Cómo trabajar con Lectus Recruitment en 2026
Lectus Recruitment es una firma de executive search en España especializada en perfiles técnicos, directivos y de gestión. Enfocados en los sectores de Consultoría, Business Services y Software, conectamos talento cualificado con posiciones estratégicas. Lo más importante para un candidato es entender que trabajamos bajo mandato directo de empresas, priorizando la adecuación cultural y técnica.
Quién paga a Lectus Recruitment
La contrata la empresa, no tú.
A Lectus Recruitment la paga la empresa que contrata, a menudo con honorarios abonados antes de que haya cualquier incorporación. Ejecuta un mandato concreto para esa empresa, no gestiona tu búsqueda.
Qué significa esto para ti
No encajar en este mandato no es un veredicto sobre ti. Sigue localizable para el siguiente, y sé clare con el salario y los plazos para que no te propongan para un mandato que rechazarías.
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Sectores que seguimos
Global
Presencia
Fuente: directorio de agencias de JobMentis, 29.247 agencias en 102 mercados, 2026.
Su lado
¿En qué sectores y perfiles se especializa Lectus Recruitment?
Nuestra actividad se centra en roles de alta cualificación dentro de los sectores de Consultoría, Business Services y Software. Gestionamos tanto posiciones técnicas especializadas como puestos de gestión y dirección. Al ser una firma de executive search, buscamos perfiles que aporten un valor diferencial y una trayectoria sólida en sus respectivas áreas de especialidad.
El punto de encuentro
¿Cómo es el proceso de búsqueda para un candidato?
El proceso comienza con una evaluación exhaustiva de su perfil frente a los requisitos específicos de nuestros clientes. Si existe encaje, realizamos entrevistas en profundidad para validar competencias y expectativas antes de presentar su candidatura. Mantenemos una comunicación bidireccional constante para asegurar que tanto el rol como la cultura de la empresa se alinean con sus objetivos profesionales.
¿Qué debo esperar durante el proceso de selección?
Tras el contacto inicial, le informaremos sobre la confidencialidad del proceso y los pasos a seguir con el cliente final. La comunicación es personalizada y directa, centrada en la transparencia sobre los requisitos y los plazos del cliente. Recuerde que nuestros honorarios son cubiertos exclusivamente por las empresas contratantes, por lo que nunca habrá costes para el candidato.
Tu lado
¿Cómo puedo destacar en el radar de Lectus Recruitment?
Para captar nuestra atención, asegúrese de que su CV destaque logros cuantificables y tecnologías específicas en los sectores de Software y Consultoría. Utilice palabras clave precisas relacionadas con su especialidad técnica o de gestión. Mantener su perfil actualizado en plataformas profesionales y destacar proyectos de alto impacto es la mejor forma de ser identificado en nuestras búsquedas activas.
¿Es Lectus Recruitment la opción adecuada para mi búsqueda?
Somos el socio ideal si usted es un profesional con experiencia que busca un salto cualitativo en sectores técnicos o de gestión. Si usted busca roles de entrada o perfiles generalistas sin especialización, es posible que otras agencias de selección masiva se ajusten mejor a sus necesidades. Nos enfocamos en procesos de búsqueda de alta precisión donde la experiencia previa es un factor determinante.
Cómo trabajar con Lectus Recruitment: guía para candidates
- Adapte su CV resaltando hitos técnicos específicos en lugar de funciones genéricas.
- Incluya palabras clave de su sector como lenguajes de programación o metodologías de gestión.
- Mantenga su perfil de LinkedIn actualizado con su trayectoria y logros recientes.
- Responda con prontitud a nuestras solicitudes de información para agilizar los procesos.
- Comunique claramente sus expectativas salariales y de movilidad desde el primer contacto.
Preguntas frecuentes
¿Qué sucede con mis datos personales una vez que envío mi CV?
Sus datos se incorporan a nuestra base de datos interna bajo estrictas políticas de confidencialidad y cumplimiento del RGPD. Solo compartimos su perfil con clientes específicos tras obtener su consentimiento explícito para cada proceso de selección.
¿Debo aplicar directamente a las empresas si ya estoy en contacto con ustedes?
No es recomendable. Si ya estamos gestionando su candidatura para una posición, aplicar por su cuenta puede generar duplicidades y entorpecer la gestión profesional de su perfil ante el cliente.
¿Cómo debo proceder si no recibo noticias tras una entrevista?
Entendemos que la espera genera incertidumbre. Si no recibe noticias en el plazo acordado, le sugerimos enviar un correo electrónico de seguimiento breve para reafirmar su interés y solicitar una actualización sobre el estado del proceso.
¿Puedo registrarme en varias agencias de selección simultáneamente?
Es una práctica común y aceptable. Sin embargo, le recomendamos mantener una comunicación honesta con nosotros sobre otros procesos en curso para evitar conflictos de representación ante los mismos clientes.
¿Te postulas a través de Lectus Recruitment?
Sigue la oferta, adapta tu CV al empleador real y prepara la entrevista con JobMentis.
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