Type · Algorithms
Trouvez l'ancêtre commun le plus proche (LCA) de deux nœuds dans un arbre binaire (pas nécessairement un BST).En anglais :Find the Lowest Common Ancestor (LCA) of two nodes in a binary tree (not necessarily a BST).
Comment réussir l'entretien LinkedIn Software Engineer en 2026
Enterprise · Guide d'entretien Software Engineer
Candidature via LeverSiège en United StatesLangue d'entretien : anglais
L'ADN LinkedIn (TL;DR)
Les normes « Members First » exigent que les candidats articulent les compromis dans l'architecture de graphes sociaux à grande échelle et la monétisation en entreprise. Les recruteurs évaluent votre capacité à équilibrer la confidentialité des membres avec le débit de diffusion publicitaire, en recherchant des dénominateurs de métriques explicites.En anglais :Members First standards require candidates to articulate trade-offs in large-scale social graph architecture and enterprise monetization. Interviewers evaluate how well you balance member privacy against ad delivery throughput, looking for explicit metric denominators.
Lisez dans votre langue
Nous affichons ce guide dans votre langue, avec l'anglais original conservé en dessous pour référence. Le badge ci-dessus indique dans quelle langue se déroule généralement le loop de cette entreprise.
Le loop d'entretien LinkedIn
Votre loop comprend généralement 5 étapes.
- 1
Étape 1
Entretien recruteurEn anglais :Recruiter ScreenMotivation, fit du poste, logistique.En anglais :Motivation, role fit, logistics. - 2
Étape 2
Coding ScreenEn anglais :Coding ScreenProblèmes algorithmiques niveau LeetCode-medium sous contrainte de temps.En anglais :LeetCode-medium algorithmic problems under time pressure. - 3
Étape 3
System DesignEn anglais :System DesignSystèmes distribués, trade-offs à l'échelle, architecture sous contraintes.En anglais :Distributed systems, trade-offs at scale, architecture under constraints. - 4
Étape 4
Coding OnsiteEn anglais :Onsite CodingProblèmes niveau LeetCode-hard, raisonnement sur les défauts, clarté du code, edge cases.En anglais :LeetCode-hard problems, reasoning about defects, code clarity, edge cases. - 5
Étape 5
Behavioral / LeadershipEn anglais :Behavioral / LeadershipPreuves passées d'ownership, d'influence, de résolution de conflit.En anglais :Past evidence of ownership, influence, resolving conflict.
Zone de danger : pourquoi les candidats échouent
D'après notre base de retours d'entretiens LinkedIn, évitez ces pièges classiques :
- Réponse générique « Je veux travailler pour une grande entreprise ».En anglais :Generic 'I want to work for a big company' answer.
- Utiliser un simple Min-Heap, ce qui rend la mise à jour des rangs ou des positions LRU en O(N).En anglais :Using a simple Min-Heap which makes updating ranks or LRU positions O(N).
- Utiliser un Depth-First Search (DFS) qui ne garantit pas le chemin le plus court.En anglais :Using Depth-First Search (DFS) which doesn't guarantee the shortest path.
- Concevoir un système purement temps réel qui ne passera pas à l'échelle pour des millions d'événements simultanés.En anglais :Designing a purely real-time system that won't scale to millions of concurrent events.
Testez-vous : vraies questions LinkedIn
Trois prompts réels extraits de notre base.
Type · Behavioral
Chez LinkedIn, nous équilibrons souvent les besoins immédiats de nos membres avec la santé à long terme de la plateforme. Parlez-moi d'une fois où vous avez défendu un changement architectural ou une refactorisation spécifique visant à améliorer la scalabilité du système ou l'expérience des membres, malgré une réticence initiale des parties prenantes concentrées sur la livraison de fonctionnalités à court terme. Comment avez-vous quantifié l'impact pour aligner l'équipe sur votre « Next Play » ?En anglais :At LinkedIn, we often balance the immediate needs of our members with long-term platform health. Tell me about a time you advocated for a specific architectural change or a refactor that would improve system scalability or member experience, despite initial pushback from stakeholders focused on short-term feature delivery. How did you quantify the impact to align the team on your Next Play?
Type · Concurrency
Écrivez un programme multi-thread pour imprimer les nombres de 1 à N en utilisant trois threads. Le thread A imprime les multiples de 3, le thread B les multiples de 5, le thread C les autres.En anglais :Write a multi-threaded program to print numbers from 1 to N using three threads. Thread A prints multiples of 3, Thread B prints multiples of 5, Thread C prints others.
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Banque de questions LinkedIn
Un échantillon de notre base, regroupé par round. Inscrivez-vous pour la totalité.
