Salario Analista cuantitativo en Estados Unidos

152.000 US$Estimación regional

El salario mediano de Quantitative Analyst en los Estados Unidos es de $152,000. La mayoría de los Quantitative Analysts ganan entre $112,000 y $271,000 anuales, y los que más ganan superan los $271,000.

Percentiles de retribución

Estimación regional
Percentil 25
112.000 US$
Mediana (p50)
152.000 US$
Percentil 75
205.000 US$
Top 10 % (p90)
271.000 US$

Bruto anual, moneda local.

Salario por seniority

Estimado
Junior91.000 US$-40%
Intermedio134.000 US$-12%
Sénior190.000 US$+25%
Lead / Dirección266.000 US$+75%

Compensación total

Base70%
Bonus12%
Acciones12%
Beneficios6%

Los beneficios valen unos 18.000 US$ al año además de la retribución en efectivo.

Dónde rinde más este salario

El mismo paquete, en términos de coste de vida local, entre mercados.

Cómo lo calculamos

Estos datos salariales son una estimación regional para Quantitative Analysts en los Estados Unidos. Las cifras representan el ingreso anual bruto antes de impuestos y otras deducciones. Los datos se basan en un análisis exhaustivo de los salarios reportados.

Preguntas frecuentes

¿Es $152,000 un buen salario para un Quantitative Analyst?

Un salario mediano de $152,000 se considera generalmente sólido para un Quantitative Analyst. El percentil 75 es de $205,000, lo que indica que muchos profesionales ganan más que la mediana.

¿Cuál es la diferencia entre los salarios de Quantitative Analyst junior y senior?

Los Quantitative Analysts junior tienen un salario mediano de $91,000. Los Quantitative Analysts senior ganan un salario mediano más alto de $190,000, lo que refleja una mayor experiencia y responsabilidad.

¿Cuál es la compensación total para un Quantitative Analyst?

La compensación total incluye el salario base más los beneficios. El valor estimado de los beneficios por año es de $18,000, lo que se suma al paquete financiero general más allá del salario base.

¿Cómo se calcula el salario de un Quantitative Analyst?

Los salarios se calculan en base a varios factores, incluido el nivel de experiencia, la ubicación, el tamaño de la empresa y las responsabilidades específicas. Los percentiles como el 25 ($112,000) y el 75 ($205,000) muestran la distribución de las ganancias.

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