Salario Ingeniero de seguridad en Australia
El salario mediano para un Security Engineer en Australia es de A$150.000. Los salarios suelen oscilar entre A$111.000 para el percentil 25 hasta A$267.000 para el 10% de los que más ganan.
Percentiles de retribución
Estimación regionalBruto anual, moneda local.
Salario por seniority
Estimado| Junior | 90.000 AUD | -40% |
| Intermedio | 132.000 AUD | -12% |
| Sénior | 188.000 AUD | +25% |
| Lead / Dirección | 263.000 AUD | +75% |
Compensación total
Los beneficios valen unos 18.000 AUD al año además de la retribución en efectivo.
Dónde rinde más este salario
El mismo paquete, en términos de coste de vida local, entre mercados.
- India958.000 INR
- Portugal31.000 €
- Poland172.000 PLN
- Italia46.000 €
- Japan7.864.000 JPY
- España49.000 €
Cómo lo calculamos
Estos datos proporcionan una estimación regional para los salarios de Security Engineer en Australia. Todas las cifras representan ingresos brutos anuales antes de impuestos. Las cifras se basan en datos recopilados de diversas fuentes.
Preguntas frecuentes
¿Es A$150.000 un buen salario para un Security Engineer en Australia?
Un salario mediano de A$150.000 es un fuerte indicador de una buena compensación para un Security Engineer en Australia. El 10% de los que más ganan perciben A$267.000, lo que sugiere un potencial de ingresos significativo.
¿Cuál es la diferencia entre los salarios de un Security Engineer junior y uno senior?
El salario mediano para un Security Engineer junior es de A$90.000. En cambio, un Security Engineer senior tiene un salario mediano más alto de A$188.000, lo que refleja una mayor experiencia y responsabilidad.
¿Cuál es la compensación total para un Security Engineer?
La compensación total para un Security Engineer incluye el salario base más los beneficios. El valor estimado de los beneficios al año es de A$18.000, lo que se suma al paquete financiero general.
¿Cómo se calculan los salarios de los Security Engineer?
Los salarios se determinan por factores como la experiencia, la ubicación, el tamaño de la empresa y las habilidades específicas. Las cifras presentadas se basan en percentiles, mostrando la distribución de los salarios en el mercado.