Type · Algorithmic
Growth · Guide d'entretien Software Engineer
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Comment réussir l'entretien Maki People Software Engineer en 2026
L'ADN Maki People (TL;DR)
Lisez dans votre langue
Nous affichons ce guide dans votre langue, avec l'anglais original conservé en dessous pour référence. Le badge ci-dessus indique dans quelle langue se déroule généralement le loop de cette entreprise.
Le loop d'entretien Maki People
Votre loop comprend généralement 5 étapes.
- 1
Étape 1
Entretien recruteurEn anglais :Recruiter ScreenMotivation, fit du poste, logistique.En anglais :Motivation, role fit, logistics. - 2
Étape 2
Coding ScreenEn anglais :Coding ScreenProblèmes algorithmiques niveau LeetCode-medium sous contrainte de temps.En anglais :LeetCode-medium algorithmic problems under time pressure. - 3
Étape 3
System DesignEn anglais :System DesignSystèmes distribués, trade-offs à l'échelle, architecture sous contraintes.En anglais :Distributed systems, trade-offs at scale, architecture under constraints. - 4
Étape 4
Coding OnsiteEn anglais :Onsite CodingLeetCode-hard, debugging, clarté du code, edge cases.En anglais :LeetCode-hard, debugging, code clarity, edge cases. - 5
Étape 5
Behavioral / LeadershipEn anglais :Behavioral / LeadershipPreuves passées d'ownership, d'influence, de résolution de conflit.En anglais :Past evidence of ownership, influence, resolving conflict.
Zone de danger : pourquoi les candidats échouent
D'après notre base de retours d'entretiens Maki People, évitez ces pièges classiques :
- Description vague du problème ou de la solution.En anglais :Vague description of the problem or the solution.
- Décrire une situation où ils ont utilisé leur autorité plutôt que leur influence.En anglais :Describing a situation where they used authority rather than influence.
- Décrire une tâche qui était déjà assignée et attendue.En anglais :Describing a task that was already assigned and expected.
- Création d'un service de notification monolithique étroitement couplé à d'autres parties de l'application.En anglais :Creating a monolithic notification service tightly coupled to other parts of the application.
Testez-vous : vraies questions Maki People
Trois prompts réels extraits de notre base.
Type · Ownership
Type · Coding
+ encore des questions, signaux et exemples corrigés
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Banque de questions Maki People
Un échantillon de notre base, regroupé par round. Inscrivez-vous pour la totalité.
9 questions affichées sur 24
Recruiter Screen- Entretien recruteur
1- 1
Type · Motivation
Qu'est-ce qui vous intéresse dans le fait de travailler chez Maki People et qu'espérez-vous accomplir dans ce rôle de SWE ?En anglais :What interests you about working at Maki People, and what do you hope to achieve in this SWE role?
Coding Screen- Coding Screen
3- 2
Type · Algorithmic
Étant donné une liste d'événements utilisateur (horodatage, user_id, event_type), écrivez une fonction pour trouver les K types d'événements les plus fréquents dans une fenêtre de temps donnée.En anglais :Given a list of user events (timestamp, user_id, event_type), write a function to find the top K most frequent event types within a given time window. - 3
Type · Algorithmic
Implémentez une fonction pour détecter si une chaîne donnée de parenthèses (par exemple, '()[]{}') est équilibrée. Tenez compte des structures imbriquées.En anglais :Implement a function to detect if a given string of parentheses (e.g., '()[]{}') is balanced. Consider nested structures. - + 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)
System Design- System Design
3- 4
Type · System Design
Concevez un système pour suivre et afficher les métriques d'engagement utilisateur en temps réel (par exemple, utilisateurs actifs, utilisation des fonctionnalités) pour la plateforme SaaS de Maki People.En anglais :Design a system to track and display real-time user engagement metrics (e.g., active users, feature usage) for Maki People's SaaS platform. - 5
Type · System Design
Comment concevriez-vous un limiteur de débit pour l'API de Maki People afin de prévenir les abus et d'assurer une utilisation équitable entre les clients ?En anglais :How would you design a rate limiter for Maki People's API to prevent abuse and ensure fair usage among customers? - + 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)
Onsite Coding- Coding Onsite
4- 6
Type · Coding
Implémentez une fonction pour trouver la plus longue sous-chaîne commune entre deux chaînes. Tenez compte de l'efficacité.En anglais :Implement a function to find the longest common substring between two strings. Consider efficiency. - 7
Type · Coding
Étant donné un arbre binaire, implémentez une fonction pour vérifier s'il s'agit d'un arbre binaire de recherche (BST) valide.En anglais :Given a binary tree, implement a function to check if it is a valid Binary Search Tree (BST). - + 2 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)
Behavioral / Leadership- Behavioral / Leadership
13- 8
Type · Ownership
Parlez-moi d'une fois où vous avez pris en charge un projet ou une initiative qui était essentiel(le) au succès de votre équipe ou de votre entreprise, même si ce n'était pas explicitement dans votre description de poste.En anglais :Tell me about a time you took ownership of a project or initiative that was critical to your team or company's success, even when it wasn't explicitly part of your job description. - 9
Type · Influence
Décrivez une situation où vous avez dû influencer des parties prenantes (par exemple, ingénieurs, designers, commerciaux, direction) qui avaient des priorités ou des opinions différentes des vôtres. Comment avez-vous abordé la situation et quel a été le résultat ?En anglais :Describe a situation where you had to influence stakeholders (e.g., engineers, designers, sales, leadership) who had different priorities or opinions than yours. How did you approach it, and what was the outcome? - + 11 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)
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Parcours d'entretien chez Maki People
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CIRCLES, STAR, AARRR, RICE, MECE. Les frameworks qui font hocher la tête des recruteurs Maki People. Playbooks étape par étape avec les bons moves et les pièges.
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