¿Buscas empleo directivo en Consulting o Business Services? Contacta con AD HOC Executive Search
AD HOC Executive Search es una firma especializada en búsqueda de talento directivo y consultoría en España. Sirven a empresas de los sectores Consulting y Business Services, conectando a profesionales experimentados con oportunidades de alto nivel. Lo más útil para un candidato es saber que su enfoque se centra en roles de alta dirección y especialización.
Búsqueda de directivos
Tipo de agencia
2
Sectores cubiertos
Global
Presencia
Madrid
Sede
Fuente: directorio de agencias de JobMentis, 29,248 agencias en 102 mercados, 2026.
Sectores
¿En qué especialidades y niveles de puesto se enfoca AD HOC Executive Search?
AD HOC Executive Search se especializa en la búsqueda de talento directivo y perfiles de alta especialización dentro de los sectores de Consulting y Business Services. Su enfoque principal está en roles de liderazgo, gerencia y puestos clave que requieren una profunda experiencia y conocimiento estratégico. No suelen trabajar con perfiles junior o roles de entrada, sino con profesionales que ya han demostrado un historial de éxito significativo en sus campos.
¿Cómo es el proceso de búsqueda de empleo con AD HOC Executive Search para un candidato?
El proceso comienza con una evaluación detallada de tu perfil y objetivos profesionales, a menudo tras identificarte como un candidato potencial o recibir tu consulta. Si encajas en una búsqueda activa, te contactarán para una entrevista exploratoria donde discutirán la posición y la empresa cliente. Si hay interés mutuo, te presentarán a la empresa. El seguimiento es continuo hasta la decisión final, gestionando todas las etapas de la negociación.
¿Cómo puedo hacer que AD HOC Executive Search conozca mi perfil profesional?
La forma más efectiva es tener un perfil de LinkedIn actualizado y optimizado con palabras clave relevantes para Consulting y Business Services, ya que a menudo realizan búsquedas activas allí. Si has trabajado en estos sectores o aspiras a roles directivos, asegúrate de que tu experiencia y habilidades estén claramente destacadas. Considera también obtener referencias de contactos mutuos o de profesionales que hayan trabajado con ellos.
¿Qué puedo esperar una vez que me pongo en contacto o me seleccionan?
Una vez que AD HOC Executive Search te considera un candidato viable para una posición, te mantendrán informado sobre los avances del proceso. La comunicación suele ser proactiva, especialmente durante las fases críticas de entrevistas y toma de decisiones. Estas búsquedas son siempre para sus clientes (las empresas), por lo que sus servicios no tienen coste directo para el candidato. Los plazos varían según la complejidad de la búsqueda.
¿Es AD HOC Executive Search la agencia adecuada para mi búsqueda de empleo?
AD HOC Executive Search es ideal si buscas roles de alta dirección, consultoría estratégica o puestos de liderazgo en los sectores Consulting y Business Services en España. Si tu experiencia se alinea con estas áreas y buscas un avance profesional significativo, su especialización te será muy útil. Si buscas roles más generalistas, de nivel inicial o en sectores muy diferentes, podrías obtener mejores resultados con agencias más generalistas.
Cómo trabajar con AD HOC Executive Search: guía para candidates
- Optimiza tu perfil de LinkedIn con términos clave de Consulting y Business Services.
- Destaca tu experiencia en roles de liderazgo y gestión estratégica.
- Sé claro sobre tus aspiraciones salariales y de desarrollo profesional.
- Mantén una comunicación fluida y responde a sus consultas con prontitud.
- Proporciona referencias profesionales si te lo solicitan y te sientes cómodo.
Preguntas frecuentes
¿Quién paga la comisión de AD HOC Executive Search?
Como es habitual en las firmas de executive search, la comisión de AD HOC Executive Search es pagada íntegramente por la empresa cliente que contrata sus servicios. Los candidatos no incurren en ningún coste por sus servicios de búsqueda y colocación.
¿Puedo registrarme con varias agencias de reclutamiento a la vez?
Sí, es una práctica común y a menudo recomendable para candidatos en búsqueda activa. Sin embargo, es importante ser transparente con cada agencia sobre tu situación y las oportunidades que estás explorando para evitar duplicidades o malentendidos.
¿Qué ocurre con mi CV y mis datos personales después de enviarlos?
AD HOC Executive Search gestiona tus datos de acuerdo con la normativa de protección de datos vigente. Tu CV se mantiene en su base de datos y solo se comparte con empresas clientes tras obtener tu consentimiento explícito para una oportunidad específica.
¿Qué hago si no he recibido noticias después de una entrevista?
Si ha pasado un tiempo prudencial (generalmente una o dos semanas, salvo que te hayan indicado otro plazo) y no has tenido noticias, puedes enviar un correo electrónico de seguimiento conciso y profesional. Reitera tu interés en la posición y pregunta por el estado del proceso.
¿Te postulas a través de AD HOC Executive Search?
Sigue la oferta, adapta tu CV al empleador real y prepara la entrevista con JobMentis.
Empezar gratisAgencias de selección en España
Sigue explorando
Orientación general para candidates. JobMentis no está afiliada a las agencias listadas.