

Drei echte Prompts aus unserer Datenbank.

Typ · pitch

Du präsentierst bei einem neuen Kunden, der skeptisch gegenüber den Kosten für Premium-Media-Platzierungen ist. Wie rechtfertigst du den höheren CPM im Vergleich zu programmatischen Alternativen?Auf Englisch:You are pitching a new client who is skeptical about the cost of premium media placements. How do you justify the higher CPM compared to programmatic alternatives?

Typ · discovery

Während der Discovery erwähnt ein Kunde, dass seine 'Kundendaten ein Chaos sind'. Wie bohrst du tiefer, um dies in eine qualifizierte Chance für unsere Datendienste zu verwandeln?Auf Englisch:During discovery, a client mentions their 'customer data is a mess.' How do you dig deeper to turn this into a qualified opportunity for our data services?

Typ · deal-strategy

Ein potenzieller Kunde bittet dich, an einem RFP teilzunehmen, von dem du weißt, dass es für den Amtsinhaber manipuliert ist. Wie reagierst du?Auf Englisch:A prospect asks you to participate in an RFP that you know is rigged for an incumbent. How do you respond?

+ viele weitere Fragen, Signale und ausgearbeitete Beispiele

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Interviewfragenbank von Havas

Ein Beispiel aus unserer Datenbank, gruppiert nach Runde. Melde dich an, um die vollständige Liste zu sehen.

9 von 15 Fragen angezeigt

Recruiter Screen- Recruiter-Gespräch

1
Typ · motivation
Warum spricht dich das 'Village'-Modell von Havas, das Kreation, Media und Daten unter einem Dach vereint, mehr an als die Arbeit bei einer in Silos organisierten Agentur-Holding?Auf Englisch:Why does Havas's 'Village' model, which integrates creative, media, and data under one roof, appeal to you more than working at a siloed agency holding company?

Sales Pitch / Demo- Sales Pitch / Demo

2
Typ · pitch
Präsentiere eine kanalübergreifende Kampagnenstrategie für eine etablierte Einzelhandelsmarke, die ihre gesamten Media-Ausgaben auf digitale Plattformen für die Gen Z verlagern möchte.Auf Englisch:Pitch a cross-channel campaign strategy for a legacy retail brand looking to pivot their entire media spend toward Gen Z digital platforms.
3
Typ · pitch
Du präsentierst bei einem neuen Kunden, der skeptisch gegenüber den Kosten für Premium-Media-Platzierungen ist. Wie rechtfertigst du den höheren CPM im Vergleich zu programmatischen Alternativen?Auf Englisch:You are pitching a new client who is skeptical about the cost of premium media placements. How do you justify the higher CPM compared to programmatic alternatives?
+ 1 weitere Fragen in dieser Runde (melde dich an, um sie freizuschalten)

Deal Strategy- Deal-Strategie

4
Typ · deal-strategy
Ein wichtiger Stakeholder bei einem potenziellen Kunden drängt auf einen Rabatt von 20 %, der unsere Marge gefährden würde. Wie gehst du damit um, ohne den Deal zu verlieren oder die Dienstleistung abzuwerten?Auf Englisch:A key stakeholder at a prospect firm is pushing for a 20% discount that would jeopardize our margin. How do you handle this without losing the deal or devaluing the service?
5
Typ · deal-strategy
Du managst einen Deal mit mehreren Stakeholdern, bei dem der CMO weitermachen möchte, aber die Einkaufsabteilung den Vertrag aufgrund von Benchmarks für 'Standard-Agenturgebühren' blockiert. Was ist deine Strategie?Auf Englisch:You are managing a multi-stakeholder deal where the CMO wants to move forward, but the Procurement lead is blocking the contract due to 'standard agency fee' benchmarks. What is your strategy?
+ 2 weitere Fragen in dieser Runde (melde dich an, um sie freizuschalten)

Customer Discovery- Customer Discovery

6
Typ · discovery
Während der Discovery erwähnt ein Kunde, dass seine 'Kundendaten ein Chaos sind'. Wie bohrst du tiefer, um dies in eine qualifizierte Chance für unsere Datendienste zu verwandeln?Auf Englisch:During discovery, a client mentions their 'customer data is a mess.' How do you dig deeper to turn this into a qualified opportunity for our data services?
7
Typ · discovery
Wie deckst du die 'versteckten' Entscheidungskriterien auf, die im offiziellen RFP nicht erwähnt werden?Auf Englisch:How do you uncover the 'hidden' decision criteria that aren't mentioned in the formal RFP?
+ 2 weitere Fragen in dieser Runde (melde dich an, um sie freizuschalten)

Behavioral / Leadership- Behavioral / Leadership

8
Typ · behavioral
Erzähl von einer Zeit, als du deine Strategie mitten in einer Kampagne ändern musstest, weil die anfänglichen Daten die KPIs des Kunden nicht erfüllten. Wie hast du das dem Kunden kommuniziert?Auf Englisch:Tell me about a time you had to pivot your strategy mid-campaign because the initial data was not meeting the client's KPIs. How did you communicate this to the client?
9
Typ · behavioral
Beschreibe eine Situation, in der du den Wunsch eines Kunden nach einer bestimmten kreativen Richtung ablehnen musstest, weil du wusstest, dass sie im Zielmarkt nicht gut funktionieren würde.Auf Englisch:Describe a time you had to push back on a client's request for a specific creative direction because you knew it would not perform well in the target market.
+ 1 weitere Fragen in dieser Runde (melde dich an, um sie freizuschalten)

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Vorstellungsgespräche bei Havas

Wie die DNA von Havas sich über Abteilungen erstreckt. Wähle deine Rolle.

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Die Frameworks hinter jeder Havas-Runde: CIRCLES für Produktverständnis, hypothesegetriebenes Debugging für analytische Fähigkeiten, STAR für Verhaltensfragen. Lerne jedes davon in 10 Minuten.

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Interview-Frameworks

CIRCLES, STAR, AARRR, RICE, MECE. Die exakten Frameworks, die Havas-Interviewer nicken lassen, anstatt die Stirn zu runzeln. Schritt-für-Schritt-Playbooks mit den Moves und den Fallstricken.

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Häufige Fragen

Wie lange dauert der Havas Interviewprozess?

Die meisten Kandidat:innen benötigen zwischen 4 und 8 Wochen vom ersten Gespräch mit dem/der Recruiter:in bis zum Angebot. Das persönliche Vorstellungsgespräch findet an einem einzigen Tag statt oder ist auf zwei halbe Tage aufgeteilt, wobei die Besprechung und das Angebot in der Regel innerhalb von 5 Werktagen danach erfolgen.

Wie bereite ich mich speziell auf Havas vor?

Konzentriere dich auf drei Dinge: (1) die oben gezeigte Unternehmens-DNA – worauf sie tatsächlich achten, (2) die Runden in deiner Schleife, insbesondere die Runde, die die meisten Kandidat:innen unterschätzen, und (3) das Üben der Fragetypen in diesem Leitfaden mithilfe eines strukturierten Frameworks wie CIRCLES oder STAR.

Gilt das für Ingenieur- oder Designpositionen bei Havas?

Die DNA bleibt gleich - was sich ändert, ist die Mischung der Runde. SWE-Kandidat:innen durchlaufen Coding-Screens anstelle von Product Sense; Designer:innen durchlaufen Portfolio-Reviews und Design-Übungen. Das "was sie wertschätzen" und die Verhaltenssignale bleiben über alle Funktionen hinweg gleich.

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