Salario Manager de ingeniería en el Reino Unido
Un Engineering Manager en el Reino Unido gana un salario bruto anual mediano de £96,000. El rango salarial generalmente se sitúa entre £71,000 y £171,000, reflejando la experiencia y la ubicación.
Percentiles de retribución
Estimación regionalBruto anual, moneda local.
Salario por seniority
Estimado| Junior | 58.000 GBP | -40% |
| Intermedio | 84.000 GBP | -12% |
| Sénior | 120.000 GBP | +25% |
| Lead / Dirección | 168.000 GBP | +75% |
Compensación total
Los beneficios valen unos 11.500 GBP al año además de la retribución en efectivo.
Dónde rinde más este salario
El mismo paquete, en términos de coste de vida local, entre mercados.
- India1.385.000 INR
- Portugal45.000 €
- Poland249.000 PLN
- Italia66.000 €
- Japan11.364.000 JPY
- España71.000 €
Cómo lo calculamos
Estas cifras representan una estimación regional para los salarios de Engineering Manager en el Reino Unido. Todas las cifras indicadas son importes brutos anuales antes de impuestos y deducciones.
Preguntas frecuentes
¿Es £96,000 un buen salario para un Engineering Manager en el Reino Unido?
El salario mediano de £96,000 es un fuerte indicador del potencial de ingresos para un Engineering Manager en el Reino Unido. Muchos ganan significativamente más, con el 10% superior ganando £171,000.
¿Cómo se compara el salario de un Senior Engineering Manager con el de uno Junior?
Un Senior Engineering Manager tiene un salario mediano de £120,000, que es considerablemente más alto que el mediano junior de £58,000. Esto refleja una mayor responsabilidad y experiencia.
¿Cuál es la compensación total para un Engineering Manager?
Más allá del salario base, los Engineering Managers a menudo reciben beneficios adicionales valorados en £11,500 por año. Esto puede incluir bonos, opciones sobre acciones y otros beneficios.
¿Cómo se calculan estas cifras salariales de Engineering Manager?
Estas cifras se derivan de datos que representan una variedad de roles de Engineering Manager en todo el Reino Unido. Incluyen percentiles como el 25º (£71,000) y el 75º (£130,000) para mostrar la distribución salarial.