Salaire Développeur frontend à Singapour

104 000 $SGEstimation régionale

Le salaire médian pour le poste de Développeur frontend à Singapour est de 104 000 $SG, la plupart des packages se situant entre 77 000 $SG et 185 000 $SG. Ce repère est une estimation régionale ; connectez-vous pour comparer votre rémunération exacte aux bandes de percentiles.

Percentiles de rémunération

Estimation régionale
25e centile
77 000 $SG
Médiane (p50)
104 000 $SG
75e centile
140 000 $SG
Top 10 % (p90)
185 000 $SG

Brut annuel, devise locale.

Vous

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Cette fourchette correspond au marché. Votre prix cible est le chiffre à demander, calculé à partir de votre CV. Gratuit.

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Salaire par séniorité

Estimé
Junior62 000 $SG-40%
Confirmé92 000 $SG-12%
Senior130 000 $SG+25%
Lead / Direction182 000 $SG+75%

Rémunération totale

Base70%
Bonus12%
Actions12%
Avantages6%

Les avantages valent environ 12 500 $SG par an en plus de la rémunération en numéraire.

Où ce salaire rend le plus

Le même package, en coût de la vie local, selon les marchés.

Comment nous calculons

Ces chiffres situent la rémunération d'un Développeur frontend face aux bandes de percentiles (p25 à p90) à Singapour. Quand les données nationales par métier sont limitées, nous modélisons à partir de références régionales et le signalons : nous ne présentons jamais une estimation comme officielle. Montants bruts annuels, arrondis.

Questions fréquentes

104 000 $SG est-il un bon salaire pour un Développeur frontend à Singapour ?

104 000 $SG correspond à la médiane, soit le milieu du marché. Au-delà de 140 000 $SG, vous êtes dans le quart supérieur ; en dessous de 77 000 $SG, il y a de la marge pour négocier.

Combien gagne un Développeur frontend senior à Singapour ?

Un Développeur frontend senior gagne environ 130 000 $SG, contre 62 000 $SG en début de carrière. Les paliers de séniorité sont estimés à partir de la médiane globale.

Quelle est la rémunération totale d'un Développeur frontend à Singapour ?

En plus du salaire de base, les avantages valent environ 12 500 $SG par an. Le bonus et l'equity varient selon l'employeur et le secteur.

Comment ce comparateur de salaire est-il calculé ?

Nous situons votre package face aux bandes de percentiles pour le poste et le pays, à partir de données officielles quand elles existent et de références régionales sinon, toujours signalées.

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