Type · Pipeline Management

Growth · Guide d'entretien Sales
Inscrivez-vous pour voir l'ATSComment réussir l'entretien Shopfully Sales en 2026
L'ADN Shopfully (TL;DR)
Anglais original + traduction dans votre langue
Les entretiens dans la global tech, les enterprises américaines et les grands cabinets de conseil se passent en anglais. Chez les groupes français de luxe, la finance européenne, le Mittelstand allemand, la mode italienne et la plupart des employeurs mid-market européens, le loop se déroule dans la langue locale. Nous affichons la langue qui correspond à l'entreprise en premier — avec l'autre en traduction dessous — pour que vous puissiez préparer dans la langue que votre recruteur utilisera.
Le loop d'entretien Shopfully
Votre loop comprend généralement 5 étapes.
- 1
Étape 1
Recruiter ScreenEn français :Entretien recruteurMotivation, territory fit, logistics.En français :Motivation, fit territoire, logistique. - 2
Étape 2
Sales Pitch / DemoEn français :Sales Pitch / DémoPitching the company's product to a mock prospect.En français :Pitcher le produit de l'entreprise à un prospect simulé. - 3
Étape 3
Deal StrategyEn français :Deal StrategyPipeline management, multi-stakeholder navigation, MEDDIC qualification.En français :Gestion de pipeline, navigation multi-stakeholder, qualification MEDDIC. - 4
Étape 4
Customer DiscoveryEn français :Discovery ClientAsking diagnostic questions, surfacing pain, qualifying.En français :Poser des questions diagnostiques, faire émerger le pain, qualifier. - 5
Étape 5
Behavioral / LeadershipEn français :Behavioral / LeadershipPast evidence of ownership, influence, resolving conflict.En français :Preuves passées d'ownership, d'influence, de résolution de conflit.
Zone de danger : pourquoi les candidats échouent
D'après notre base de retours d'entretiens Shopfully, évitez ces pièges classiques :
- Not demonstrating a willingness to compromise or find common ground.En français :Ne pas faire preuve de volonté de compromis ou de recherche d'un terrain d'entente.
- Not being able to articulate the technical merits of their own position.En français :Ne pas être capable d'articuler les mérites techniques de leur propre position.
- Focusing on the emotional aspect without detailing the steps taken to resolve it.En français :Se concentrer sur l'aspect émotionnel sans détailler les étapes suivies pour le résoudre.
- Focusing only on the technical aspects of the deal, ignoring stakeholder management.En français :Se concentrer uniquement sur les aspects techniques de la transaction, en ignorant la gestion des parties prenantes.
Testez-vous : vraies questions Shopfully
Trois prompts réels extraits de notre base.
Type · Surfacing Pain
Type · behavioral
+ encore des questions, signaux et exemples corrigés
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Banque de questions Shopfully
Un échantillon de notre base, regroupé par round. Inscrivez-vous pour la totalité.
9 questions affichées sur 23
Recruiter Screen— Entretien recruteur
1- 1
Type · Motivation
Why are you interested in a sales role at Shopfully, specifically within the advertising technology space?En français :Pourquoi êtes-vous intéressé par un rôle commercial chez Shopfully, spécifiquement dans le domaine de la technologie publicitaire ?
Sales Pitch / Demo— Sales Pitch / Démo
2- 2
Type · Pitch
Imagine you're speaking with the Head of Marketing at a large retail chain. Pitch Shopfully's advertising solutions to them, focusing on how we can drive foot traffic and increase in-store sales.En français :Imaginez que vous parlez avec le directeur marketing d'une grande chaîne de vente au détail. Présentez les solutions publicitaires de Shopfully, en vous concentrant sur la manière dont nous pouvons générer du trafic en magasin et augmenter les ventes. - 3
Type · Value Proposition
How would you differentiate Shopfully's advertising platform from competitors like Google Ads or Meta Ads in a conversation with a potential client?En français :Comment différencieriez-vous la plateforme publicitaire de Shopfully de concurrents tels que Google Ads ou Meta Ads dans une conversation avec un client potentiel ?
Deal Strategy— Deal Strategy
4- 4
Type · Pipeline Management
Describe your process for managing a sales pipeline. How do you prioritize opportunities, and what criteria do you use to determine if an opportunity is qualified and worth pursuing?En français :Décrivez votre processus de gestion d'un pipeline de ventes. Comment priorisez-vous les opportunités et quels critères utilisez-vous pour déterminer si une opportunité est qualifiée et mérite d'être poursuivie ? - 5
Type · Multi-stakeholder Navigation
Tell me about a complex deal you worked on that involved multiple stakeholders with potentially competing interests. How did you navigate these dynamics to reach a successful outcome?En français :Parlez-moi d'une transaction complexe sur laquelle vous avez travaillé et qui impliquait plusieurs parties prenantes aux intérêts potentiellement divergents. Comment avez-vous géré ces dynamiques pour parvenir à un résultat positif ? - + 2 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)
Customer Discovery— Discovery Client
4- 6
Type · Diagnostic Questions
A potential client expresses frustration with their current digital advertising performance, citing low ROI. What are the first 3-5 diagnostic questions you would ask to understand their situation?En français :Un client potentiel exprime sa frustration quant à ses performances publicitaires numériques actuelles, citant un faible retour sur investissement. Quelles sont les 3 à 5 premières questions de diagnostic que vous poseriez pour comprendre sa situation ? - 7
Type · Surfacing Pain
Beyond stated problems, how do you uncover the deeper, often unarticulated, business pains a client might be experiencing with their current advertising efforts?En français :Au-delà des problèmes énoncés, comment découvrez-vous les douleurs commerciales plus profondes, souvent inexprimées, que pourrait éprouver un client avec ses efforts publicitaires actuels ? - + 2 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)
Behavioral / Leadership— Behavioral / Leadership
12- 8
Type · conflict resolution
Tell me about a time you had a significant disagreement with a cross-functional team member (e.g., engineering, marketing) about a product decision. How did you approach the situation, and what was the outcome?En français :Parlez-moi d'une fois où vous avez eu un désaccord important avec un membre d'une équipe interfonctionnelle (par exemple, ingénierie, marketing) concernant une décision produit. Comment avez-vous abordé la situation et quel a été le résultat ? - 9
Type · Ownership
Tell me about a time you took ownership of a problem that wasn't directly your responsibility. What was the situation, and what did you do?En français :Parlez-moi d'une fois où vous avez pris en charge un problème qui n'était pas directement de votre responsabilité. Quelle était la situation et qu'avez-vous fait ? - + 10 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)
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Parcours d'entretien chez Shopfully
Comment l'ADN de Shopfully se décline par fonction. Choisissez votre rôle.
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Mock Interview Shopfully
Lancez un mock live avec notre IA-interviewer sur des prompts façon Shopfully. Notation sur structure, signal et longueur de réponse — comme dans le vrai loop.
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Stories STAR pour les rounds behavioral Shopfully
Construisez une Story Bank de vos succès passés, mappés aux signaux de leadership que Shopfully évalue. Réutilisez-les sur tous les rounds behavioral.
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Hub de préparation entretien Shopfully
Les frameworks derrière chaque round Shopfully : CIRCLES pour le product sense, debugging hypothèse-driven pour l'analytique, STAR pour le behavioral. Chacun en 10 minutes.
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Frameworks d'entretien
CIRCLES, STAR, AARRR, RICE, MECE. Les frameworks qui font hocher la tête des recruteurs Shopfully. Playbooks étape par étape avec les bons moves et les pièges.
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