Tipo · Algorithms
Encuentra el ancestro común más bajo (LCA) de dos nodos en un árbol binario (no necesariamente un BST).En inglés:Find the Lowest Common Ancestor (LCA) of two nodes in a binary tree (not necessarily a BST).
Cómo aprobar la entrevista LinkedIn Software Engineer en 2026
Enterprise · Guía de entrevista Software Engineer
Candidatura vía LeverSede en United StatesIdioma de entrevista: inglés
El ADN de LinkedIn (TL;DR)
Los estándares de Members First requieren que los candidatos articulen las compensaciones en la arquitectura de grafos sociales a gran escala y la monetización empresarial. Los entrevistadores evalúan qué tan bien equilibras la privacidad de los miembros frente al rendimiento de la entrega de anuncios, buscando denominadores métricos explícitos.En inglés:Members First standards require candidates to articulate trade-offs in large-scale social graph architecture and enterprise monetization. Interviewers evaluate how well you balance member privacy against ad delivery throughput, looking for explicit metric denominators.
Lee en tu idioma
Mostramos esta guía en tu idioma, con el inglés original conservado debajo como referencia. El badge de arriba indica en qué idioma se realiza normalmente el loop de esta empresa.
El loop de entrevista LinkedIn
Tu loop comprende típicamente 5 rondas.
- 1
Ronda 1
Entrevista con reclutadorEn inglés:Recruiter ScreenMotivación, fit del puesto, logística.En inglés:Motivation, role fit, logistics. - 2
Ronda 2
Coding ScreenEn inglés:Coding ScreenProblemas algorítmicos nivel LeetCode-medium con presión de tiempo.En inglés:LeetCode-medium algorithmic problems under time pressure. - 3
Ronda 3
System DesignEn inglés:System DesignSistemas distribuidos, trade-offs a escala, arquitectura bajo restricciones.En inglés:Distributed systems, trade-offs at scale, architecture under constraints. - 4
Ronda 4
Coding OnsiteEn inglés:Onsite CodingProblemas nivel LeetCode-hard, razonamiento sobre defectos, claridad del código, edge cases.En inglés:LeetCode-hard problems, reasoning about defects, code clarity, edge cases. - 5
Ronda 5
Behavioral / LiderazgoEn inglés:Behavioral / LeadershipEvidencia pasada de ownership, influencia, resolución de conflictos.En inglés:Past evidence of ownership, influence, resolving conflict.
Zona de peligro: por qué fallan los candidatos
De nuestra base de feedback de entrevistas LinkedIn, evita estas trampas:
- Respuesta genérica «Quiero trabajar para una gran empresa».En inglés:Generic 'I want to work for a big company' answer.
- Usar un Min-Heap simple que hace que la actualización de los rangos o posiciones LRU sea O(N).En inglés:Using a simple Min-Heap which makes updating ranks or LRU positions O(N).
- Usar Depth-First Search (DFS) que no garantiza el camino más corto.En inglés:Using Depth-First Search (DFS) which doesn't guarantee the shortest path.
- Diseñar un sistema puramente en tiempo real que no escalará para millones de eventos simultáneos.En inglés:Designing a purely real-time system that won't scale to millions of concurrent events.
Ponte a prueba: preguntas reales de LinkedIn
Tres prompts reales extraídos de nuestra base.
Tipo · Behavioral
En LinkedIn, a menudo equilibramos las necesidades inmediatas de nuestros miembros con la salud a largo plazo de la plataforma. Cuéntame sobre alguna ocasión en la que defendieras un cambio arquitectónico o una refactorización específica que mejorara la escalabilidad del sistema o la experiencia del miembro, a pesar de la resistencia inicial de las partes interesadas centradas en la entrega de funcionalidades a corto plazo. ¿Cómo cuantificaste el impacto para alinear al equipo con tu Next Play?En inglés:At LinkedIn, we often balance the immediate needs of our members with long-term platform health. Tell me about a time you advocated for a specific architectural change or a refactor that would improve system scalability or member experience, despite initial pushback from stakeholders focused on short-term feature delivery. How did you quantify the impact to align the team on your Next Play?
Tipo · Concurrency
Escribe un programa multihilo para imprimir números del 1 al N usando tres hilos. El hilo A imprime múltiplos de 3, el hilo B imprime múltiplos de 5, el hilo C imprime el resto.En inglés:Write a multi-threaded program to print numbers from 1 to N using three threads. Thread A prints multiples of 3, Thread B prints multiples of 5, Thread C prints others.
+ muchas más preguntas, señales y ejemplos comentados
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Banco de preguntas LinkedIn
Una muestra de nuestra base, agrupada por ronda. Regístrate para la colección completa.
