Agence de recrutement

Travailler avec DVA Executive Search en 2026

Chasse de têtes International · 2France dva-executive.com

DVA Executive Search est un cabinet de recrutement spécialisé dans les secteurs de l'immobilier et du digital en France. Ce cabinet accompagne les cadres et dirigeants dans leur transition professionnelle. La clé pour réussir avec eux est de démontrer une expertise métier pointue et une compréhension fine des enjeux de transformation numérique ou immobilière.

Qui paie DVA Executive Search

Mandatée par l'employeur, pas par toi.

DVA Executive Search est payée par l'entreprise qui recrute, souvent sous forme d'honoraires versés avant tout placement. Elle exécute un mandat précis pour cette entreprise, elle ne pilote pas ta recherche.

Ce que cela signifie pour toi

Ne pas correspondre à ce mandat n'est pas un verdict sur toi. Reste joignable pour le suivant, et sois clair·e sur le salaire et le calendrier pour ne pas être présenté·e sur un mandat que tu refuserais.

Secteurs suivis

Marchés observés

Source : annuaire des agences JobMentis, 29 247 agences dans 102 marchés, 2026.

Leur côté

Secteurs

Consulting Business Services

Présent en

Royaume-Uni

Quelles sont les spécialisations de DVA Executive Search ?

DVA Executive Search se concentre exclusivement sur les secteurs de l'immobilier et du digital. Le cabinet intervient principalement sur des postes de direction, de management intermédiaire et d'expertise technique à forte valeur ajoutée. Leur expertise permet de cibler des profils capables de piloter des projets de transformation complexes ou de gérer des actifs immobiliers stratégiques.

Le point de rencontre

Comment se déroule le processus de recrutement pour un candidat ?

Le processus débute par une analyse approfondie de votre parcours et de vos aspirations professionnelles. Si votre profil correspond à une recherche en cours, un entretien approfondi est organisé pour valider vos compétences techniques et votre adéquation culturelle avec le client final. Le cabinet assure ensuite un rôle d'intermédiaire pour négocier les conditions et faciliter les échanges jusqu'à la signature du contrat.

À quoi s'attendre lors de l'accompagnement par le cabinet ?

Une fois engagé, le cabinet agit comme un partenaire confidentiel. La communication est ciblée et liée à des opportunités concrètes, sans promesse de suivi quotidien. Les honoraires sont intégralement pris en charge par l'entreprise cliente, ce qui garantit une neutralité totale pour le candidat tout au long du processus de sélection.

Ton côté

Comment attirer l'attention de DVA Executive Search ?

Pour capter leur intérêt, votre CV doit mettre en avant des résultats quantifiables dans l'immobilier ou le digital. Utilisez des mots-clés spécifiques à votre domaine, comme la gestion d'actifs, le déploiement de solutions SaaS ou la transformation digitale. Une approche directe et personnalisée, soulignant votre compréhension des défis actuels du secteur, est bien plus efficace qu'une candidature générique.

DVA Executive Search est-il le bon partenaire pour ma recherche ?

Ce cabinet est idéal si vous possédez une expérience confirmée dans l'immobilier ou le digital et que vous visez des postes à responsabilités. Si votre profil est généraliste ou situé en dehors de ces deux secteurs, il est préférable de vous orienter vers des agences plus généralistes. Leur valeur ajoutée réside dans leur connaissance pointue des réseaux et des enjeux spécifiques à ces deux marchés.

Comment travailler avec DVA Executive Search : le guide du candidat·e

Adaptez votre CV avec des indicateurs de performance précis.
Ciblez vos candidatures sur les postes de direction et expertise.
Préparez un argumentaire sur vos succès en transformation digitale.
Maintenez une relation de transparence sur vos autres processus en cours.
Relancez poliment par email après deux semaines sans retour.

Questions fréquentes

Mes données personnelles sont-elles protégées après l'envoi de mon CV ?

DVA Executive Search traite vos informations conformément au RGPD. Votre CV n'est jamais transmis à un client sans votre accord préalable et explicite pour une mission spécifique.

Est-il pertinent de solliciter plusieurs cabinets de recrutement simultanément ?

Oui, il est courant de collaborer avec plusieurs cabinets spécialisés. Assurez-vous simplement de garder une trace claire des entreprises auxquelles vous avez déjà été présenté pour éviter tout doublon de candidature.

Que faire si je n'ai pas de nouvelles après mon entretien ?

Il est recommandé de relancer le consultant en charge de votre dossier après une période de dix à quinze jours. Une relance concise par email permet de réaffirmer votre intérêt tout en restant professionnel.

Quelle est la différence entre une candidature directe et passer par un cabinet ?

Passer par un cabinet comme DVA Executive Search vous donne accès à des postes souvent non publiés. Le consultant joue également un rôle de conseil pour valoriser votre profil auprès du décideur final.

Tu postules via DVA Executive Search ?

Suis l'offre, adapte ton CV au véritable employeur et prépare l'entretien avec JobMentis.

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