Combien de temps prend le process d'entretien LinkedIn ?

La plupart des candidats passent 4 à 8 semaines entre le screen recruteur et l'offre. Le loop onsite tient sur une journée ou deux demi-journées, avec retour et offre dans les 5 jours ouvrés suivants.

Comment se préparer spécifiquement pour LinkedIn ?

Trois priorités : (1) l'ADN LinkedIn montré ci-dessus — ce qu'ils évaluent vraiment, (2) les rounds de votre loop, surtout celui que les candidats sous-estiment, et (3) drillez les types de questions de ce guide avec un framework structuré comme CIRCLES ou STAR.

Cela s'applique-t-il aussi aux postes engineering ou design chez LinkedIn ?

L'ADN reste le même — ce qui change c'est le mix des rounds. Les SWE ont des coding screens à la place du Product Sense ; les designers ont des revues de portfolio et des exercices design. Le "what they value" et les signaux comportementaux s'appliquent à toutes les fonctions.

Why LinkedIn? How does our mission of 'economic opportunity for every member of the global workforce' align with your technical interests?

Type: Motivation. Sign up at JobMentis to see the full framework, grading signals, and worked answer for this question.

Find the Lowest Common Ancestor (LCA) of two nodes in a binary tree (not necessarily a BST).

Type: Algorithms. Sign up at JobMentis to see the full framework, grading signals, and worked answer for this question.

Implement a 'Retain Best Cache' that stores up to N elements. When full, it should evict the element with the lowest 'rank' (provided at insertion). If ranks are tied, use LRU.

Type: Data Structures. Sign up at JobMentis to see the full framework, grading signals, and worked answer for this question.

Design 'People Also Viewed' – a system that displays similar profiles based on member browsing history.

Type: System Design. Sign up at JobMentis to see the full framework, grading signals, and worked answer for this question.

Design a Distributed Rate Limiter for LinkedIn's Public APIs to prevent scraping.

Type: System Design. Sign up at JobMentis to see the full framework, grading signals, and worked answer for this question.

Write a multi-threaded program to print numbers from 1 to N using three threads. Thread A prints multiples of 3, Thread B prints multiples of 5, Thread C prints others.

Type: Concurrency. Sign up at JobMentis to see the full framework, grading signals, and worked answer for this question.

Given a large Java codebase where memory usage is steadily climbing until an OOM (Out Of Memory) error occurs, how would you find the leak?

Type: Debugging. Sign up at JobMentis to see the full framework, grading signals, and worked answer for this question.

Worked on a two-sided product — how did you balance supply and demand?

Type: Marketplace. Sign up at JobMentis to see the full framework, grading signals, and worked answer for this question.

Autres postes chez LinkedIn :Product Manager Software Engineer Sales Marketing

Enterprise · Guide d'entretien Software Engineer

Comment réussir l'entretien LinkedIn Software Engineer en 2026

L'ADN LinkedIn (TL;DR)

Member-first product sense, two-sided marketplace dynamics, 'Next Play' mentality.En français :Sens produit centré sur l'utilisateur, dynamique de place de marché bilatérale, mentalité 'Next Play'.

Les entretiens tech se passent en anglais

Même si vous postulez localement, l'entretien lui-même est presque toujours en anglais. Nous vous montrons d'abord chaque question en anglais — la langue dans laquelle elle sera posée — puis une traduction en dessous pour que vous prépariez vos réponses dans votre langue la plus forte.

Le loop d'entretien LinkedIn

Votre loop comprend généralement 5 étapes.

1
Étape 1
Recruiter ScreenEn français :Entretien RH
Motivation, role fit, logistics.En français :Motivation, adéquation de base, logistique.
2
Étape 2
Coding Screen
LeetCode-medium algorithmic problems under time pressure.
3
Étape 3
System Design
Distributed systems, trade-offs at scale, architecture under constraints.
4
Étape 4
Onsite Coding
LeetCode-hard, debugging, code clarity, edge cases.
5
Étape 5
Behavioral / LeadershipEn français :Comportemental / Leadership
Past evidence of ownership, influence, resolving conflict.En français :Preuves passées de prise en charge, d'influence, de résolution de conflits.

Zone de danger : pourquoi les candidats échouent

D'après notre base de retours d'entretiens LinkedIn, évitez ces pièges classiques :

Not distinguishing between a leak and high memory pressure.En français :Ne pas faire la distinction entre une fuite et une forte pression mémoire.
Not sorting the intervals first.En français :Ne pas trier les intervalles au préalable.
Not handling cases where one node is an ancestor of the other.En français :Ne pas gérer le cas où un nœud est l'ancêtre de l'autre.
Using Depth-First Search (DFS) which doesn't guarantee the shortest path.En français :Utiliser un Depth-First Search (DFS) qui ne garantit pas le chemin le plus court.

