Type · Motivation

Enterprise · Guide d'entretien IB Analyst
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Comment réussir l'entretien Marsh IB Analyst en 2026
L'ADN Marsh (TL;DR)
Lisez dans votre langue
Nous affichons ce guide dans votre langue, avec l'anglais original conservé en dessous pour référence. Le badge ci-dessus indique dans quelle langue se déroule généralement le loop de cette entreprise.
Le loop d'entretien Marsh
Votre loop comprend généralement 4 étapes.
- 1
Étape 1
Entretien recruteurEn anglais :Recruiter ScreenMotivation, fit, GPA, intérêt pour les deals.En anglais :Motivation, fit, GPA, deal interest. - 2
Étape 2
Entretien techniqueEn anglais :Technical ScreenComptabilité, valorisation (DCF, comparables, transactions précédentes), enterprise vs equity value.En anglais :Accounting, valuation (DCF, comps, precedent transactions), enterprise vs equity value. - 3
Étape 3
Connaissance des marchésEn anglais :Market KnowledgeDeals récents, événements de marché, perspectives sectorielles, pourquoi cette banque.En anglais :Recent deals, market events, sector outlook, why this firm. - 4
Étape 4
SuperdayEn anglais :SuperdayEntretiens enchaînés avec MDs/VPs couvrant technique + behavioral + fit.En anglais :Multiple back-to-back interviews with MDs/VPs covering technical + behavioral + fit. - 5
Étape 5
Behavioral / LeadershipEn anglais :Behavioral / LeadershipPreuves passées d'ownership, d'influence, de résolution de conflit.En anglais :Past evidence of ownership, influence, resolving conflict.
Zone de danger : pourquoi les candidats échouent
D'après notre base de retours d'entretiens Marsh, évitez ces pièges classiques :
- Ne pas discuter des opportunités et des risques présentés par l'environnement.En anglais :Failing to discuss both opportunities and risks presented by the environment.
- Ne pas tenir compte des intérêts minoritaires ou des actions privilégiées.En anglais :Not accounting for minority interest or preferred stock.
- Se concentrer uniquement sur la rémunération ou le prestige sans démontrer un intérêt réel pour le travail.En anglais :Focusing solely on compensation or prestige without demonstrating genuine interest in the work.
- Négliger l'urgence requise lorsqu'un livrable client est en jeuEn anglais :Neglecting the urgency required when a client deliverable is at stake
Testez-vous : vraies questions Marsh
Trois prompts réels extraits de notre base.
Type · Market Trends
Type · Technical
+ encore des questions, signaux et exemples corrigés
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Banque de questions Marsh
Un échantillon de notre base, regroupé par round. Inscrivez-vous pour la totalité.
9 questions affichées sur 13
Recruiter Screen- Entretien recruteur
1- 1
Type · Motivation
Pourquoi vous intéressez-vous à la banque d'investissement, et plus particulièrement à Marsh ?En anglais :Why are you interested in investment banking, and specifically at Marsh?
Technical Screen- Entretien technique
3- 2
Type · Valuation
Expliquez-moi une analyse DCF.En anglais :Walk me through a DCF analysis. - 3
Type · Valuation
Comment évaluez-vous une entreprise en utilisant l'analyse des sociétés comparables ?En anglais :How do you value a company using comparable company analysis? - + 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)
Market Knowledge- Connaissance des marchés
3- 4
Type · Market Trends
Quelles sont certaines des transactions de fusions et acquisitions les plus importantes récentes dans le secteur des services financiers ou de l'assurance, et quels en étaient les principaux moteurs ?En anglais :What are some of the most significant recent M&A transactions in the financial services or insurance sector, and what were the key drivers? - 5
Type · Market Trends
Comment percevez-vous l'environnement macroéconomique actuel et son impact sur le flux de transactions et les valorisations dans l'industrie des services financiers ?En anglais :How do you see the current macroeconomic environment impacting deal flow and valuations in the financial services industry? - + 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)
Superday- Superday
3- 6
Type · Technical
Imaginez qu'une entreprise envisage d'en acquérir une autre. Quelles sont les principales métriques financières que vous analyseriez pour évaluer l'attractivité de la cible ?En anglais :Imagine a company is considering acquiring another. What are the key financial metrics you would analyze to assess the target's attractiveness? - 7
Type · Technical
Comment ajusteriez-vous les états financiers d'une entreprise qui subit une restructuration importante ou un événement exceptionnel ?En anglais :How would you adjust financial statements for a company undergoing a significant restructuring or undergoing a one-time event? - + 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)
Behavioral / Leadership- Behavioral / Leadership
3- 8
Type · Ownership
Marsh gère souvent des portefeuilles de risques complexes où des divergences de données peuvent entraîner d'importantes lacunes de couverture. Décrivez une situation où vous avez identifié une faille dans un ensemble de données ou dans le résultat d'un modèle déjà utilisé pour un livrable client. Comment avez-vous vérifié l'erreur et vous êtes-vous assuré que le résultat final répondait à nos normes avant la revue client ?En anglais :Marsh often manages complex risk portfolios where data discrepancies can lead to significant coverage gaps. Describe a time you identified a flaw in a data set or a model output that was already being used for a client deliverable. How did you verify the error and ensure the final output met our standards before the client review? - 9
Type · Influence
Décrivez une situation où vous avez dû persuader quelqu'un de voir les choses de votre point de vue. Quelle a été votre approche ?En anglais :Describe a time you had to persuade someone to see things your way. What was your approach? - + 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)
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Sans carte bancaire. Chaque question avec son framework, les signaux évalués par les recruteurs et une réponse modèle pour chacune.
Parcours d'entretien chez Marsh
Comment l'ADN de Marsh se décline par fonction. Choisissez votre rôle.
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Les frameworks derrière chaque round Marsh : CIRCLES pour le product sense, debugging hypothèse-driven pour l'analytique, STAR pour le behavioral. Chacun en 10 minutes.
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Frameworks d'entretien
CIRCLES, STAR, AARRR, RICE, MECE. Les frameworks qui font hocher la tête des recruteurs Marsh. Playbooks étape par étape avec les bons moves et les pièges.
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