Agence de recrutement

Travailler avec Move UP : Guide pour les candidats en 2026

Agence d'intérim International · 4Suisse moveup.ch

Move UP est un cabinet de conseil en ressources humaines basé en Suisse, spécialisé dans le recrutement et le développement des compétences pour les secteurs du conseil, des services aux entreprises et de l'éducation. Pour les candidats, Move UP agit comme un partenaire stratégique offrant une évaluation précise de vos compétences et un accès privilégié à des opportunités ciblées.

Qui paie Move UP

Payée par l'employeur, pas par toi.

Move UP perçoit des honoraires de l'entreprise qui t'embauche, en général un pourcentage de ton salaire de première année ou une marge sur ton taux. Son client, c'est cette entreprise.

Ce que cela signifie pour toi

Attends-toi à des postes qui correspondent à ses offres ouvertes avant ceux qui correspondent à ton projet. Demande pour quelle entreprise est le poste avant que ton CV ne circule, et candidate en direct quand c'est possible.

Secteurs suivis

Marchés observés

Source : annuaire des agences JobMentis, 29 247 agences dans 102 marchés, 2026.

Leur côté

Secteurs

Consulting Business Services Education

Présent en

France États-Unis Allemagne

Quels profils et secteurs Move UP privilégie-t-il ?

Move UP se concentre sur les professionnels évoluant dans le conseil, les services aux entreprises et le secteur éducatif. Le cabinet accompagne principalement des profils qualifiés cherchant à valoriser leurs compétences techniques et comportementales. Leur expertise couvre tant les rôles opérationnels que les fonctions de support spécialisées au sein de ces domaines exigeants.

Le point de rencontre

Comment se déroule le processus de recrutement chez Move UP ?

Le processus débute par une analyse approfondie de votre parcours et une évaluation de vos compétences. Si votre profil correspond aux besoins actuels de leurs clients, vous intégrez leur vivier de talents pour des missions ou des postes fixes. Cette étape inclut des entretiens structurés visant à valider l'adéquation entre vos aspirations professionnelles et les exigences des entreprises partenaires.

À quoi s'attendre une fois votre candidature soumise ?

Une fois en contact avec Move UP, attendez-vous à une communication professionnelle axée sur la transparence et le conseil. Le cabinet ne facture aucun frais aux candidats, car leur rémunération est prise en charge par les entreprises clientes. Les délais de réponse varient selon les besoins du marché, mais le cabinet s'efforce de maintenir un suivi régulier pour les profils correspondant à leurs mandats actifs.

Ton côté

Comment attirer l'attention des recruteurs de Move UP ?

Pour maximiser vos chances, soumettez un CV qui met en avant vos réalisations concrètes dans les secteurs du conseil ou de l'éducation. Utilisez des mots-clés spécifiques à votre domaine d'expertise et assurez-vous que vos compétences transversales soient clairement identifiables. Une candidature spontanée bien structurée, accompagnée d'une lettre de motivation précisant vos objectifs de développement, sera toujours mieux traitée qu'un envoi générique.

Move UP est-il le bon partenaire pour votre recherche ?

Move UP est idéal si vous recherchez un accompagnement personnalisé incluant une évaluation de vos compétences et une vision long terme de votre carrière. Si vous visez des secteurs très éloignés du conseil ou de l'éducation, ou si vous préférez une approche de recrutement purement transactionnelle sans conseil RH, d'autres agences généralistes pourraient être plus adaptées. Le cabinet convient particulièrement aux candidats valorisant une approche humaine et structurée de leur évolution professionnelle.

Comment travailler avec Move UP : le guide du candidat·e

Adaptez votre CV aux terminologies spécifiques du secteur du conseil.
Préparez des exemples concrets de vos réussites professionnelles passées.
Soyez réactif lors des demandes d'entretien ou de documents complémentaires.
Sollicitez un retour constructif après chaque étape du processus.
Maintenez votre profil à jour en signalant toute nouvelle certification obtenue.

Questions fréquentes

Qui prend en charge les frais de service de Move UP ?

Les services de recrutement et de conseil RH proposés par Move UP sont intégralement financés par les entreprises clientes. Aucun frais ne sera jamais demandé aux candidats pour la mise en relation ou l'évaluation de leurs compétences.

Est-il judicieux de s'inscrire auprès de plusieurs agences simultanément ?

Il est tout à fait courant et recommandé de diversifier vos contacts. Cependant, assurez-vous de garder une trace précise des agences auxquelles vous avez confié votre dossier pour éviter qu'une même candidature ne soit envoyée deux fois à un client final.

Que devient mon CV après l'envoi de ma candidature ?

Vos données personnelles sont traitées conformément aux réglementations suisses sur la protection des données. Elles sont conservées dans une base de données sécurisée pour vous permettre d'être contacté lors de futures opportunités correspondant à votre profil.

Comment puis-je effectuer un suivi efficace après un entretien ?

Si vous n'avez pas de nouvelles après le délai convenu, envoyez un e-mail courtois à votre consultant référent. Rappelez brièvement votre intérêt pour le poste et demandez une mise à jour sur l'état d'avancement du processus de sélection.

Tu postules via Move UP ?

Suis l'offre, adapte ton CV au véritable employeur et prépare l'entretien avec JobMentis.

Commencer gratuitement