Salario Enfermero de práctica avanzada en Irlanda
El salario mediano de Nurse Practitioner en Irlanda es de 71.000 €. La mayoría de los profesionales ganan entre 53.000 € y 126.000 €, y el 10% de los que más ganan perciben más de 126.000 €. Esta cifra representa el ingreso bruto anual antes de impuestos.
Percentiles de retribución
Estimación regionalBruto anual, moneda local.
Salario por seniority
Estimado| Junior | 43.000 € | -40% |
| Intermedio | 62.000 € | -12% |
| Sénior | 89.000 € | +25% |
| Lead / Dirección | 124.000 € | +75% |
Compensación total
Los beneficios valen unos 8500 € al año además de la retribución en efectivo.
Dónde rinde más este salario
El mismo paquete, en términos de coste de vida local, entre mercados.
- India819.000 INR
- Portugal26.000 €
- Poland147.000 PLN
- Italia39.000 €
- Japan6.723.000 JPY
- España42.000 €
Cómo lo calculamos
Estas cifras son una estimación regional basada en datos recopilados de diversas fuentes. Los datos salariales presentados corresponden a ingresos brutos anuales. Recuerda que son estimaciones y los salarios reales pueden variar.
Preguntas frecuentes
¿Es bueno un salario de 71.000 € para un Nurse Practitioner en Irlanda?
El salario mediano de 71.000 € sugiere un fuerte potencial de ingresos para los Nurse Practitioners en Irlanda. Con el 10% de los que más ganan percibiendo 126.000 €, indica una profesión bien remunerada.
¿Cuál es la diferencia entre el salario de un Nurse Practitioner junior y uno senior?
Un Nurse Practitioner junior tiene un salario mediano de 43.000 €. En cambio, el salario mediano de un Nurse Practitioner senior es de 89.000 €, lo que refleja una experiencia y responsabilidad significativas.
¿Cuál es la compensación total para un Nurse Practitioner?
La compensación total incluye el salario base más los beneficios. El valor estimado de los beneficios por año es de 8.500 €, lo que se suma al paquete financiero general más allá del salario bruto anual.
¿Cómo se calculan los salarios de los Nurse Practitioner?
Los salarios se ven influenciados por factores como la experiencia, la ubicación y el empleador. Las cifras proporcionadas se basan en un análisis de percentiles, que muestra la mediana, los cuartiles y los que más ganan.