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Cómo aprobar la entrevista Voodoo Sales en 2026

La entrevista de Sales en Voodoo tiene 5 rondas: Entrevista con reclutador, Sales Pitch / Demo, Deal Strategy, Customer Discovery y Behavioral / Liderazgo. JobMentis tiene 11 preguntas de Sales para Voodoo, actualizadas por última vez el 23 de octubre de 2026.

Growth · Guía de entrevista Sales

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Idioma de entrevista: inglés

El ADN de Voodoo (TL;DR)

La filosofía de Voodoo de "datos sobre opiniones" domina el ciclo, donde los entrevistadores buscan un enfoque estricto en las pruebas de CPI y las métricas de retención del día 1. Los candidatos deben demostrar que pueden eliminar rápidamente los prototipos de juegos que no funcionan en lugar de pulir un concepto con bajo potencial.En inglés:Voodoo's "Data over opinion" philosophy dominates the loop, where interviewers watch for a strict focus on CPI testing and Day-1 retention metrics. Candidates must show they can kill failing game prototypes quickly rather than polishing a low-potential concept.

Lee en tu idioma

Mostramos esta guía en tu idioma, con el inglés original conservado debajo como referencia. El badge de arriba indica en qué idioma se realiza normalmente el loop de esta empresa.

El loop de entrevista Voodoo

Tu loop comprende típicamente 5 rondas.

1
Ronda 1
Entrevista con reclutadorEn inglés:Recruiter Screen
Motivación, fit de territorio, logística.En inglés:Motivation, territory fit, logistics.
2
Ronda 2
Sales Pitch / DemoEn inglés:Sales Pitch / Demo
Presentar el producto de la empresa a un prospect simulado.En inglés:Pitching the company's product to a mock prospect.
3
Ronda 3
Deal StrategyEn inglés:Deal Strategy
Gestión de pipeline, navegación multi-stakeholder, calificación MEDDIC.En inglés:Pipeline management, multi-stakeholder navigation, MEDDIC qualification.
4
Ronda 4
Customer DiscoveryEn inglés:Customer Discovery
Hacer preguntas diagnósticas, sacar a la luz el pain, calificar.En inglés:Asking diagnostic questions, surfacing pain, qualifying.
5
Ronda 5
Behavioral / LiderazgoEn inglés:Behavioral / Leadership
Evidencia pasada de ownership, influencia, resolución de conflictos.En inglés:Past evidence of ownership, influence, resolving conflict.

Zona de peligro: por qué fallan los candidatos

De nuestra base de feedback de entrevistas Voodoo, evita estas trampas:

Centrarse en un interés genérico por la "tecnología" sin reconocer el mercado de aplicaciones móvilesEn inglés:Focusing on generic 'tech' interest without acknowledging the mobile app market
Descartar al equipo interno del cliente en lugar de posicionar la herramienta como una potencia de aumentoEn inglés:Dismissing the client's internal team instead of positioning the tool as an augmentative power
Ocultar los datos o "maquillar" la caída del rendimientoEn inglés:Hiding the data or 'sugarcoating' the performance drop
Centrarse en el volumen de la parte superior del embudo en lugar de en los mecanismos de retenciónEn inglés:Focusing on top-of-funnel volume instead of retention mechanics

Ponte a prueba: preguntas de entrevista de Voodoo

Tres preguntas del banco de Voodoo.

Tipo · pitch

Un estudio se muestra escéptico sobre nuestra optimización automatizada de creatividades publicitarias. Presenta los beneficios de nuestro enfoque algorítmico frente al proceso de pruebas manual del equipo creativo interno.En inglés:A studio is skeptical about our automated ad-creative optimization. Pitch the benefits of our algorithmic approach versus their internal creative team's manual testing process.

Tipo · motivation

Voodoo se mueve a un ritmo más rápido que la mayoría de las agencias de medios tradicionales. ¿Cómo mantienes una velocidad de ventas constante cuando los lanzamientos de productos internos o las actualizaciones de políticas cambian la propuesta de valor cada mes?En inglés:Voodoo moves at a pace faster than most traditional media agencies. How do you maintain a consistent sales velocity when your internal product releases or policy updates change the value proposition every month?

Tipo · strategy

Estamos compitiendo por una cuenta de alto valor donde el contacto principal ama nuestra plataforma, pero el responsable de Finanzas presiona por una solución más barata y menos efectiva. ¿Cómo construyes un caso de negocio para nuestro precio premium?En inglés:We are competing for a high-value account where the lead contact loves our platform, but the Finance lead is pushing for a cheaper, less effective solution. How do you build a business case for our premium pricing?

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Banco de preguntas Voodoo

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10 preguntas mostradas de 11

Recruiter Screen- Entrevista con reclutador

1
Tipo · motivation
Voodoo opera a una escala masiva en el ecosistema de aplicaciones móviles. ¿Por qué quieres vender soluciones de crecimiento móvil en lugar de software SaaS tradicional o software empresarial?En inglés:Voodoo operates at a massive scale in the mobile app ecosystem. Why do you want to sell mobile growth solutions rather than traditional SaaS or enterprise software?
2
Tipo · motivation
Voodoo se mueve a un ritmo más rápido que la mayoría de las agencias de medios tradicionales. ¿Cómo mantienes una velocidad de ventas constante cuando los lanzamientos de productos internos o las actualizaciones de políticas cambian la propuesta de valor cada mes?En inglés:Voodoo moves at a pace faster than most traditional media agencies. How do you maintain a consistent sales velocity when your internal product releases or policy updates change the value proposition every month?

