Combien de temps prend le process d'entretien Griffin ?

La plupart des candidats passent 4 à 8 semaines entre le screen recruteur et l'offre. Le loop onsite tient sur une journée ou deux demi-journées, avec retour et offre dans les 5 jours ouvrés suivants.

Comment se préparer spécifiquement pour Griffin ?

Trois priorités : (1) l'ADN Griffin montré ci-dessus — ce qu'ils évaluent vraiment, (2) les rounds de votre loop, surtout celui que les candidats sous-estiment, et (3) drillez les types de questions de ce guide avec un framework structuré comme CIRCLES ou STAR.

Cela s'applique-t-il aussi aux postes engineering ou design chez Griffin ?

L'ADN reste le même — ce qui change c'est le mix des rounds. Les SWE ont des coding screens à la place du Product Sense ; les designers ont des revues de portfolio et des exercices design. Le "what they value" et les signaux comportementaux s'appliquent à toutes les fonctions.

Autres postes chez Griffin :Product Manager Software Engineer Sales Solutions Architect

Growth · Guide d'entretien Sales

Candidature via Ashby

Comment réussir l'entretien Griffin Sales en 2026

L'ADN Griffin (TL;DR)

Griffin values candidates who demonstrate a deep understanding of regulated financial environments, robust problem-solving skills, and a collaborative approach to building secure, compliant banking infrastructure. They seek individuals who prioritize reliability and customer trust and can navigate complex regulatory landscapes.En français :Griffin valorise les candidats qui démontrent une compréhension approfondie des environnements financiers réglementés, de solides compétences en résolution de problèmes et une approche collaborative pour construire une infrastructure bancaire sécurisée et conforme. Ils recherchent des individus qui privilégient la fiabilité et la confiance des clients et qui peuvent naviguer dans des paysages réglementaires complexes.

Anglais original + traduction dans votre langue

Les entretiens tech et des multinationales se passent le plus souvent en anglais. Pour le luxe, la finance ou la pharma, la langue de travail peut être locale. Nous affichons chaque question en anglais d'abord — avec une traduction en dessous — pour que vous puissiez préparer dans la langue que votre recruteur utilisera.

Le loop d'entretien Griffin

Votre loop comprend généralement 5 étapes.

1
Étape 1
Recruiter Screen
Motivation, territory fit, logistics.
2
Étape 2
Sales Pitch / Demo
Pitching the company's product to a mock prospect.
3
Étape 3
Deal Strategy
Pipeline management, multi-stakeholder navigation, MEDDIC qualification.
4
Étape 4
Customer Discovery
Asking diagnostic questions, surfacing pain, qualifying.
5
Étape 5
Behavioral / Leadership
Past evidence of ownership, influence, resolving conflict.

Zone de danger : pourquoi les candidats échouent

D'après notre base de retours d'entretiens Griffin, évitez ces pièges classiques :

Describing a situation without detailing their own actions or thought process.En français :Décrire une situation sans détailler leurs propres actions ou leur processus de réflexion.
Describing a situation where they simply complied without addressing the disagreement.En français :Décrire une situation où ils se sont simplement conformés sans aborder le désaccord.
Blaming others for the lack of information instead of focusing on personal actions.En français :Blâmer les autres pour le manque d'informations au lieu de se concentrer sur les actions personnelles.
Jumping to solutions before fully understanding the pain.En français :Passer aux solutions avant de bien comprendre la douleur.

Testez-vous : vraies questions Griffin

Trois prompts réels extraits de notre base.

Type · Behavioral

Tell me about a time you had to make a significant technical decision with incomplete information. How did you approach it, what was the outcome, and what did you learn?En français :Racontez-moi une situation où vous avez dû prendre une décision technique importante avec des informations incomplètes. Comment l'avez-vous abordée, quel a été le résultat et qu'avez-vous appris ?

Type · Territory Fit

Describe your experience selling into [specific market segment relevant to Griffin, e.g., SMBs, enterprise financial institutions]. How would you approach building a territory from scratch here?En français :Décrivez votre expérience de vente dans [segment de marché spécifique pertinent pour Griffin, par exemple, PME, institutions financières d'entreprise]. Comment aborderiez-vous la construction d'un territoire à partir de zéro ici ?

