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Cómo aprobar la entrevista Amazon Software Engineer en 2026

FAANG · Guía de entrevista Software Engineer

Candidatura vía ProprietarySede en United States

Idioma de entrevista: inglés

Prepárate para programar enJavaPythonC++Go

El ADN de Amazon (TL;DR)

Los Principios de Liderazgo como 'Customer Obsession' y 'Frugality' fundamentan cada respuesta, lo que requiere historias de comportamiento con formato STAR respaldadas por métricas cuantitativas precisas y una justificación explícita de las compensaciones.En inglés:Leadership Principles like 'Customer Obsession' and 'Frugality' anchor every response, requiring STAR-formatted behavioral stories backed by precise quantitative metrics and explicit trade-off justification.

Lee en tu idioma

Mostramos esta guía en tu idioma, con el inglés original conservado debajo como referencia. El badge de arriba indica en qué idioma se realiza normalmente el loop de esta empresa.

El loop de entrevista Amazon

Tu loop comprende típicamente 6 rondas.

  1. 1

    Ronda 1

    Entrevista con reclutadorEn inglés:Recruiter Screen
    Motivación, fit del puesto, logística.En inglés:Motivation, role fit, logistics.
  2. 2

    Ronda 2

    Coding ScreenEn inglés:Coding Screen
    Problemas algorítmicos nivel LeetCode-medium con presión de tiempo.En inglés:LeetCode-medium algorithmic problems under time pressure.
  3. 3

    Ronda 3

    System DesignEn inglés:System Design
    Sistemas distribuidos, trade-offs a escala, arquitectura bajo restricciones.En inglés:Distributed systems, trade-offs at scale, architecture under constraints.
  4. 4

    Ronda 4

    Bar Raiser
    An interviewer from another team acts as an objective third party, assessing you for long-term success at Amazon and against the Leadership Principles, not just for the specific role. They hold the hiring bar and can veto.
  5. 5

    Ronda 5

    Coding OnsiteEn inglés:Onsite Coding
    Problemas nivel LeetCode-hard, razonamiento sobre defectos, claridad del código, edge cases.En inglés:LeetCode-hard problems, reasoning about defects, code clarity, edge cases.
  6. 6

    Ronda 6

    Behavioral / LiderazgoEn inglés:Behavioral / Leadership
    Evidencia pasada de ownership, influencia, resolución de conflictos.En inglés:Past evidence of ownership, influence, resolving conflict.

Zona de peligro: por qué fallan los candidatos

De nuestra base de feedback de entrevistas Amazon, evita estas trampas:

  • Tomar una decisión imprudente en lugar de una calculada.En inglés:Picking a reckless decision instead of a calculated one.
  • No abordar cómo manejar los 'hotspots' (claves populares).En inglés:Failing to address how to handle hotspots (popular keys).
  • Usar un RDBMS tradicional sin explicar la estrategia de sharding.En inglés:Using a traditional RDBMS without explaining the sharding strategy.
  • Ignorar posibles ciclos si la jerarquía no es un árbol estricto.En inglés:Ignoring potential cycles if the hierarchy is not a strict tree.

Ponte a prueba: preguntas reales de Amazon

Tres prompts reales extraídos de nuestra base.

Tipo · System Design

Diseña la capa de metadatos para un servicio de almacenamiento como AWS S3 para manejar billones de objetos.En inglés:Design the metadata layer for a storage service like AWS S3 to handle trillions of objects.

Tipo · Behavioral

STAR
Háblame de una ocasión en la que tuviste que tomar una decisión técnica con el 70% de los datos (Bias for Action).En inglés:Tell me about a time you had to make a technical decision with 70% of the data (Bias for Action).

Tipo · Algorithms

Búsqueda de rutas para robots de almacén: dada una cuadrícula 2D que representa un almacén con obstáculos, encuentra la ruta más corta para que un robot viaje del punto A al punto B.En inglés:Warehouse Robot Pathfinding: Given a 2D grid representing a warehouse with obstacles, find the shortest path for a robot to travel from point A to point B.

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Banco de preguntas Amazon

Una muestra de nuestra base, agrupada por ronda. Regístrate para la colección completa.