9 preguntas mostradas de 12
1
Recruiter Screen- Entrevista con reclutador
1- 1
Tipo · Motivation
¿Por qué LinkedIn? ¿Cómo se alinea nuestra misión de «crear oportunidades económicas para cada miembro de la fuerza laboral global» con tus intereses técnicos?En inglés:Why LinkedIn? How does our mission of 'economic opportunity for every member of the global workforce' align with your technical interests?
2
Coding Screen- Coding Screen
4- 2
Tipo · Algorithms
Encuentra el ancestro común más bajo (LCA) de dos nodos en un árbol binario (no necesariamente un BST).En inglés:Find the Lowest Common Ancestor (LCA) of two nodes in a binary tree (not necessarily a BST). - 3
Tipo · Data Structures
Implementa una «Retain Best Cache» que almacene hasta N elementos. Cuando esté llena, debe desalojar el elemento con el «rank» más bajo (proporcionado al insertar). En caso de empate de rank, usa LRU.En inglés:Implement a 'Retain Best Cache' that stores up to N elements. When full, it should evict the element with the lowest 'rank' (provided at insertion). If ranks are tied, use LRU. - + 2 preguntas más en esta ronda (regístrate para desbloquear)
3
System Design- System Design
3- 4
Tipo · System Design
Diseña «People Also Viewed»: un sistema que muestra perfiles similares basados en el historial de navegación de los miembros.En inglés:Design 'People Also Viewed' – a system that displays similar profiles based on member browsing history. - 5
Tipo · System Design
Diseña un limitador de tasa (Rate Limiter) distribuido para las API públicas de LinkedIn para evitar el scraping.En inglés:Design a Distributed Rate Limiter for LinkedIn's Public APIs to prevent scraping. - + 1 preguntas más en esta ronda (regístrate para desbloquear)
4
Onsite Coding- Coding Onsite
2- 6
Tipo · Concurrency
Escribe un programa multihilo para imprimir números del 1 al N usando tres hilos. El hilo A imprime múltiplos de 3, el hilo B imprime múltiplos de 5, el hilo C imprime el resto.En inglés:Write a multi-threaded program to print numbers from 1 to N using three threads. Thread A prints multiples of 3, Thread B prints multiples of 5, Thread C prints others. - 7
Tipo · Debugging
En una base de código Java grande donde el uso de memoria aumenta constantemente hasta que ocurre un error OOM (Out Of Memory), ¿cómo encontrarías la fuga?En inglés:Given a large Java codebase where memory usage is steadily climbing until an OOM (Out Of Memory) error occurs, how would you find the leak?
5
Behavioral / Leadership- Behavioral / Liderazgo
2- 8
Tipo · Behavioral
Cuéntame alguna vez que hayas tenido que equilibrar la deuda técnica con el lanzamiento de un producto de alta prioridad. ¿Cuál fue tu «Next Play»?En inglés:Tell me about a time you had to balance technical debt with a high-priority product launch. What was your 'Next Play'? - 9
Tipo · Behavioral
En LinkedIn, a menudo equilibramos las necesidades inmediatas de nuestros miembros con la salud a largo plazo de la plataforma. Cuéntame sobre alguna ocasión en la que defendieras un cambio arquitectónico o una refactorización específica que mejorara la escalabilidad del sistema o la experiencia del miembro, a pesar de la resistencia inicial de las partes interesadas centradas en la entrega de funcionalidades a corto plazo. ¿Cómo cuantificaste el impacto para alinear al equipo con tu Next Play?En inglés:At LinkedIn, we often balance the immediate needs of our members with long-term platform health. Tell me about a time you advocated for a specific architectural change or a refactor that would improve system scalability or member experience, despite initial pushback from stakeholders focused on short-term feature delivery. How did you quantify the impact to align the team on your Next Play?
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Preguntas frecuentes
¿Cuánto dura el proceso de entrevista en LinkedIn?
La mayoría de candidatos tarda entre 4 y 8 semanas desde el screen del recruiter hasta la oferta. El loop onsite ocurre en un día o en dos medias jornadas, con debrief y oferta dentro de 5 días hábiles.
¿Cómo prepararse específicamente para LinkedIn?
Tres prioridades: (1) el ADN LinkedIn mostrado arriba - qué evalúan realmente, (2) las rondas de tu loop, especialmente la que los candidatos subestiman, y (3) practica los tipos de pregunta de esta guía con un framework estructurado como CIRCLES o STAR.
¿Aplica también a roles de engineering o design en LinkedIn?
El ADN se mantiene - lo que cambia es la mezcla de rondas. Los SWE enfrentan coding screens en lugar del Product Sense; los designers tienen revisiones de portfolio y ejercicios de diseño. "Qué valoran" y las señales conductuales aplican a todas las funciones.
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