Executive Search para líderes en Gaming y Tecnología 2026
PowerUp Talent es una boutique de executive search con sede en Barcelona, especializada en perfiles directivos para las industrias del gaming, tecnología y servicios empresariales. Si buscas un salto a la alta dirección, nuestro valor principal es el mapeo de talento global, conectando a líderes con oportunidades estratégicas que rara vez se publican.
Quién paga a PowerUp Talent
La contrata la empresa, no tú.
A PowerUp Talent la paga la empresa que contrata, a menudo con honorarios abonados antes de que haya cualquier incorporación. Ejecuta un mandato concreto para esa empresa, no gestiona tu búsqueda.
Qué significa esto para ti
No encajar en este mandato no es un veredicto sobre ti. Sigue localizable para el siguiente, y sé clare con el salario y los plazos para que no te propongan para un mandato que rechazarías.
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Sectores que seguimos
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Mercados observados
Fuente: directorio de agencias de JobMentis, 29.247 agencias en 102 mercados, 2026.
Su lado
Presente en
¿En qué sectores y niveles directivos se especializa PowerUp Talent?
Nos enfocamos exclusivamente en la búsqueda de ejecutivos y perfiles de alta dirección dentro de los sectores de Information Technology, Gaming y Business Services. Nuestra labor se centra en roles C-suite y posiciones de liderazgo estratégico que requieren una visión global del mercado. Operamos desde Barcelona con una red internacional, asegurando que cada búsqueda responda a las necesidades específicas de transformación digital y crecimiento empresarial de nuestros clientes.
El punto de encuentro
¿Cómo es el proceso de búsqueda ejecutiva para un candidato?
Nuestro proceso comienza con un mapeo de talento proactivo, donde identificamos perfiles que encajan con las necesidades estratégicas de nuestros clientes. Si tu perfil es seleccionado, iniciaremos una serie de entrevistas confidenciales para evaluar tu encaje cultural y técnico. A diferencia de un proceso de selección convencional, actuamos como consultores que facilitan la comunicación entre ambas partes hasta la fase final de negociación.
¿Qué debo esperar una vez que inicio una relación con ustedes?
La comunicación es selectiva y estrictamente confidencial, centrada exclusivamente en oportunidades que se alinean con tu nivel de seniority. No somos una agencia de colocación masiva, por lo que el contacto ocurre únicamente cuando existe una vacante real que encaja con tu perfil. Los honorarios de nuestra gestión son cubiertos íntegramente por la empresa cliente, garantizando que nuestro servicio sea gratuito para el candidato.
Tu lado
¿Cómo puedo entrar en el radar de PowerUp Talent?
Para destacar, mantén tu perfil de LinkedIn actualizado con logros cuantificables y palabras clave específicas de tus sectores de especialidad. No es necesario enviar una candidatura masiva, sino asegurar que tu trayectoria refleje una progresión clara hacia la alta dirección. Si cuentas con una recomendación de un contacto mutuo en la industria, menciónalo al establecer el primer contacto para agilizar la revisión de tu perfil.
¿Es PowerUp Talent la opción adecuada para mi búsqueda de empleo?
Somos la opción ideal si eres un ejecutivo con una trayectoria consolidada en gaming o tecnología que busca un cambio estratégico y discreto. Si te encuentras en una etapa inicial de tu carrera o buscas roles operativos de nivel junior, nuestra metodología de executive search no será la más eficiente para tus objetivos. Valoramos la especialización profunda y la experiencia probada en la toma de decisiones de alto impacto.
Cómo trabajar con PowerUp Talent: guía para candidates
- Optimiza tu LinkedIn con logros estratégicos y métricas de impacto.
- Mantén tu CV en formato PDF, enfocado en resultados de alta dirección.
- Solicita una breve llamada de networking si tu perfil es C-suite.
- Prioriza la confidencialidad en todas tus interacciones con nuestra firma.
- Asegúrate de que tu trayectoria demuestre especialización en gaming o tecnología.
Preguntas frecuentes
¿Qué sucede con mis datos personales una vez que envío mi CV?
Tus datos se integran en nuestra base de datos interna de talento, tratada con absoluta confidencialidad bajo la normativa vigente. Nunca compartimos tu perfil con ninguna empresa sin tu consentimiento previo y explícito tras haber discutido una oportunidad específica.
¿Debo registrarme con varias agencias de executive search simultáneamente?
Es una práctica común y recomendable en el nivel ejecutivo, ya que cada boutique suele tener relaciones exclusivas con diferentes empresas. Mantener tu perfil activo en varias agencias especializadas aumenta tu visibilidad en el mercado sin interferir en tu estrategia de búsqueda.
¿Cómo debo proceder si no recibo noticias tras una entrevista?
En el executive search, los tiempos de decisión son más largos debido a la complejidad de las posiciones. Si han pasado más de dos semanas, un seguimiento breve y profesional es aceptable, pero ten en cuenta que el silencio suele indicar que el proceso sigue en curso o que el cliente está evaluando otras opciones.
¿Es recomendable aplicar directamente a una empresa si ustedes gestionan la vacante?
Si ya estamos gestionando el proceso, aplicar directamente puede duplicar tu perfil y generar confusión en el departamento de recursos humanos del cliente. Es preferible centralizar tu candidatura a través de nosotros para asegurar que tu perfil sea presentado con el contexto y la recomendación adecuada.
¿Te postulas a través de PowerUp Talent?
Sigue la oferta, adapta tu CV al empleador real y prepara la entrevista con JobMentis.
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