Type · algorithmic

Comment réussir l'entretien Lindy Software Engineer en 2026
Growth · Guide d'entretien Software Engineer
Inscrivez-vous pour voir l'ATSSiège en United StatesLangue d'entretien : anglais
L'ADN Lindy (TL;DR)
Lisez dans votre langue
Nous affichons ce guide dans votre langue, avec l'anglais original conservé en dessous pour référence. Le badge ci-dessus indique dans quelle langue se déroule généralement le loop de cette entreprise.
Le loop d'entretien Lindy
Votre loop comprend généralement 5 étapes.
- 1
Étape 1
Entretien recruteurEn anglais :Recruiter ScreenMotivation, fit du poste, logistique.En anglais :Motivation, role fit, logistics. - 2
Étape 2
Coding ScreenEn anglais :Coding ScreenProblèmes algorithmiques niveau LeetCode-medium sous contrainte de temps.En anglais :LeetCode-medium algorithmic problems under time pressure. - 3
Étape 3
System DesignEn anglais :System DesignSystèmes distribués, trade-offs à l'échelle, architecture sous contraintes.En anglais :Distributed systems, trade-offs at scale, architecture under constraints. - 4
Étape 4
Coding OnsiteEn anglais :Onsite CodingProblèmes niveau LeetCode-hard, raisonnement sur les défauts, clarté du code, edge cases.En anglais :LeetCode-hard problems, reasoning about defects, code clarity, edge cases. - 5
Étape 5
Behavioral / LeadershipEn anglais :Behavioral / LeadershipPreuves passées d'ownership, d'influence, de résolution de conflit.En anglais :Past evidence of ownership, influence, resolving conflict.
Zone de danger : pourquoi les candidats échouent
D'après notre base de retours d'entretiens Lindy, évitez ces pièges classiques :
- Ne pas répondre au besoin de servir les variantes d'expériences à faible latence.En anglais :Not addressing the need for low-latency serving of experiment variants.
- Gestion incorrecte des intervalles qui se chevauchent ou des cas limites où les sessions commencent/se terminent au même moment.En anglais :Incorrectly handling overlapping intervals or edge cases where sessions start/end at the same time.
- Affirmer que l'une est universellement meilleure sans considérer les cas d'utilisation spécifiques.En anglais :Stating one is universally better without considering specific use cases.
- Se concentrer sur les symptômes plutôt que sur la cause profonde (par exemple, ne traiter qu'un message de journal spécifique).En anglais :Focusing on symptoms rather than the root cause (e.g., only addressing a specific log message).
Testez-vous : vraies questions Lindy
Trois prompts réels extraits de notre base.
Type · debugging
Type · architecture
+ encore des questions, signaux et exemples corrigés
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Banque de questions Lindy
Un échantillon de notre base, regroupé par round. Inscrivez-vous pour la totalité.
9 questions affichées sur 12
Recruiter Screen- Entretien recruteur
1- 1
Type · motivation
Qu'est-ce qui vous intéresse dans la mission de Lindy d'aider les entreprises à optimiser leurs stratégies de croissance, et comment pensez-vous que vos compétences contribueront à cette mission ?En anglais :What interests you about Lindy's mission to help businesses optimize their growth strategies, and how do you see your skills contributing to that mission?
