Type · Conflict Resolution

Growth · Guide d'entretien Software Engineer
Candidature via AshbyComment réussir l'entretien Lawhive Software Engineer en 2026
L'ADN Lawhive (TL;DR)
Anglais original + traduction dans votre langue
Les entretiens tech et des multinationales se passent le plus souvent en anglais. Pour le luxe, la finance ou la pharma, la langue de travail peut être locale. Nous affichons chaque question en anglais d'abord — avec une traduction en dessous — pour que vous puissiez préparer dans la langue que votre recruteur utilisera.
Le loop d'entretien Lawhive
Votre loop comprend généralement 5 étapes.
- 1
Étape 1
Recruiter ScreenMotivation, role fit, logistics. - 2
Étape 2
Coding ScreenLeetCode-medium algorithmic problems under time pressure. - 3
Étape 3
System DesignDistributed systems, trade-offs at scale, architecture under constraints. - 4
Étape 4
Onsite CodingLeetCode-hard, debugging, code clarity, edge cases. - 5
Étape 5
Behavioral / LeadershipPast evidence of ownership, influence, resolving conflict.
Zone de danger : pourquoi les candidats échouent
D'après notre base de retours d'entretiens Lawhive, évitez ces pièges classiques :
- Insufficient error reporting for invalid syntax.En français :Rapports d'erreurs insuffisants pour la syntaxe invalide.
- Claiming success without detailing how they overcame resistance.En français :Prétendre au succès sans détailler comment la résistance a été surmontée.
- Not handling concurrent requests correctly, leading to race conditions.En français :Ne pas gérer correctement les requêtes concurrentes, entraînant des conditions de concurrence.
- Describing a task that was part of their defined responsibilities.En français :Décrire une tâche qui faisait partie de leurs responsabilités définies.
Testez-vous : vraies questions Lawhive
Trois prompts réels extraits de notre base.
Type · String Manipulation
Type · Real-time Features
+ encore des questions, signaux et exemples corrigés
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Banque de questions Lawhive
Un échantillon de notre base, regroupé par round. Inscrivez-vous pour la totalité.
9 questions affichées sur 21
Recruiter Screen
1- 1
Type · Motivation
What interests you about working at Lawhive, and what do you hope to achieve in your first year here?En français :Qu'est-ce qui vous intéresse dans le fait de travailler chez Lawhive, et qu'espérez-vous accomplir au cours de votre première année ici ?
Coding Screen
3- 2
Type · Algorithmic
Given a list of user actions (e.g., 'signup', 'login', 'purchase', 'view_feature_X') with timestamps, write a function to find the longest consecutive sequence of actions for a given user within a specified time window. Assume actions are sorted by timestamp.En français :Étant donné une liste d'actions utilisateur (par exemple, 'inscription', 'connexion', 'achat', 'voir_fonctionnalité_X') avec des horodatages, écrivez une fonction pour trouver la séquence consécutive d'actions la plus longue pour un utilisateur donné dans une fenêtre de temps spécifiée. Supposez que les actions sont triées par horodatage. - 3
Type · Data Structures
Implement a rate limiter for API requests. The limiter should allow a maximum of N requests per user per minute. Consider how to store and efficiently query the request counts.En français :Implémentez un limiteur de débit pour les requêtes API. Le limiteur doit autoriser un maximum de N requêtes par utilisateur par minute. Considérez comment stocker et interroger efficacement les décomptes de requêtes. - + 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)
System Design
4- 4
Type · API Design
Design the API for a feature that allows users to invite collaborators to their Lawhive workspace. Consider authentication, authorization, invitation states, and potential rate limiting.En français :Concevez l'API d'une fonctionnalité qui permet aux utilisateurs d'inviter des collaborateurs à leur espace de travail Lawhive. Considérez l'authentification, l'autorisation, les états d'invitation et la limitation de débit potentielle. - 5
Type · Scalability
Lawhive experiences a surge in usage during peak business hours. How would you design the system to handle a 10x increase in concurrent users without significant performance degradation? Focus on the core application services.En français :Lawhive connaît une augmentation d'utilisation pendant les heures de pointe. Comment concevriez-vous le système pour gérer une augmentation de 10 fois du nombre d'utilisateurs concurrents sans dégradation significative des performances ? Concentrez-vous sur les services applicatifs principaux. - + 2 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)
Onsite Coding
3- 6
Type · Debugging
A user reports that sometimes, when they save a document, the changes are not reflected immediately for collaborators. The backend logs show the save operation succeeded. Debug this issue.En français :Un utilisateur signale que parfois, lorsqu'il enregistre un document, les modifications ne sont pas reflétées immédiatement pour les collaborateurs. Les journaux backend montrent que l'opération d'enregistrement a réussi. Déboguez ce problème. - 7
Type · Code Quality
Refactor the following code snippet to improve its readability, maintainability, and efficiency. Explain your changes. [Provide a moderately complex, slightly messy code snippet related to SaaS feature logic, e.g., user permission checks or data processing].En français :Refactorez l'extrait de code suivant pour améliorer sa lisibilité, sa maintenabilité et son efficacité. Expliquez vos modifications. [Fournir un extrait de code modérément complexe et légèrement désordonné lié à la logique des fonctionnalités SaaS, par exemple, les vérifications des autorisations utilisateur ou le traitement des données]. - + 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)
Behavioral / Leadership
10- 8
Type · Conflict Resolution
Tell me about a time you had a significant disagreement with a cross-functional team member (e.g., engineer, designer, sales) about a product decision. How did you approach it, and what was the outcome?En français :Racontez-moi une situation où vous avez eu un désaccord important avec un membre d'une équipe interfonctionnelle (par exemple, un ingénieur, un designer, un commercial) concernant une décision produit. Comment avez-vous abordé la situation et quel a été le résultat ? - 9
Type · Ownership
Tell me about a time you took ownership of a problem that wasn't strictly your responsibility. What was the situation, what did you do, and what was the outcome?En français :Racontez-moi une situation où vous avez pris en charge un problème qui n'était pas strictement de votre responsabilité. Quelle était la situation, qu'avez-vous fait et quel a été le résultat ? - + 8 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)
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Parcours d'entretien chez Lawhive
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