Autres postes chez Seed digital :Marketing Product Manager Sales Software Engineer

Comment réussir l'entretien Seed digital Software Engineer en 2026

Growth · Guide d'entretien Software Engineer

Langue d'entretien : italien

L'ADN Seed digital (TL;DR)

Pasquale Gangemi et Diego Stramezzi ont construit Seed Digital autour de mesures de performance exploitables, évaluant les recrues sur leur capacité à connecter efficacement l'analyse Web à l'optimisation du taux de conversion. Les évaluateurs vérifient si les candidats nomment des compromis spécifiques entre les mesures lors des audits de croissance.En anglais :Pasquale Gangemi and Diego Stramezzi built Seed Digital around actionable performance metrics, grading hires on how effectively they connect Web Analytics to Conversion Rate Optimization. Evaluators check if candidates name specific metric trade-offs during growth audits.

Lisez dans votre langue

Nous affichons ce guide dans votre langue, avec l'anglais original conservé en dessous pour référence. Le badge ci-dessus indique dans quelle langue se déroule généralement le loop de cette entreprise.

Le loop d'entretien Seed digital

Votre loop comprend généralement 5 étapes.

1
Étape 1
Entretien recruteurEn anglais :Recruiter Screen
Motivation, fit du poste, logistique.En anglais :Motivation, role fit, logistics.
2
Étape 2
Coding ScreenEn anglais :Coding Screen
Problèmes algorithmiques niveau LeetCode-medium sous contrainte de temps.En anglais :LeetCode-medium algorithmic problems under time pressure.
3
Étape 3
System DesignEn anglais :System Design
Systèmes distribués, trade-offs à l'échelle, architecture sous contraintes.En anglais :Distributed systems, trade-offs at scale, architecture under constraints.
4
Étape 4
Coding OnsiteEn anglais :Onsite Coding
Problèmes niveau LeetCode-hard, raisonnement sur les défauts, clarté du code, edge cases.En anglais :LeetCode-hard problems, reasoning about defects, code clarity, edge cases.
5
Étape 5
Behavioral / LeadershipEn anglais :Behavioral / Leadership
Preuves passées d'ownership, d'influence, de résolution de conflit.En anglais :Past evidence of ownership, influence, resolving conflict.

Zone de danger : pourquoi les candidats échouent

D'après notre base de retours d'entretiens Seed digital, évitez ces pièges classiques :

Faire des suppositions sur les données d'entrée sans validation.En anglais :Making assumptions about the input data without validation.
Blâmer la partie prenante sans assumer la responsabilité de la communication.En anglais :Blaming the stakeholder without taking responsibility for communication.
Logique de recherche ou de correspondance inefficace (par exemple, boucles imbriquées sans optimisation).En anglais :Inefficient search or matching logic (e.g., nested loops without optimization).
Code difficile à lire ou manquant de gestion appropriée des erreurs.En anglais :Code that is difficult to read or lacks proper error handling.

Testez-vous : vraies questions Seed digital

Trois prompts réels extraits de notre base.

Type · System Design

Comment concevriez-vous une couche de mise en cache pour accélérer la diffusion des annonces ? Quels sont les compromis impliqués ?En anglais :How would you design a caching layer to speed up ad serving? What are the trade-offs involved?

Type · Algorithmic

Implémentez une fonction pour calculer le taux de clics (CTR) d'une campagne publicitaire donnée, à partir d'une liste d'impressions et de clics. Gérez la division potentielle par zéro.En anglais :Implement a function to calculate the Click-Through Rate (CTR) for a given ad campaign, given a list of impressions and clicks. Handle potential division by zero.

Type · Debugging

Un utilisateur signale que les annonces ne s'affichent pas correctement pour un segment spécifique. Voici une version simplifiée de la logique de sélection des annonces. Trouvez et corrigez le bug.En anglais :A user reports that ads are not displaying correctly for a specific segment. Here's a simplified version of the ad selection logic. Find and fix the bug.

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Banque de questions Seed digital

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9 questions affichées sur 13

Recruiter Screen- Entretien recruteur

1
Type · Motivation
Qu'est-ce qui vous intéresse dans le fait de travailler chez Seed Digital, spécifiquement dans le domaine de la technologie publicitaire, et comment pensez-vous que vos compétences contribueront à notre croissance ?En anglais :What interests you about working at Seed Digital, specifically within the advertising technology space, and how do you see your skills contributing to our growth?

