¿Buscas un rol ejecutivo? Conecta con Odgers Berndtson en 2024
Odgers Berndtson es una firma de executive search global especializada en la búsqueda de talento directivo y de consejo para organizaciones de los sectores público, privado y sin ánimo de lucro. Para los candidatos, la clave es entender que trabajamos con un enfoque de búsqueda directa, no de recepción de CVs.
Quién paga a Odgers Berndtson
La contrata la empresa, no tú.
A Odgers Berndtson la paga la empresa que contrata, a menudo con honorarios abonados antes de que haya cualquier incorporación. Ejecuta un mandato concreto para esa empresa, no gestiona tu búsqueda.
Qué significa esto para ti
No encajar en este mandato no es un veredicto sobre ti. Sigue localizable para el siguiente, y sé clare con el salario y los plazos para que no te propongan para un mandato que rechazarías.
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Sectores que seguimos
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Mercados observados
Fuente: directorio de agencias de JobMentis, 29.247 agencias en 102 mercados, 2026.
Su lado
Sectores
¿En qué áreas y niveles de experiencia se especializa Odgers Berndtson?
Nos especializamos en la búsqueda de perfiles de alta dirección (Executive) y consejeros (Board) a nivel global. Nuestro enfoque abarca tanto el sector privado como el público y el tercer sector, cubriendo roles estratégicos y de liderazgo que impactan significativamente en la organización.
El punto de encuentro
¿Cómo es el proceso de búsqueda ejecutiva para un candidato?
Nuestro proceso comienza con la identificación activa de candidatos que encajan en una posición específica, a menudo sin que estos la hayan buscado activamente. Si eres contactado, se inicia una conversación confidencial para evaluar tu idoneidad, experiencia y aspiraciones, seguida de una presentación a nuestro cliente si hay alineación mutua.
¿Qué puedo esperar una vez que Odgers Berndtson se ponga en contacto conmigo?
Una vez que iniciamos contacto, esperamos una comunicación honesta y confidencial. Te mantendremos informado sobre el progreso de la búsqueda en la que podrías encajar, aunque la comunicación puede ser esporádica si no hay avances inmediatos. Somos nosotros quienes nos comunicamos con los candidatos para roles específicos; no somos una bolsa de empleo.
Tu lado
¿Cómo puedo ser considerado por Odgers Berndtson?
La mejor manera de ser considerado es tener un perfil profesional sólido y relevante para nuestros sectores de especialización. Asegúrate de que tu información profesional, especialmente en plataformas como LinkedIn, destaque tus logros y experiencia en roles de liderazgo o consultoría. Las referencias de contactos de confianza dentro de nuestra red también son valiosas.
¿Es Odgers Berndtson el tipo de agencia adecuado para mi búsqueda de empleo?
Odgers Berndtson es ideal si buscas roles ejecutivos de alto nivel, de consejo o en el sector público, y prefieres ser contactado de forma proactiva para oportunidades específicas. Si estás buscando activamente roles de nivel inicial o intermedio a través de aplicaciones directas, otras agencias podrían ser más adecuadas para tu estrategia.
Cómo trabajar con Odgers Berndtson: guía para candidates
- Mantén tu perfil profesional actualizado y detallado.
- Destaca logros cuantificables en roles de liderazgo.
- Acepta conversaciones confidenciales de forma profesional.
- Sé claro sobre tus aspiraciones y limitaciones.
- Utiliza tu red para obtener referencias relevantes.
Preguntas frecuentes
¿Quién paga la tarifa de Odgers Berndtson?
Nuestras tarifas son pagadas íntegramente por las organizaciones que nos contratan para realizar la búsqueda. Los candidatos nunca pagan por nuestros servicios.
¿Debo registrarme con otras agencias de reclutamiento ejecutivo?
Puedes registrarte con otras agencias, pero Odgers Berndtson se enfoca en búsquedas directas. Si te contactamos para un rol específico, es importante la confidencialidad y la comunicación directa con nosotros sobre esa oportunidad.
¿Qué sucede con mi CV y mis datos después de una consulta?
Tus datos se manejan con estricta confidencialidad. Solo se compartirán con clientes potenciales con tu consentimiento explícito para una oportunidad específica. Cumplimos con las regulaciones de protección de datos.
¿Debo aplicar directamente a los puestos publicados por la empresa cliente?
Si Odgers Berndtson te ha contactado para una posición, te recomendamos canalizar tu interés a través de nosotros para asegurar que tu candidatura sea considerada adecuadamente dentro de nuestro proceso de búsqueda.
¿Te postulas a través de Odgers Berndtson?
Sigue la oferta, adapta tu CV al empleador real y prepara la entrevista con JobMentis.
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