Combien de temps prend le process d'entretien Solaris ?

La plupart des candidats passent 4 à 8 semaines entre le screen recruteur et l'offre. Le loop onsite tient sur une journée ou deux demi-journées, avec retour et offre dans les 5 jours ouvrés suivants.

Comment se préparer spécifiquement pour Solaris ?

Trois priorités : (1) l'ADN Solaris montré ci-dessus - ce qu'ils évaluent vraiment, (2) les rounds de votre loop, surtout celui que les candidats sous-estiment, et (3) drillez les types de questions de ce guide avec un framework structuré comme CIRCLES ou STAR.

Cela s'applique-t-il aussi aux postes engineering ou design chez Solaris ?

L'ADN reste le même - ce qui change c'est le mix des rounds. Les SWE ont des coding screens à la place du Product Sense ; les designers ont des revues de portfolio et des exercices design. Le "what they value" et les signaux comportementaux s'appliquent à toutes les fonctions.

Autres postes chez Solaris :Product Manager Software Engineer Sales Customer Success Manager Solutions Architect

Growth · Guide d'entretien Sales

Langue d'entretien : anglais

Comment réussir l'entretien Solaris Sales en 2026

L'ADN Solaris (TL;DR)

La période d'évaluation chez Solaris évalue fortement la capacité d'un candidat à naviguer dans des paysages réglementaires complexes, en particulier concernant la plateforme de services. Ils recherchent des personnes capables d'articuler comment leur travail respecte les normes de conformité et de protection des données tout en développant des services financiers.En anglais :The bar-raiser round at Solaris heavily evaluates a candidate's ability to navigate complex regulatory landscapes, particularly concerning the Service Platform. They seek individuals who can articulate how their work upholds Compliance and Data Protection Engineering standards while scaling financial services.

Lisez dans votre langue

Nous affichons ce guide dans votre langue, avec l'anglais original conservé en dessous pour référence. Le badge ci-dessus indique dans quelle langue se déroule généralement le loop de cette entreprise.

Le loop d'entretien Solaris

Votre loop comprend généralement 5 étapes.

1
Étape 1
Entretien recruteurEn anglais :Recruiter Screen
Motivation, fit territoire, logistique.En anglais :Motivation, territory fit, logistics.
2
Étape 2
Sales Pitch / DémoEn anglais :Sales Pitch / Demo
Pitcher le produit de l'entreprise à un prospect simulé.En anglais :Pitching the company's product to a mock prospect.
3
Étape 3
Deal StrategyEn anglais :Deal Strategy
Gestion de pipeline, navigation multi-stakeholder, qualification MEDDIC.En anglais :Pipeline management, multi-stakeholder navigation, MEDDIC qualification.
4
Étape 4
Discovery ClientEn anglais :Customer Discovery
Poser des questions diagnostiques, faire émerger le pain, qualifier.En anglais :Asking diagnostic questions, surfacing pain, qualifying.
5
Étape 5
Behavioral / LeadershipEn anglais :Behavioral / Leadership
Preuves passées d'ownership, d'influence, de résolution de conflit.En anglais :Past evidence of ownership, influence, resolving conflict.

Zone de danger : pourquoi les candidats échouent

D'après notre base de retours d'entretiens Solaris, évitez ces pièges classiques :

Utiliser des termes trop techniques sans simplification.En anglais :Using overly technical terms without simplification.
Ne pas prendre d'initiative ou ne pas mettre en œuvre de solution.En anglais :Failing to take initiative or implement a solution.
Ne pas avoir de stratégie pour aligner les intérêts concurrents.En anglais :Not having a strategy to align competing interests.
Ne pas expliquer clairement la proposition de valeur de la finance embarquée.En anglais :Not clearly explaining the value proposition of embedded finance.

Testez-vous : vraies questions Solaris

Trois prompts réels extraits de notre base.

Type · learning

Racontez-moi une situation où vous avez dû apprendre rapidement une nouvelle technologie ou un nouveau langage de programmation pour un projet. Quel a été votre processus et qu'avez-vous appris de cette expérience ?En anglais :Tell me about a time you had to quickly learn a new technology or programming language for a project. What was your process, and what did you learn from the experience?

Type · Conflict Resolution

Racontez-moi une situation où vous avez eu un désaccord important avec un collègue ou un manager. Comment l'avez-vous géré et quel a été le résultat ?En anglais :Tell me about a time you had a significant disagreement with a colleague or manager. How did you handle it, and what was the outcome?

