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Comment réussir l'entretien Maki People Software Engineer en 2026

Growth · Guide d'entretien Software Engineer

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Langue d'entretien : anglais

L'ADN Maki People (TL;DR)

L'évaluation basée sur les compétences est au cœur du recrutement chez Maki People, où les intervieweurs mesurent la capacité des candidats à concevoir des évaluations de talents et à interpréter les indicateurs d'adéquation des compétences. Le succès repose sur la capacité à articuler les dénominateurs exacts des indicateurs et à nommer les compromis rejetés lors de l'exécution.En anglais :Skills-based evaluation sits at the core of Maki's hiring, where interviewers measure how candidates design talent assessments and interpret skill fit metrics. Success relies on articulating exact metric denominators and naming trade-offs rejected during execution.

Entretiens enTypeScript

Lisez dans votre langue

Nous affichons ce guide dans votre langue, avec l'anglais original conservé en dessous pour référence. Le badge ci-dessus indique dans quelle langue se déroule généralement le loop de cette entreprise.

Le loop d'entretien Maki People

Votre loop comprend généralement 5 étapes.

1
Étape 1
Entretien recruteurEn anglais :Recruiter Screen
Motivation, fit du poste, logistique.En anglais :Motivation, role fit, logistics.
2
Étape 2
Coding ScreenEn anglais :Coding Screen
Problèmes algorithmiques niveau LeetCode-medium sous contrainte de temps.En anglais :LeetCode-medium algorithmic problems under time pressure.
3
Étape 3
System DesignEn anglais :System Design
Systèmes distribués, trade-offs à l'échelle, architecture sous contraintes.En anglais :Distributed systems, trade-offs at scale, architecture under constraints.
4
Étape 4
Coding OnsiteEn anglais :Onsite Coding
Problèmes niveau LeetCode-hard, raisonnement sur les défauts, clarté du code, edge cases.En anglais :LeetCode-hard problems, reasoning about defects, code clarity, edge cases.
5
Étape 5
Behavioral / LeadershipEn anglais :Behavioral / Leadership
Preuves passées d'ownership, d'influence, de résolution de conflit.En anglais :Past evidence of ownership, influence, resolving conflict.

Zone de danger : pourquoi les candidats échouent

D'après notre base de retours d'entretiens Maki People, évitez ces pièges classiques :

Structures de données inefficaces entraînant une complexité temporelle élevée (par exemple, balayages linéaires répétés).En anglais :Inefficient data structures leading to high time complexity (e.g., repeated linear scans).
Implémentation incorrecte de QuickSelect, entraînant une performance de pire cas de O(n^2).En anglais :Incorrect implementation of QuickSelect, leading to worst-case O(n^2) performance.
Exprimer de la frustration ou une réticence à travailler avec du code plus ancien.En anglais :Expressing frustration or unwillingness to work with older code.
Ne pas gérer les cas où un tableau est épuisé avant l'autre.En anglais :Not handling cases where one array is exhausted before the other.

Testez-vous : vraies questions Maki People

Trois prompts réels extraits de notre base.

Type · Motivation

Qu'est-ce qui vous intéresse dans le fait de travailler chez Maki People et qu'espérez-vous accomplir dans ce rôle de SWE ?En anglais :What interests you about working at Maki People, and what do you hope to achieve in this SWE role?

Type · System Design

Concevez un système pour suivre et afficher les métriques d'engagement utilisateur en temps réel (par exemple, utilisateurs actifs, utilisation des fonctionnalités) pour la plateforme SaaS de Maki People.En anglais :Design a system to track and display real-time user engagement metrics (e.g., active users, feature usage) for Maki People's SaaS platform.

Type · Coding

Étant donné un arbre binaire, implémentez une fonction pour vérifier s'il s'agit d'un arbre binaire de recherche (BST) valide.En anglais :Given a binary tree, implement a function to check if it is a valid Binary Search Tree (BST).

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Banque de questions Maki People

Un échantillon de notre base, regroupé par round. Inscrivez-vous pour la totalité.

9 questions affichées sur 13

Recruiter Screen- Entretien recruteur

1
Type · Motivation
Qu'est-ce qui vous intéresse dans le fait de travailler chez Maki People et qu'espérez-vous accomplir dans ce rôle de SWE ?En anglais :What interests you about working at Maki People, and what do you hope to achieve in this SWE role?