10 preguntas mostradas de 14

1

Recruiter Screen- Entrevista con reclutador

2
  1. 1

    Tipo · Behavioral

    ¿Por qué Amazon? ¿Cuál de los principios de liderazgo (Leadership Principles) resuena más con tu filosofía de ingeniería?En inglés:Why Amazon? Which of the Leadership Principles resonates most with your engineering philosophy?
  2. 2

    Tipo · Behavioral

    Háblame de un proyecto técnico complejo del que fuiste responsable de principio a fin. ¿Cuáles fueron las compensaciones (trade-offs)?En inglés:Walk me through a complex technical project you owned end-to-end. What were the trade-offs?
2

Coding Screen- Coding Screen

4
  1. 3

    Tipo · Algorithms

    Dada una secuencia de IDs de productos de varios pedidos, encuentra los K artículos comprados con más frecuencia.En inglés:Given a stream of product IDs from various orders, find the top K most frequently purchased items.
  2. 4

    Tipo · Data Structures

    Diseña un sistema para representar una jerarquía de categorías de productos donde una categoría puede tener múltiples subcategorías. Implementa una búsqueda de todos los artículos en un subárbol.En inglés:Design a system to represent a product category hierarchy where a category can have multiple sub-categories. Implement a search for all items in a sub-tree.
  3. + 2 preguntas más en esta ronda (regístrate para desbloquear)
3

System Design- System Design

4
  1. 5

    Tipo · System Design

    Diseña un sistema de gestión de inventario global que evite la sobreventa durante eventos de alto tráfico como el Prime Day.En inglés:Design a global inventory management system that prevents overselling during high-traffic events like Prime Day.
  2. 6

    Tipo · System Design

    Diseña un limitador de tasa (rate limiter) para la API de Amazon que pueda manejar más de 100,000 solicitudes por segundo en múltiples regiones.En inglés:Design a rate limiter for the Amazon API that can handle 100k+ requests per second across multiple regions.
  3. + 2 preguntas más en esta ronda (regístrate para desbloquear)
4

Onsite Coding- Coding Onsite

2
  1. 7

    Tipo · Algorithms

    Búsqueda de rutas para robots de almacén: dada una cuadrícula 2D que representa un almacén con obstáculos, encuentra la ruta más corta para que un robot viaje del punto A al punto B.En inglés:Warehouse Robot Pathfinding: Given a 2D grid representing a warehouse with obstacles, find the shortest path for a robot to travel from point A to point B.
  2. 8

    Tipo · Debugging

    Se te entrega un servicio multihilo que se bloquea esporádicamente (deadlock) al procesar pedidos. ¿Cómo encuentras y solucionas el problema?En inglés:You are given a multi-threaded service that sporadically deadlocks when processing orders. How do you find and fix the issue?
5

Behavioral / Leadership- Behavioral / Liderazgo

2
  1. 9

    Tipo · Behavioral

    STAR
    Háblame de una ocasión en la que tuviste que tomar una decisión técnica con el 70% de los datos (Bias for Action).En inglés:Tell me about a time you had to make a technical decision with 70% of the data (Bias for Action).
  2. 10

    Tipo · Behavioral

    STAR
    Describe una situación en la que tuviste que oponerte a un requisito técnico con el que no estabas de acuerdo (Have Backbone).En inglés:Describe a situation where you had to push back against a technical requirement you disagreed with (Have Backbone).

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Preguntas frecuentes

¿Cuánto dura el proceso de entrevista en Amazon?

La mayoría de candidatos tarda entre 4 y 8 semanas desde el screen del recruiter hasta la oferta. El loop onsite ocurre en un día o en dos medias jornadas, con debrief y oferta dentro de 5 días hábiles.

¿Cómo prepararse específicamente para Amazon?

Tres prioridades: (1) el ADN Amazon mostrado arriba - qué evalúan realmente, (2) las rondas de tu loop, especialmente la que los candidatos subestiman, y (3) practica los tipos de pregunta de esta guía con un framework estructurado como CIRCLES o STAR.

¿Aplica también a roles de engineering o design en Amazon?

El ADN se mantiene - lo que cambia es la mezcla de rondas. Los SWE enfrentan coding screens en lugar del Product Sense; los designers tienen revisiones de portfolio y ejercicios de diseño. "Qué valoran" y las señales conductuales aplican a todas las funciones.

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