Type · Diagnostic Questions

Vous parlez avec un client potentiel dans le secteur du voyage qui connaît une baisse significative de la fidélité de ses clients. Quelles questions diagnostiques poseriez-vous pour découvrir ses points faibles et comprendre si Solaris pourrait l'aider ?En anglais :You're speaking with a potential client in the travel industry who is experiencing a significant drop in customer loyalty. What diagnostic questions would you ask to uncover their pain points and understand if Solaris could help?

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Banque de questions Solaris

Un échantillon de notre base, regroupé par round. Inscrivez-vous pour la totalité.

9 questions affichées sur 15

Recruiter Screen- Entretien recruteur

1
Type · Motivation
Qu'est-ce qui vous intéresse spécifiquement chez Solaris et dans le secteur de la fintech, et comment pensez-vous que vos compétences pourraient contribuer à notre croissance ?En anglais :What interests you specifically about Solaris and the fintech space, and how do you see your skills contributing to our growth?

Sales Pitch / Demo- Sales Pitch / Démo

2
Type · Pitch
Imaginez que vous devez présenter les solutions de finance embarquée de Solaris à une PME de e-commerce qui cherche à améliorer son expérience de paiement et à offrir des options de financement à ses clients. Présentez notre solution.En anglais :Imagine you are pitching Solaris's embedded finance solutions to a mid-sized e-commerce company that is looking to improve its checkout experience and offer financing options to its customers. Pitch our solution.
3
Type · Product Knowledge
Comment expliqueriez-vous la différence entre le BaaS (Banking-as-a-Service) de Solaris et une passerelle de paiement traditionnelle à un propriétaire d'entreprise non technique ?En anglais :How would you explain the difference between Solaris's BaaS (Banking-as-a-Service) and a traditional payment gateway to a non-technical business owner?
+ 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)

Deal Strategy- Deal Strategy

4
Type · Pipeline Management
Décrivez votre processus de gestion de votre pipeline de ventes. Comment priorisez-vous les opportunités et quels indicateurs suivez-vous pour vous assurer que vous êtes sur la bonne voie pour atteindre vos objectifs ?En anglais :Describe your process for managing your sales pipeline. How do you prioritize opportunities, and what metrics do you track to ensure you're on pace to meet your targets?
5
Type · MEDDIC Qualification
Expliquez-moi comment vous appliqueriez le cadre MEDDIC pour qualifier une opportunité d'entreprise de grande taille pour les solutions bancaires en marque blanche de Solaris.En anglais :Walk me through how you would apply the MEDDIC framework to qualify a large enterprise opportunity for Solaris's white-label banking solutions.
+ 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)

Customer Discovery- Discovery Client

6
Type · Diagnostic Questions
Vous parlez avec un client potentiel dans le secteur du voyage qui connaît une baisse significative de la fidélité de ses clients. Quelles questions diagnostiques poseriez-vous pour découvrir ses points faibles et comprendre si Solaris pourrait l'aider ?En anglais :You're speaking with a potential client in the travel industry who is experiencing a significant drop in customer loyalty. What diagnostic questions would you ask to uncover their pain points and understand if Solaris could help?
7
Type · Pain Surfacing
Comment faites-vous la différence entre une fonctionnalité « agréable à avoir » et un véritable « point faible » pour un client potentiel lors de l'évaluation de ses besoins ?En anglais :How do you differentiate between a 'nice-to-have' feature and a genuine 'pain point' for a potential client when assessing their needs?
+ 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)

Behavioral / Leadership- Behavioral / Leadership

8
Type · Conflict Resolution
Racontez-moi une situation où vous avez eu un désaccord important avec un collègue ou un manager. Comment l'avez-vous géré et quel a été le résultat ?En anglais :Tell me about a time you had a significant disagreement with a colleague or manager. How did you handle it, and what was the outcome?
9
Type · learning
Racontez-moi une situation où vous avez dû apprendre rapidement une nouvelle technologie ou un nouveau langage de programmation pour un projet. Quel a été votre processus et qu'avez-vous appris de cette expérience ?En anglais :Tell me about a time you had to quickly learn a new technology or programming language for a project. What was your process, and what did you learn from the experience?
+ 3 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)