Testez-vous : vraies questions LinkedIn

Trois prompts réels extraits de notre base.

Type · System Design

Design the LinkedIn Feed – specifically the ranking and aggregation of posts from connections.En français :Concevez le flux (Feed) LinkedIn – spécifiquement le classement et l'agrégation des publications des connexions.

Type · Behavioral

How do you handle a situation where Product wants to launch a feature that you believe will hurt the long-term Brand equity?En français :Comment gérez-vous une situation où le Produit souhaite lancer une fonctionnalité qui, selon vous, nuira à l'image de marque à long terme ?

Type · Next Play

STAR

A time you moved on from a pet project.En français :Une fois où vous avez abandonné un projet personnel.

+ encore des questions, signaux et exemples corrigés

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Banque de questions LinkedIn

Un échantillon de notre base, regroupé par round. Inscrivez-vous pour la totalité.

9 questions affichées sur 19

Recruiter Screen— Entretien RH

1
Type · Motivation
Why LinkedIn? How does our mission of 'economic opportunity for every member of the global workforce' align with your technical interests?En français :Pourquoi LinkedIn ? Comment notre mission de « créer des opportunités économiques pour chaque membre de la population active mondiale » s'aligne-t-elle avec vos intérêts techniques ?

Coding Screen

2
Type · Algorithms
Find the Lowest Common Ancestor (LCA) of two nodes in a binary tree (not necessarily a BST).En français :Trouvez l'ancêtre commun le plus proche (LCA) de deux nœuds dans un arbre binaire (pas nécessairement un BST).
3
Type · Data Structures
Implement a 'Retain Best Cache' that stores up to N elements. When full, it should evict the element with the lowest 'rank' (provided at insertion). If ranks are tied, use LRU.En français :Implémentez un cache « Retain Best » qui stocke jusqu'à N éléments. Lorsqu'il est plein, il doit évincer l'élément ayant le « rang » le plus bas (fourni lors de l'insertion). En cas d'égalité de rang, utilisez l'algorithme LRU.
+ 2 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)

System Design

4
Type · System Design
Design 'People Also Viewed' – a system that displays similar profiles based on member browsing history.En français :Concevez « People Also Viewed » – un système qui affiche des profils similaires basés sur l'historique de navigation des membres.
5
Type · System Design
Design a Distributed Rate Limiter for LinkedIn's Public APIs to prevent scraping.En français :Concevez un Rate Limiter distribué pour les API publiques de LinkedIn afin d'empêcher le scraping.
+ 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)

Onsite Coding

6
Type · Concurrency
Write a multi-threaded program to print numbers from 1 to N using three threads. Thread A prints multiples of 3, Thread B prints multiples of 5, Thread C prints others.En français :Écrivez un programme multi-thread pour imprimer les nombres de 1 à N en utilisant trois threads. Le thread A imprime les multiples de 3, le thread B les multiples de 5, le thread C les autres.
7
Type · Debugging
Given a large Java codebase where memory usage is steadily climbing until an OOM (Out Of Memory) error occurs, how would you find the leak?En français :Dans une base de code Java volumineuse où l'utilisation de la mémoire grimpe régulièrement jusqu'à une erreur OOM (Out Of Memory), comment trouveriez-vous la fuite ?

Behavioral / Leadership— Comportemental / Leadership

8
Type · Next Play
STAR
A time you moved on from a pet project.En français :Une fois où vous avez abandonné un projet personnel.
9
Type · Marketplace
STAR
Worked on a two-sided product — how did you balance supply and demand?En français :Vous avez travaillé sur un produit bilatéral – comment avez-vous équilibré l'offre et la demande ?
+ 7 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)

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Parcours d'entretien chez LinkedIn

Comment l'ADN de LinkedIn se décline par fonction. Choisissez votre rôle.

Coding screens (LeetCode medium à hard) et system design à l'échelle de LinkedIn. Vrais défis d'ingénierie, exigence de complexité et signaux de trade-off.

System Design

Behavioral

+ 1 de plus

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Comparer LinkedIn avec d'autres entretiens tech

Même ADN, exigences différentes. Parcourez les entreprises les plus proches dans notre base et voyez comment leurs loops diffèrent.

5 étapes

Databricks

Même tier

Technical depth in data engineering/ML, customer obsession for developers, and a bias for simple, scalable architectures.

Voir les questions d'entretien Databricks

4 étapes

Klarna

Même tier

Customer obsession and 'Smoooth' experiences. They value a 'founder's mentality' and the ability to simplify complex financial products into high-conversion consumer flows.

Voir les questions d'entretien Klarna

4 étapes

Adobe

Même tier

Craft, creative empathy, multi-product portfolio thinking.

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