Combien de temps prend le process d'entretien Rai ?

La plupart des candidats passent 4 à 8 semaines entre le screen recruteur et l'offre. Le loop onsite tient sur une journée ou deux demi-journées, avec retour et offre dans les 5 jours ouvrés suivants.

Comment se préparer spécifiquement pour Rai ?

Trois priorités : (1) l'ADN Rai montré ci-dessus - ce qu'ils évaluent vraiment, (2) les rounds de votre loop, surtout celui que les candidats sous-estiment, et (3) drillez les types de questions de ce guide avec un framework structuré comme CIRCLES ou STAR.

Cela s'applique-t-il aussi aux postes engineering ou design chez Rai ?

L'ADN reste le même - ce qui change c'est le mix des rounds. Les SWE ont des coding screens à la place du Product Sense ; les designers ont des revues de portfolio et des exercices design. Le "what they value" et les signaux comportementaux s'appliquent à toutes les fonctions.

Autres postes chez Rai :Product Manager Marketing Sales

Enterprise · Guide d'entretien Sales

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Langue d'entretien : italien

Comment réussir l'entretien Rai Sales en 2026

L'ADN Rai (TL;DR)

Le processus d'entretien rigoureux de Rai comprend une étude de cas sur la stratégie de contenu, notant la pensée stratégique dans les paysages médiatiques évolutifs. Ils évaluent comment les candidats alignent les nouvelles initiatives avec le mandat de service public et la transformation numérique de plateformes comme RaiPlay, recherchant une compréhension nuancée de l'engagement du public et des exigences réglementaires.En anglais :Rai's rigorous interview process includes a content strategy case study, grading for strategic thinking in evolving media landscapes. They assess how candidates align new initiatives with the public service mandate and digital transformation of platforms like RaiPlay, seeking a nuanced understanding of audience engagement and regulatory requirements.

Lisez dans votre langue

Nous affichons ce guide dans votre langue, avec l'anglais original conservé en dessous pour référence. Le badge ci-dessus indique dans quelle langue se déroule généralement le loop de cette entreprise.

Le loop d'entretien Rai

Votre loop comprend généralement 5 étapes.

1
Étape 1
Entretien recruteurEn anglais :Recruiter Screen
Motivation, fit territoire, logistique.En anglais :Motivation, territory fit, logistics.
2
Étape 2
Sales Pitch / DémoEn anglais :Sales Pitch / Demo
Pitcher le produit de l'entreprise à un prospect simulé.En anglais :Pitching the company's product to a mock prospect.
3
Étape 3
Deal StrategyEn anglais :Deal Strategy
Gestion de pipeline, navigation multi-stakeholder, qualification MEDDIC.En anglais :Pipeline management, multi-stakeholder navigation, MEDDIC qualification.
4
Étape 4
Discovery ClientEn anglais :Customer Discovery
Poser des questions diagnostiques, faire émerger le pain, qualifier.En anglais :Asking diagnostic questions, surfacing pain, qualifying.
5
Étape 5
Behavioral / LeadershipEn anglais :Behavioral / Leadership
Preuves passées d'ownership, d'influence, de résolution de conflit.En anglais :Past evidence of ownership, influence, resolving conflict.

Zone de danger : pourquoi les candidats échouent

D'après notre base de retours d'entretiens Rai, évitez ces pièges classiques :

Ne pas démontrer un impact positif ou un apprentissage.En anglais :Not demonstrating a positive impact or learning.
Décrire une situation où ils faisaient simplement leur travail.En anglais :Describing a situation where they were simply doing their job.
Blâmer l'autre partie sans reconnaître sa propre contribution.En anglais :Blaming the other party without acknowledging own contribution.
Ignorer la préoccupation ou devenir sur la défensive.En anglais :Ignoring the concern or becoming defensive.

Testez-vous : vraies questions Rai

Trois prompts réels extraits de notre base.

Type · Pain Surfacing

Comment interrogez-vous pour découvrir les 'points de douleur' que rencontre un client avec sa stratégie publicitaire actuelle ?En anglais :How do you probe to uncover the 'pain points' a client is experiencing with their current advertising strategy?