Coding Screen- Coding Screen

2
Type · Algorithmic
Étant donné une liste d'événements utilisateur (horodatage, user_id, event_type), écrivez une fonction pour trouver les K types d'événements les plus fréquents dans une fenêtre de temps donnée.En anglais :Given a list of user events (timestamp, user_id, event_type), write a function to find the top K most frequent event types within a given time window.
3
Type · Algorithmic
Implémentez une fonction pour détecter si une chaîne donnée de parenthèses (par exemple, '()[]{}') est équilibrée. Tenez compte des structures imbriquées.En anglais :Implement a function to detect if a given string of parentheses (e.g., '()[]{}') is balanced. Consider nested structures.
+ 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)

System Design- System Design

4
Type · System Design
Concevez un système pour suivre et afficher les métriques d'engagement utilisateur en temps réel (par exemple, utilisateurs actifs, utilisation des fonctionnalités) pour la plateforme SaaS de Maki People.En anglais :Design a system to track and display real-time user engagement metrics (e.g., active users, feature usage) for Maki People's SaaS platform.
5
Type · System Design
Comment concevriez-vous un limiteur de débit pour l'API de Maki People afin de prévenir les abus et d'assurer une utilisation équitable entre les clients ?En anglais :How would you design a rate limiter for Maki People's API to prevent abuse and ensure fair usage among customers?
+ 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)

Onsite Coding- Coding Onsite

6
Type · Coding
Implémentez une fonction pour trouver la plus longue sous-chaîne commune entre deux chaînes. Tenez compte de l'efficacité.En anglais :Implement a function to find the longest common substring between two strings. Consider efficiency.
7
Type · Coding
Étant donné un arbre binaire, implémentez une fonction pour vérifier s'il s'agit d'un arbre binaire de recherche (BST) valide.En anglais :Given a binary tree, implement a function to check if it is a valid Binary Search Tree (BST).
+ 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)

Behavioral / Leadership- Behavioral / Leadership

8
Type · Behavioral
Parlez-moi d'une fois où vous avez dû déboguer un bug particulièrement difficile dans un système de production. Quel a été votre processus et qu'avez-vous appris ?En anglais :Tell me about a time you had to debug a particularly challenging bug in a production system. What was your process, and what did you learn?
9
Type · Behavioral
Chez Maki, nous privilégions le déploiement de fonctionnalités qui améliorent de manière démontrable la rétention des utilisateurs. Parlez-moi d'une fois où vous avez préconisé un changement d'architecture technique spécifique parce que vous pensiez qu'il améliorerait directement l'expérience de l'utilisateur final, même si cela nécessitait de retarder le lancement d'une nouvelle fonctionnalité.En anglais :At Maki, we prioritize shipping features that demonstrably improve user retention. Tell me about a time you advocated for a specific technical architectural shift because you believed it would directly improve the end-user experience, even when it required delaying a new feature launch.
+ 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)

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Parcours d'entretien chez Maki People

Comment l'ADN de Maki People se décline par fonction. Choisissez votre rôle.

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Frameworks d'entretien

CIRCLES, STAR, AARRR, RICE, MECE. Les frameworks qui font hocher la tête des recruteurs Maki People. Playbooks étape par étape avec les bons moves et les pièges.

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Questions fréquentes

Combien de temps prend le process d'entretien Maki People ?

La plupart des candidats passent 4 à 8 semaines entre le screen recruteur et l'offre. Le loop onsite tient sur une journée ou deux demi-journées, avec retour et offre dans les 5 jours ouvrés suivants.

Comment se préparer spécifiquement pour Maki People ?

Trois priorités : (1) l'ADN Maki People montré ci-dessus - ce qu'ils évaluent vraiment, (2) les rounds de votre loop, surtout celui que les candidats sous-estiment, et (3) drillez les types de questions de ce guide avec un framework structuré comme CIRCLES ou STAR.

Cela s'applique-t-il aussi aux postes engineering ou design chez Maki People ?

L'ADN reste le même - ce qui change c'est le mix des rounds. Les SWE ont des coding screens à la place du Product Sense ; les designers ont des revues de portfolio et des exercices design. Le "what they value" et les signaux comportementaux s'appliquent à toutes les fonctions.

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