Tipo · role-play

Cómo aprobar la entrevista easyJet Sales en 2026
Enterprise · Guía de entrevista Sales
Regístrate para ver el ATSSede en United KingdomIdioma de entrevista: inglés
El ADN de easyJet (TL;DR)
Lee en tu idioma
Mostramos esta guía en tu idioma, con el inglés original conservado debajo como referencia. El badge de arriba indica en qué idioma se realiza normalmente el loop de esta empresa.
El loop de entrevista easyJet
Tu loop comprende típicamente 5 rondas.
- 1
Ronda 1
Entrevista con reclutadorEn inglés:Recruiter ScreenMotivación, fit de territorio, logística.En inglés:Motivation, territory fit, logistics. - 2
Ronda 2
Sales Pitch / DemoEn inglés:Sales Pitch / DemoPresentar el producto de la empresa a un prospect simulado.En inglés:Pitching the company's product to a mock prospect. - 3
Ronda 3
Deal StrategyEn inglés:Deal StrategyGestión de pipeline, navegación multi-stakeholder, calificación MEDDIC.En inglés:Pipeline management, multi-stakeholder navigation, MEDDIC qualification. - 4
Ronda 4
Customer DiscoveryEn inglés:Customer DiscoveryHacer preguntas diagnósticas, sacar a la luz el pain, calificar.En inglés:Asking diagnostic questions, surfacing pain, qualifying. - 5
Ronda 5
Behavioral / LiderazgoEn inglés:Behavioral / LeadershipEvidencia pasada de ownership, influencia, resolución de conflictos.En inglés:Past evidence of ownership, influence, resolving conflict.
Zona de peligro: por qué fallan los candidatos
De nuestra base de feedback de entrevistas easyJet, evita estas trampas:
- Proponer una solución única para todos sin comprender los diversos patrones de viaje del cliente.En inglés:Proposing a one-size-fits-all solution without understanding the client's diverse travel patterns.
- Ignorar las preocupaciones del departamento de finanzas o desestimarlas como menores.En inglés:Ignoring the finance department's concerns or dismissing them as minor.
- No adaptar la presentación a las necesidades específicas de una empresa (por ejemplo, deber de diligencia, informes).En inglés:Not tailoring the pitch to the specific needs of a business (e.g., duty of care, reporting).
- No preguntar sobre la escala, frecuencia o complejidad de sus viajes de eventos.En inglés:Not asking about the scale, frequency, or complexity of their event travel.
Ponte a prueba: preguntas reales de easyJet
Tres prompts reales extraídos de nuestra base.
Tipo · scenario
Tipo · case-study
+ muchas más preguntas, señales y ejemplos comentados
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Banco de preguntas easyJet
Una muestra de nuestra base, agrupada por ronda. Regístrate para la colección completa.
8 preguntas mostradas de 12
Recruiter Screen- Entrevista con reclutador
1- 1
Tipo · screening
easyJet es una aerolínea de bajo coste. ¿Cómo afecta esto a tu enfoque para vender nuestros servicios, especialmente al tratar con viajeros de negocios o cuentas corporativas?En inglés:easyJet is a low-cost carrier. How does this impact your approach to selling our services, especially when dealing with business travelers or corporate accounts?
Sales Pitch / Demo- Sales Pitch / Demo
1- 2
Tipo · role-play
Imagina que hablas con un gerente de compras de una empresa tecnológica de tamaño mediano que actualmente utiliza aerolíneas tradicionales para los viajes de sus empleados. Preséntales por qué deberían considerar easyJet para una parte de sus necesidades de viaje de negocios.En inglés:Imagine you are speaking to a procurement manager at a mid-sized tech company that currently uses traditional airlines for its employee travel. Pitch them on why they should consider easyJet for a portion of their business travel needs.
