Agence de recrutement

Trouver un emploi avec Hays : Spécialistes en Technology, Finance, Construction, Ingénierie

Agence d'intérim International · 32Royaume-Uni hays.com

Hays est un groupe mondial de recrutement spécialisé dans les postes permanents et contractuels en Technology, Finance, Construction et Engineering. Pour les candidats, le point essentiel est de comprendre qu'ils facilitent l'accès à de nombreuses opportunités, souvent non publiées, en travaillant avec un vaste réseau d'entreprises.

Qui paie Hays

Payée par l'employeur, pas par toi.

Hays perçoit des honoraires de l'entreprise qui t'embauche, en général un pourcentage de ton salaire de première année ou une marge sur ton taux. Son client, c'est cette entreprise.

Ce que cela signifie pour toi

Attends-toi à des postes qui correspondent à ses offres ouvertes avant ceux qui correspondent à ton projet. Demande pour quelle entreprise est le poste avant que ton CV ne circule, et candidate en direct quand c'est possible.

Secteurs suivis

Marchés observés

Source : annuaire des agences JobMentis, 29 247 agences dans 102 marchés, 2026.

Dans quels secteurs Hays est-il spécialisé ?

Hays opère principalement dans quatre grands secteurs : Technology, Finance, Construction et Engineering. Ils placent des candidats à tous les niveaux de séniorité, des postes juniors aux rôles de direction expérimentée. Leurs spécialités couvrent une large gamme de fonctions au sein de ces industries, allant du développement logiciel à la gestion de projet, en passant par l'analyse financière et l'ingénierie spécialisée.

Le point de rencontre

Comment fonctionne le processus de recrutement chez Hays pour un candidat ?

Après votre premier contact, souvent via une candidature en ligne ou une approche directe, un consultant Hays dédié vous contactera pour évaluer votre profil et vos aspirations. Si une correspondance est identifiée, il vous présentera des opportunités pertinentes et préparera votre candidature auprès de l'entreprise cliente. En cas de succès, ils vous accompagneront dans les étapes suivantes, y compris les entretiens et la négociation.

Que puis-je attendre une fois que j'ai engagé Hays ?

Attendez-vous à une communication proactive de la part de votre consultant Hays concernant les opportunités et les étapes du processus. Ils vous informeront sur la nature du poste (permanent ou contractuel) et sur l'entreprise cliente. Les délais varient en fonction du processus de recrutement de chaque client, mais Hays s'efforce de fournir des mises à jour régulières. La rémunération de Hays est généralement prise en charge par l'entreprise cliente, pas par le candidat.

Ton côté

Comment puis-je attirer l'attention de Hays ?

Pour maximiser vos chances, assurez-vous que votre CV est à jour, détaillé et utilise des mots-clés pertinents pour les secteurs Technology, Finance, Construction et Engineering. Il est également utile de spécifier clairement le type de rôle et le niveau de séniorité recherchés. Si vous connaissez quelqu'un travaillant avec Hays, un parrainage peut être bénéfique, et rester actif sur les plateformes professionnelles où Hays est présent augmente votre visibilité.

Hays est-il le bon choix pour ma recherche d'emploi ?

Hays est idéal si vous recherchez des opportunités dans les secteurs Technology, Finance, Construction et Engineering, en particulier si vous êtes ouvert aux postes permanents ou contractuels. Ils excellent dans la mise en relation avec de grandes entreprises et des postes souvent non publiés. Si votre recherche est très niche ou concerne des industries en dehors de leurs spécialités, ou si vous préférez une approche entièrement autonome, il pourrait être judicieux d'explorer d'autres options en parallèle.

Comment travailler avec Hays : le guide du candidat·e

Mettez à jour votre CV avec des mots-clés précis pour vos secteurs.
Soyez clair sur vos aspirations professionnelles et votre séniorité.
Répondez rapidement aux sollicitations de votre consultant Hays.
Préparez-vous minutieusement pour chaque entretien.
Demandez des retours après les entretiens pour ajuster votre approche.

Questions fréquentes

Qui paie les frais de Hays ?

Les frais de recrutement de Hays sont généralement payés par l'entreprise cliente qui cherche à pourvoir un poste. En tant que candidat, vous n'avez pas à payer pour leurs services de placement.

Puis-je m'inscrire auprès de plusieurs agences de recrutement en même temps ?

Oui, il est courant et souvent conseillé de travailler avec plusieurs agences de recrutement spécialisées dans vos domaines. Cela augmente votre exposition à différentes opportunités et entreprises.

Que devient mon CV et mes données une fois soumis à Hays ?

Vos données sont traitées conformément aux réglementations sur la protection des données (comme le RGPD). Hays les utilise pour vous trouver des opportunités correspondantes et peut les partager avec des entreprises clientes après votre consentement explicite.

Que faire si je n'ai pas de nouvelles de Hays après une période raisonnable ?

Après un entretien ou une soumission de candidature, si vous n'avez pas de nouvelles dans le délai indiqué par votre consultant, une relance polie par email ou par téléphone est appropriée. Mentionnez la référence du poste si possible.

Tu postules via Hays ?

Suis l'offre, adapte ton CV au véritable employeur et prépare l'entretien avec JobMentis.

Commencer gratuitement