Coding Screen- Coding Screen

2
Type · Algorithmic
Étant donné un flux d'événements d'impressions publicitaires, chacun avec un horodatage et un ID utilisateur, concevez un algorithme pour calculer le nombre d'utilisateurs uniques ayant vu une publicité au cours de la dernière heure. Supposons que le flux puisse être très volumineux.En anglais :Given a stream of ad impression events, each with a timestamp and a user ID, design an algorithm to calculate the number of unique users who saw an ad in the last hour. Assume the stream can be very large.
3
Type · Algorithmic
Vous disposez d'une liste de segments d'utilisateurs et d'une liste d'annonces. Chaque annonce peut être ciblée sur plusieurs segments. Écrivez une fonction pour trouver toutes les annonces qui peuvent être diffusées à un utilisateur donné, en fonction des segments auxquels l'utilisateur appartient.En anglais :You have a list of user segments and a list of ads. Each ad can be targeted to multiple segments. Write a function to find all ads that can be shown to a given user, based on the segments the user belongs to.
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System Design- System Design

4
Type · System Design
Concevez un système d'enchères en temps réel (RTB) pour les impressions publicitaires. Prenez en compte les composants impliqués, le flux de données, les exigences de latence et la scalabilité.En anglais :Design a real-time bidding (RTB) system for ad impressions. Consider the components involved, data flow, latency requirements, and scalability.
5
Type · System Design
Concevez un système pour suivre les performances des campagnes publicitaires et générer des rapports. Quelles données collecteriez-vous, comment les stockeriez-vous et comment les traiteriez-vous pour la génération de rapports ?En anglais :Design a system to track ad campaign performance and generate reports. What data would you collect, how would you store it, and how would you process it for reporting?
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Onsite Coding- Coding Onsite

6
Type · Algorithmic
Étant donné une liste d'ID d'utilisateurs et leurs événements de conversion associés (par exemple, achat, inscription), écrivez une fonction pour calculer le taux de conversion d'une campagne spécifique. Assurez-vous que votre code est propre, gère les cas limites et est bien testé.En anglais :Given a list of user IDs and their associated conversion events (e.g., purchase, sign-up), write a function to calculate the conversion rate for a specific campaign. Ensure your code is clean, handles edge cases, and is well-tested.
7
Type · Debugging
Un utilisateur signale que les annonces ne s'affichent pas correctement pour un segment spécifique. Voici une version simplifiée de la logique de sélection des annonces. Trouvez et corrigez le bug.En anglais :A user reports that ads are not displaying correctly for a specific segment. Here's a simplified version of the ad selection logic. Find and fix the bug.
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Behavioral / Leadership- Behavioral / Leadership

8
Type · Behavioral
Racontez-moi une situation où vous avez dû travailler avec une partie prenante difficile (par exemple, un chef de produit, un designer) pour livrer une fonctionnalité. Comment avez-vous géré la relation et assuré le succès du projet ?En anglais :Tell me about a time you had to work with a difficult stakeholder (e.g., product manager, designer) to deliver a feature. How did you manage the relationship and ensure the project's success?
9
Type · Behavioral
Décrivez un problème technique difficile que vous avez rencontré dans un projet précédent. Quelles mesures avez-vous prises pour le diagnostiquer et le résoudre, et qu'avez-vous appris de cette expérience ?En anglais :Describe a challenging technical problem you faced in a past project. What steps did you take to diagnose and solve it, and what did you learn from the experience?
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Questions fréquentes

Combien de temps prend le process d'entretien Seed digital ?

La plupart des candidats passent 4 à 8 semaines entre le screen recruteur et l'offre. Le loop onsite tient sur une journée ou deux demi-journées, avec retour et offre dans les 5 jours ouvrés suivants.

Comment se préparer spécifiquement pour Seed digital ?

Trois priorités : (1) l'ADN Seed digital montré ci-dessus - ce qu'ils évaluent vraiment, (2) les rounds de votre loop, surtout celui que les candidats sous-estiment, et (3) drillez les types de questions de ce guide avec un framework structuré comme CIRCLES ou STAR.

Cela s'applique-t-il aussi aux postes engineering ou design chez Seed digital ?

L'ADN reste le même - ce qui change c'est le mix des rounds. Les SWE ont des coding screens à la place du Product Sense ; les designers ont des revues de portfolio et des exercices design. Le "what they value" et les signaux comportementaux s'appliquent à toutes les fonctions.

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