9 questions affichées sur 12
1
Recruiter Screen- Entretien recruteur
1- 1
Type · Motivation
Pourquoi LinkedIn ? Comment notre mission de « créer des opportunités économiques pour chaque membre de la population active mondiale » s'aligne-t-elle avec vos intérêts techniques ?En anglais :Why LinkedIn? How does our mission of 'economic opportunity for every member of the global workforce' align with your technical interests?
2
Coding Screen- Coding Screen
4- 2
Type · Algorithms
Trouvez l'ancêtre commun le plus proche (LCA) de deux nœuds dans un arbre binaire (pas nécessairement un BST).En anglais :Find the Lowest Common Ancestor (LCA) of two nodes in a binary tree (not necessarily a BST). - 3
Type · Data Structures
Implémentez un cache « Retain Best » qui stocke jusqu'à N éléments. Lorsqu'il est plein, il doit évincer l'élément ayant le « rang » le plus bas (fourni lors de l'insertion). En cas d'égalité de rang, utilisez l'algorithme LRU.En anglais :Implement a 'Retain Best Cache' that stores up to N elements. When full, it should evict the element with the lowest 'rank' (provided at insertion). If ranks are tied, use LRU. - + 2 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)
3
System Design- System Design
3- 4
Type · System Design
Concevez « People Also Viewed » – un système qui affiche des profils similaires basés sur l'historique de navigation des membres.En anglais :Design 'People Also Viewed' – a system that displays similar profiles based on member browsing history. - 5
Type · System Design
Concevez un Rate Limiter distribué pour les API publiques de LinkedIn afin d'empêcher le scraping.En anglais :Design a Distributed Rate Limiter for LinkedIn's Public APIs to prevent scraping. - + 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)
4
Onsite Coding- Coding Onsite
2- 6
Type · Concurrency
Écrivez un programme multi-thread pour imprimer les nombres de 1 à N en utilisant trois threads. Le thread A imprime les multiples de 3, le thread B les multiples de 5, le thread C les autres.En anglais :Write a multi-threaded program to print numbers from 1 to N using three threads. Thread A prints multiples of 3, Thread B prints multiples of 5, Thread C prints others. - 7
Type · Debugging
Dans une base de code Java volumineuse où l'utilisation de la mémoire grimpe régulièrement jusqu'à une erreur OOM (Out Of Memory), comment trouveriez-vous la fuite ?En anglais :Given a large Java codebase where memory usage is steadily climbing until an OOM (Out Of Memory) error occurs, how would you find the leak?
5
Behavioral / Leadership- Behavioral / Leadership
2- 8
Type · Behavioral
Parlez-moi d'une fois où vous avez dû équilibrer la dette technique avec un lancement de produit hautement prioritaire. Quel a été votre « Next Play » ?En anglais :Tell me about a time you had to balance technical debt with a high-priority product launch. What was your 'Next Play'? - 9
Type · Behavioral
Chez LinkedIn, nous équilibrons souvent les besoins immédiats de nos membres avec la santé à long terme de la plateforme. Parlez-moi d'une fois où vous avez défendu un changement architectural ou une refactorisation spécifique visant à améliorer la scalabilité du système ou l'expérience des membres, malgré une réticence initiale des parties prenantes concentrées sur la livraison de fonctionnalités à court terme. Comment avez-vous quantifié l'impact pour aligner l'équipe sur votre « Next Play » ?En anglais :At LinkedIn, we often balance the immediate needs of our members with long-term platform health. Tell me about a time you advocated for a specific architectural change or a refactor that would improve system scalability or member experience, despite initial pushback from stakeholders focused on short-term feature delivery. How did you quantify the impact to align the team on your Next Play?
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Questions fréquentes
Combien de temps prend le process d'entretien LinkedIn ?
La plupart des candidats passent 4 à 8 semaines entre le screen recruteur et l'offre. Le loop onsite tient sur une journée ou deux demi-journées, avec retour et offre dans les 5 jours ouvrés suivants.
Comment se préparer spécifiquement pour LinkedIn ?
Trois priorités : (1) l'ADN LinkedIn montré ci-dessus - ce qu'ils évaluent vraiment, (2) les rounds de votre loop, surtout celui que les candidats sous-estiment, et (3) drillez les types de questions de ce guide avec un framework structuré comme CIRCLES ou STAR.
Cela s'applique-t-il aussi aux postes engineering ou design chez LinkedIn ?
L'ADN reste le même - ce qui change c'est le mix des rounds. Les SWE ont des coding screens à la place du Product Sense ; les designers ont des revues de portfolio et des exercices design. Le "what they value" et les signaux comportementaux s'appliquent à toutes les fonctions.
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