Coding Screen- Coding Screen
3- 2
Type · algorithmic
Étant donné une liste d'événements d'engagement utilisateur (timestamp, user_id, event_type), écrivez une fonction pour trouver les K types d'événements les plus fréquents dans une fenêtre de temps donnée.En anglais :Given a list of user engagement events (timestamp, user_id, event_type), write a function to find the top K most frequent event types within a given time window. - 3
Type · algorithmic
Implémentez une fonction qui prend une liste de sessions utilisateur (start_time, end_time) et renvoie le nombre maximum de sessions simultanées à un moment donné.En anglais :Implement a function that takes a list of user sessions (start_time, end_time) and returns the maximum number of concurrent sessions at any point in time. - + 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)
System Design- System Design
3- 4
Type · architecture
Concevez un système pour suivre et analyser l'adoption des fonctionnalités par les utilisateurs pour un produit SaaS. Considérez comment gérer de grands volumes d'événements et fournir des informations quasi en temps réel.En anglais :Design a system to track and analyze user feature adoption for a SaaS product. Consider how to handle large volumes of events and provide near real-time insights. - 5
Type · architecture
Concevez un framework de test A/B en temps réel pour une application SaaS. Comment serviriez-vous différentes variantes d'expériences aux utilisateurs et collecteriez-vous les résultats de manière fiable ?En anglais :Design a real-time A/B testing framework for a SaaS application. How would you serve different experiment variants to users and collect results reliably? - + 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)
Onsite Coding- Coding Onsite
2- 6
Type · algorithmic
Étant donné un ensemble de données d'actions utilisateur, implémentez une fonction pour trouver tous les utilisateurs qui ont effectué l'action A, suivie de l'action B dans les 5 minutes, puis de l'action C dans les 10 minutes suivant l'action B. Optimisez pour la performance.En anglais :Given a dataset of user actions, implement a function to find all users who performed action A, followed by action B within 5 minutes, and then action C within 10 minutes of action B. Optimize for performance. - 7
Type · debugging
Un point de terminaison API critique renvoie de manière intermittente des données incorrectes, causant des problèmes en aval. Voici le code et quelques journaux. Trouvez le bug et expliquez votre correction.En anglais :A critical API endpoint is intermittently returning incorrect data, causing downstream issues. Here's the code and some logs. Find the bug and explain your fix.
Behavioral / Leadership- Behavioral / Leadership
3- 8
Type · ownership
Parlez-moi d'une fois où vous avez rencontré un défi technique ou un bug important dans un projet dont vous étiez responsable. Comment l'avez-vous abordé, quel a été le résultat et qu'avez-vous appris ?En anglais :Tell me about a time you encountered a significant technical challenge or bug in a project you owned. How did you approach it, what was the outcome, and what did you learn? - 9
Type · collaboration
Chez Lindy, nous équilibrons souvent la création d'actions IA de haute précision avec le besoin de déploiement rapide de fonctionnalités. Parlez-moi d'une situation où vous et un PM aviez des points de vue fondamentalement différents sur la préparation d'une capacité d'agent IA pour la production. Comment avez-vous réconcilié la tension entre les benchmarks de performance du modèle et l'urgence de livrer aux utilisateurs ?En anglais :At Lindy, we often balance building high-precision AI actions with the need for rapid feature deployment. Tell me about a time you and a product manager had fundamentally different views on whether an AI agent capability was ready for production. How did you reconcile the tension between model performance benchmarks and the urgency of shipping to our users? - + 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)
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Sans carte bancaire. Chaque question avec son framework, les signaux évalués par les recruteurs et une réponse modèle pour chacune.
Parcours d'entretien chez Lindy
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Frameworks d'entretien
CIRCLES, STAR, AARRR, RICE, MECE. Les frameworks qui font hocher la tête des recruteurs Lindy. Playbooks étape par étape avec les bons moves et les pièges.
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Questions fréquentes
Combien de temps prend le process d'entretien Lindy ?
La plupart des candidats passent 4 à 8 semaines entre le screen recruteur et l'offre. Le loop onsite tient sur une journée ou deux demi-journées, avec retour et offre dans les 5 jours ouvrés suivants.
Comment se préparer spécifiquement pour Lindy ?
Trois priorités : (1) l'ADN Lindy montré ci-dessus - ce qu'ils évaluent vraiment, (2) les rounds de votre loop, surtout celui que les candidats sous-estiment, et (3) drillez les types de questions de ce guide avec un framework structuré comme CIRCLES ou STAR.
Cela s'applique-t-il aussi aux postes engineering ou design chez Lindy ?
L'ADN reste le même - ce qui change c'est le mix des rounds. Les SWE ont des coding screens à la place du Product Sense ; les designers ont des revues de portfolio et des exercices design. Le "what they value" et les signaux comportementaux s'appliquent à toutes les fonctions.