Type · conflict-resolution

Tell me about a time you had a significant disagreement with a colleague or stakeholder regarding a technical decision. How did you approach the situation, and what was the outcome?En français :Racontez-moi une situation où vous avez eu un désaccord important avec un collègue ou un stakeholder concernant une décision technique. Comment avez-vous abordé la situation et quel a été le résultat ?

+ encore des questions, signaux et exemples corrigés

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Banque de questions Griffin

Un échantillon de notre base, regroupé par round. Inscrivez-vous pour la totalité.

10 questions affichées sur 18

Recruiter Screen

1
Type · Motivation
Why are you interested in a sales role at Griffin, specifically within the fintech space?En français :Pourquoi êtes-vous intéressé par un rôle commercial chez Griffin, spécifiquement dans le secteur de la fintech ?
2
Type · Territory Fit
Describe your experience selling into [specific market segment relevant to Griffin, e.g., SMBs, enterprise financial institutions]. How would you approach building a territory from scratch here?En français :Décrivez votre expérience de vente dans [segment de marché spécifique pertinent pour Griffin, par exemple, PME, institutions financières d'entreprise]. Comment aborderiez-vous la construction d'un territoire à partir de zéro ici ?

Sales Pitch / Demo

3
Type · Product Pitch
Imagine you're speaking with the Head of Operations at a mid-sized e-commerce company. Pitch Griffin's [specific product, e.g., embedded payments solution] to them, focusing on how it solves a key business problem.En français :Imaginez que vous parlez avec le responsable des opérations d'une entreprise d'e-commerce de taille moyenne. Présentez le [produit spécifique, par exemple, solution de paiement intégrée] de Griffin, en vous concentrant sur la manière dont il résout un problème commercial clé.
4
Type · Objection Handling
During your pitch, the Head of Operations says, 'We're happy with our current payment provider. It's cheaper and simpler.' How do you respond?En français :Lors de votre présentation, le responsable des opérations dit : « Nous sommes satisfaits de notre fournisseur de paiement actuel. C'est moins cher et plus simple. » Comment répondez-vous ?
+ 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)

Deal Strategy

5
Type · Pipeline Management
Describe your process for managing your sales pipeline. How do you prioritize opportunities and ensure consistent progress towards quota?En français :Décrivez votre processus de gestion de votre pipeline de ventes. Comment priorisez-vous les opportunités et assurez-vous des progrès constants vers votre quota ?
6
Type · MEDDIC Qualification
Walk me through how you would apply the MEDDIC framework to a complex enterprise sales opportunity at Griffin. Give a specific example of a question you'd ask for each element.En français :Expliquez-moi comment vous appliqueriez le cadre MEDDIC à une opportunité de vente d'entreprise complexe chez Griffin. Donnez un exemple spécifique de question que vous poseriez pour chaque élément.
+ 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)

Customer Discovery

7
Type · Diagnostic Questioning
A potential client mentions they are experiencing 'slow settlement times' with their current payment provider. What follow-up questions do you ask to understand the depth and impact of this problem?En français :Un client potentiel mentionne qu'il rencontre des « délais de règlement lents » avec son fournisseur de paiement actuel. Quelles questions de suivi posez-vous pour comprendre la profondeur et l'impact de ce problème ?
8
Type · Surfacing Pain
How do you typically uncover latent needs or pain points that a prospect might not be consciously aware of or willing to share initially?En français :Comment découvrez-vous généralement les besoins latents ou les points de douleur dont un prospect pourrait ne pas être consciemment conscient ou qu'il ne souhaite pas partager initialement ?
+ 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)

Behavioral / Leadership

9
Type · Conflict Resolution
Tell me about a time you had a significant disagreement with a cross-functional team member (e.g., engineer, designer, marketer) about a product decision. How did you approach it, and what was the outcome?En français :Racontez-moi une situation où vous avez eu un désaccord important avec un membre d'une équipe interfonctionnelle (par exemple, un ingénieur, un designer, un marketeur) concernant une décision produit. Comment l'avez-vous abordée et quel a été le résultat ?
10
Type · conflict-resolution
Tell me about a time you had a significant disagreement with a colleague or stakeholder regarding a technical decision. How did you approach the situation, and what was the outcome?En français :Racontez-moi une situation où vous avez eu un désaccord important avec un collègue ou un stakeholder concernant une décision technique. Comment avez-vous abordé la situation et quel a été le résultat ?
+ 5 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)

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