Deal Strategy- Deal Strategy
4- 3
Tipo · case-study
Un gran cliente corporativo busca consolidar su gasto en viajes. Actualmente vuela con varias aerolíneas, incluida easyJet en algunas rutas. Describe tu estrategia para ganar una mayor parte de su negocio, considerando sus relaciones existentes y la posible resistencia al cambio.En inglés:A large corporate client is looking to consolidate their travel spend. They currently fly with multiple carriers, including easyJet on some routes. Outline your strategy to win a larger share of their business, considering their existing relationships and potential resistance to change. - 4
Tipo · scenario
Has identificado a un decisor clave en un cliente corporativo potencial que está entusiasmado con easyJet. Sin embargo, su departamento de finanzas se opone debido a unos costes administrativos percibidos como más altos. ¿Cómo navegarías este conflicto interno para hacer avanzar el acuerdo?En inglés:You've identified a key decision-maker at a potential corporate client who is enthusiastic about easyJet. However, their finance department is pushing back due to perceived higher administrative costs. How would you navigate this internal conflict to move the deal forward? - + 2 preguntas más en esta ronda (regístrate para desbloquear)
Customer Discovery- Customer Discovery
3- 5
Tipo · scenario
Estás en una llamada de descubrimiento con un cliente potencial que gestiona los viajes para una gran empresa de eventos. ¿Cuáles son las primeras 3-5 preguntas de diagnóstico que harías para comprender sus puntos débiles y necesidades actuales relacionadas con los viajes de eventos?En inglés:You're on a discovery call with a potential client who manages travel for a large event company. What are the first 3-5 diagnostic questions you would ask to understand their current pain points and needs related to event travel? - 6
Tipo · scenario
Un cliente menciona que sus empleados a menudo se quejan de la falta de flexibilidad en los cambios de vuelo. ¿Cómo indagarías en esta afirmación para comprender el impacto empresarial real e identificar posibles soluciones que easyJet podría ofrecer?En inglés:A client mentions that their employees often complain about the lack of flexibility with flight changes. How would you probe this statement to understand the true business impact and identify potential solutions easyJet could offer? - + 1 preguntas más en esta ronda (regístrate para desbloquear)
Behavioral / Leadership- Behavioral / Liderazgo
3- 7
Tipo · past-experience
STARCuéntame sobre una vez que tuviste que cambiar significativamente tu enfoque o estrategia de ventas a mitad de ciclo para un acuerdo. ¿Qué provocó el cambio y cuál fue el resultado?En inglés:Tell me about a time you had to significantly change your sales approach or strategy mid-cycle for a deal. What prompted the change, and what was the outcome? - 8
Tipo · past-experience
STARDescribe una ocasión en la que tuviste que persuadir a un gestor de viajes corporativos para que trasladara su volumen de una aerolínea tradicional de servicio completo a easyJet, enfatizando el valor de nuestra red punto a punto en lugar de la conectividad interlínea tradicional. ¿Qué pruebas específicas utilizaste para superar sus preocupaciones sobre la complejidad operativa?En inglés:Describe a time you had to persuade a corporate travel manager to shift their volume from a legacy full-service carrier to easyJet by emphasizing the value of our point-to-point network rather than traditional interline connectivity. What specific evidence did you use to overcome their concerns about operational complexity? - + 1 preguntas más en esta ronda (regístrate para desbloquear)
Desbloquea el banco completo easyJet
Sin tarjeta de crédito. Cada pregunta con su framework, las señales que evalúan los recruiters y una respuesta de ejemplo para cada una.
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CIRCLES, STAR, AARRR, RICE, MECE. Los frameworks que hacen asentir a los entrevistadores de easyJet en lugar de fruncir el ceño. Playbooks paso a paso con las jugadas y las trampas.
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Preguntas frecuentes
¿Cuánto dura el proceso de entrevista en easyJet?
La mayoría de candidatos tarda entre 4 y 8 semanas desde el screen del recruiter hasta la oferta. El loop onsite ocurre en un día o en dos medias jornadas, con debrief y oferta dentro de 5 días hábiles.
¿Cómo prepararse específicamente para easyJet?
Tres prioridades: (1) el ADN easyJet mostrado arriba - qué evalúan realmente, (2) las rondas de tu loop, especialmente la que los candidatos subestiman, y (3) practica los tipos de pregunta de esta guía con un framework estructurado como CIRCLES o STAR.
¿Aplica también a roles de engineering o design en easyJet?
El ADN se mantiene - lo que cambia es la mezcla de rondas. Los SWE enfrentan coding screens en lugar del Product Sense; los designers tienen revisiones de portfolio y ejercicios de diseño. "Qué valoran" y las señales conductuales aplican a todas las funciones.