Salaire Conseiller financier au Royaume-Uni
Le salaire médian pour un conseiller financier / planificateur au Royaume-Uni est de 60 000 £ par an. La plupart des professionnels gagnent entre 44 000 £ et 107 000 £, les 10 % les mieux payés gagnant plus de 107 000 £.
Percentiles de rémunération
Estimation régionaleBrut annuel, devise locale.
Salaire par séniorité
Estimé| Junior | 36 000 £GB | -40% |
| Confirmé | 53 000 £GB | -12% |
| Senior | 75 000 £GB | +25% |
| Lead / Direction | 105 000 £GB | +75% |
Rémunération totale
Les avantages valent environ 7 000 £GB par an en plus de la rémunération en numéraire.
Où ce salaire rend le plus
Le même package, en coût de la vie local, selon les marchés.
- India866 000 ₹
- Portugal28 000 €
- Poland156 000 PLN
- Italie41 000 €
- Japan7 102 000 JPY
- Espagne45 000 €
Comment nous calculons
Ces données salariales sont une estimation régionale pour les conseillers financiers / planificateurs au Royaume-Uni. Les chiffres représentent les gains annuels bruts avant impôts et déductions. Les données sont basées sur une enquête sur des postes basés au Royaume-Uni.
Questions fréquentes
60 000 £ est-ce un bon salaire pour un conseiller financier ?
Un salaire médian de 60 000 £ est un revenu solide pour un conseiller financier / planificateur au Royaume-Uni. Le 75e percentile est de 81 000 £, ce qui indique que beaucoup gagnent plus que la médiane.
Quelle est la différence entre le salaire d'un conseiller financier junior et senior ?
Les conseillers financiers / planificateurs juniors ont un salaire médian de 36 000 £. Les professionnels seniors dans ce domaine gagnent un salaire médian de 75 000 £, reflétant une expérience et des responsabilités accrues.
Quelle est la rémunération totale d'un conseiller financier ?
La rémunération totale comprend le salaire de base plus les avantages sociaux. La valeur estimée des avantages sociaux par an est de 7 000 £, s'ajoutant à l'ensemble du package financier au-delà du salaire de base.
Comment est calculé le salaire d'un conseiller financier ?
Ces données salariales sont calculées à l'aide de chiffres en percentile issus d'une enquête. Elles incluent la médiane (p50), le 25e percentile (p25), le 75e percentile (p75) et les 10 % les mieux payés (p90) pour montrer la répartition des gains.