Salario Product Manager en el Reino Unido
El salario medio de un Product Manager en el Reino Unido es 64.000 GBP, con la mayoría de los paquetes entre 47.000 GBP y 114.000 GBP. Esta referencia es una estimación regional, inicia sesión para comparar tu retribución exacta con las bandas de percentiles.
Evalúa tu retribución exacta
Gratis y al instante. Guárdalo para seguir cada oferta.
Percentiles de retribución
Estimación regionalBruto anual, moneda local.
Salario por seniority
Estimado| Junior | 38.000 GBP | -40% |
| Intermedio | 56.000 GBP | -12% |
| Sénior | 80.000 GBP | +25% |
| Lead / Dirección | 112.000 GBP | +75% |
Compensación total
Los beneficios valen unos 7500 GBP al año además de la retribución en efectivo.
Dónde rinde más este salario
El mismo paquete, en términos de coste de vida local, entre mercados.
- India923.000 INR
- Portugal30.000 €
- Poland166.000 PLN
- Italia44.000 €
- Japan7.576.000 JPY
- España47.000 €
Cómo lo calculamos
Estas cifras sitúan la retribución de un Product Manager frente a las bandas de percentiles (p25 a p90) en el Reino Unido. Cuando los datos nacionales por ocupación son escasos, modelamos a partir de referencias regionales y lo indicamos: nunca presentamos una estimación como oficial. Importes brutos anuales, redondeados.
Preguntas frecuentes
¿Es 64.000 GBP un buen salario para un Product Manager en el Reino Unido?
64.000 GBP es la mediana, el centro del mercado. Por encima de 86.000 GBP estás en el cuartil superior; por debajo de 47.000 GBP, hay margen para negociar.
¿Cuánto gana un Product Manager sénior en el Reino Unido?
Un Product Manager sénior gana en torno a 80.000 GBP, frente a 38.000 GBP al inicio de la carrera. Las bandas de seniority se estiman a partir de la mediana general.
¿Cuál es la compensación total de un Product Manager en el Reino Unido?
Además del salario base, los beneficios valen unos 7500 GBP al año. El bonus y las acciones varían según el empleador y el sector.
¿Cómo se calcula esta calculadora de salario?
Situamos tu paquete frente a las bandas de percentiles para el puesto y el país, con datos oficiales cuando existen y referencias regionales en su defecto, siempre señaladas.