Type · Multi-stakeholder Navigation

Parlez-moi d'une affaire complexe sur laquelle vous avez travaillé, impliquant plusieurs parties prenantes aux intérêts divergents. Comment avez-vous géré ces dynamiques pour conclure l'affaire ?En anglais :Tell me about a complex deal you worked on that involved multiple stakeholders with competing interests. How did you navigate those dynamics to close the deal?

Type · Objection Handling

Un prospect dit : « Vos CPM semblent plus élevés que ceux des autres plateformes que nous utilisons. » Comment répondez-vous ?En anglais :A prospect says, 'Your CPMs seem higher than other platforms we use.' How do you respond?

+ encore des questions, signaux et exemples corrigés

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Banque de questions Rai

Un échantillon de notre base, regroupé par round. Inscrivez-vous pour la totalité.

9 questions affichées sur 17

Recruiter Screen- Entretien recruteur

1
Type · Motivation
Pourquoi êtes-vous intéressé par un rôle commercial chez Rai, spécifiquement dans l'industrie des médias ?En anglais :Why are you interested in a sales role at Rai, specifically within the media industry?

Sales Pitch / Demo- Sales Pitch / Démo

2
Type · Product Pitch
Imaginez un client potentiel, une marque nationale de PGC (Produits de Grande Consommation) cherchant à accroître sa notoriété auprès de la Génération Z. Présentez-lui la dernière solution publicitaire programmatique de Rai.En anglais :Imagine a potential client, a national CPG brand looking to increase brand awareness among Gen Z. Pitch Rai's latest programmatic advertising solution to them.
3
Type · Value Proposition
Comment différencieriez-vous les offres publicitaires de Rai de celles de concurrents comme Google ou Meta dans une conversation de vente ?En anglais :How would you differentiate Rai's advertising offerings from competitors like Google or Meta in a sales conversation?
+ 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)

Deal Strategy- Deal Strategy

4
Type · Pipeline Management
Décrivez votre processus de gestion de votre pipeline de ventes. Comment priorisez-vous les opportunités et vous assurez-vous de vous concentrer sur les affaires les plus prometteuses ?En anglais :Describe your process for managing your sales pipeline. How do you prioritize opportunities and ensure you're focused on the most promising deals?
5
Type · Multi-stakeholder Navigation
Parlez-moi d'une affaire complexe sur laquelle vous avez travaillé, impliquant plusieurs parties prenantes aux intérêts divergents. Comment avez-vous géré ces dynamiques pour conclure l'affaire ?En anglais :Tell me about a complex deal you worked on that involved multiple stakeholders with competing interests. How did you navigate those dynamics to close the deal?
+ 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)

Customer Discovery- Discovery Client

6
Type · Diagnostic Questions
Un client potentiel explore la publicité programmatique pour la première fois. Quelles sont les 3 premières questions de diagnostic que vous poseriez pour comprendre ses besoins et son adéquation potentielle ?En anglais :A potential client is exploring programmatic advertising for the first time. What are the first 3 diagnostic questions you would ask to understand their needs and potential fit?
7
Type · Pain Surfacing
Comment interrogez-vous pour découvrir les 'points de douleur' que rencontre un client avec sa stratégie publicitaire actuelle ?En anglais :How do you probe to uncover the 'pain points' a client is experiencing with their current advertising strategy?
+ 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)

Behavioral / Leadership- Behavioral / Leadership

8
Type · Conflict Resolution
Racontez-moi une situation où vous avez eu un désaccord important avec un membre d'une équipe interfonctionnelle (par exemple, un ingénieur, un designer, un responsable marketing). Comment l'avez-vous abordé et quel a été le résultat ?En anglais :Tell me about a time you had a significant disagreement with a cross-functional team member (e.g., engineer, designer, marketer). How did you approach it, and what was the outcome?
9
Type · Ownership
Racontez-moi une situation où vous avez pris l'initiative de résoudre un problème qui ne faisait pas explicitement partie de votre description de poste.En anglais :Tell me about a time you took initiative to solve a problem that wasn't explicitly part of your job description.
+ 5 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)