Sales Pitch / Demo- Sales Pitch / Demo

3
Tipo · pitch
Presenta nuestra plataforma de crecimiento móvil a un desarrollador que actualmente tiene dificultades para escalar su juego más allá del top 100 en la App Store.En inglés:Pitch our mobile growth platform to a developer who is currently struggling to scale their game beyond the top 100 on the App Store.
4
Tipo · pitch
Presenta nuestra plataforma de crecimiento a un desarrollador cuyo juego tiene una alta retención del día 1 pero sufre una caída pronunciada en el día 7. ¿Cómo posicionas nuestras herramientas para abordar esta fuga específica?En inglés:Pitch our growth platform to a developer whose game has high day-1 retention but suffers from a sharp drop-off at day-7. How do you position our tools to address this specific leak?
+ 1 preguntas más en esta ronda (regístrate para desbloquear)

Deal Strategy- Deal Strategy

5
Tipo · strategy
Estás gestionando un acuerdo con un gran estudio de juegos que duda en trasladar todo su presupuesto de UA a nuestra plataforma debido a preocupaciones internas sobre la transparencia de los datos. ¿Cómo gestionas esto?En inglés:You are managing a deal with a large gaming studio that is hesitant to move their entire UA budget to our platform due to internal concerns about data transparency. How do you navigate this?
6
Tipo · strategy
Estamos compitiendo por una cuenta de alto valor donde el contacto principal ama nuestra plataforma, pero el responsable de Finanzas presiona por una solución más barata y menos efectiva. ¿Cómo construyes un caso de negocio para nuestro precio premium?En inglés:We are competing for a high-value account where the lead contact loves our platform, but the Finance lead is pushing for a cheaper, less effective solution. How do you build a business case for our premium pricing?

Customer Discovery- Customer Discovery

7
Tipo · discovery
Un cliente potencial afirma que su estrategia actual de UA está "bien" y que no necesita cambiar de proveedor. ¿Qué preguntas haces para descubrir ineficiencias ocultas?En inglés:A prospect claims their current UA strategy is 'fine' and they don't need to change vendors. What questions do you ask to uncover hidden inefficiencies?
8
Tipo · discovery
Un cliente potencial dice que está "contento" con su proveedor de UA actual. Guíame a través de tu proceso de descubrimiento para convertir ese estado de "contento" en uno de "vulnerable" sin ser combativo.En inglés:A prospect says they are 'happy' with their current UA vendor. Walk me through your discovery process to turn that 'happy' into a 'vulnerable' state without being combative.

Behavioral / Leadership- Behavioral / Liderazgo

9
Tipo · behavioral
STAR
Háblame de una ocasión en la que tuviste que cambiar tu estrategia de ventas a mitad de trimestre porque el rendimiento de un canal de medios específico cayó significativamente. ¿Cómo gestionaste el impacto en tu pipeline?En inglés:Tell me about a time you had to pivot your sales strategy mid-quarter because a specific media channel's performance dropped significantly. How did you manage the impact on your pipeline?
10
Tipo · behavioral
STAR
Háblame de una ocasión en la que tuviste que dar malas noticias a un cliente sobre una campaña con bajo rendimiento. ¿Cómo mantuviste la relación siendo transparente sobre los datos?En inglés:Tell me about a time you had to deliver bad news to a client regarding an underperforming campaign. How did you maintain the relationship while being transparent about the data?

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Rutas de entrevista en Voodoo

Cómo se traduce el ADN de Voodoo entre funciones. Elige tu rol.

CV y carta de presentación para Voodoo

Las candidaturas a Voodoo pasan por un sistema de seguimiento de candidatos (ATS), que lee tu CV antes de que llegue al equipo de selección. Mantén un diseño sencillo y describe tus habilidades con las palabras de la oferta. Las entrevistas suelen hacerse en inglés, así que envía tu CV y tu carta de presentación en inglés, salvo que la oferta pida otro idioma. Para cada punto del ADN de Voodoo de arriba, incluye en tu CV una línea que lo demuestre.

Revisa tu CV frente a una oferta de Voodoo

Sube tu CV con la oferta de Voodoo para ver tu puntuación ATS, las palabras clave que faltan y qué corregir antes de presentar tu candidatura.

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Escribe tu carta de presentación para Voodoo

Redactada a partir de tu CV y de la oferta de Voodoo, cita lo que de verdad hiciste. La revisas tú antes de enviarla.

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Historias STAR para las rondas behavioral de Voodoo

Construye una Story Bank de tus éxitos pasados, mapeados a las señales de liderazgo que Voodoo evalúa. Reutilízalas en cada ronda behavioral.

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Los frameworks detrás de cada ronda de Voodoo: CIRCLES para product sense, debugging hypothesis-driven para analítico, STAR para behavioral. Cada uno en 10 minutos.

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CIRCLES, STAR, AARRR, RICE, MECE. Los frameworks que hacen asentir a los entrevistadores de Voodoo en lugar de fruncir el ceño. Playbooks paso a paso con las jugadas y las trampas.

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Preguntas frecuentes

¿Cuántas rondas de entrevista tiene Voodoo para los candidatos a Sales?

5 rondas, en este orden: Entrevista con reclutador, Sales Pitch / Demo, Deal Strategy, Customer Discovery y Behavioral / Liderazgo.

¿Qué busca Voodoo en los candidatos a Sales?

¿En qué idioma hace Voodoo sus entrevistas?

Voodoo suele entrevistar en inglés.

¿Cuántas preguntas de entrevista de Sales en Voodoo tiene JobMentis?

11 preguntas repartidas entre las rondas del loop de Voodoo, actualizadas por última vez el 23 de octubre de 2026.

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