Salario Asesor financiero en Estados Unidos
Los Financial Advisors / Planners en los Estados Unidos ganan un salario mediano de $116,000 anuales. El rango salarial generalmente se sitúa entre $86,000 y $206,000, reflejando diferencias en experiencia y responsabilidades.
Percentiles de retribución
Estimación regionalBruto anual, moneda local.
Salario por seniority
Estimado| Junior | 70.000 US$ | -40% |
| Intermedio | 102.000 US$ | -12% |
| Sénior | 145.000 US$ | +25% |
| Lead / Dirección | 203.000 US$ | +75% |
Compensación total
Los beneficios valen unos 14.000 US$ al año además de la retribución en efectivo.
Dónde rinde más este salario
El mismo paquete, en términos de coste de vida local, entre mercados.
- India1.037.000 INR
- Portugal33.000 €
- Poland187.000 PLN
- Italia49.000 €
- Japan8.510.000 JPY
- España53.000 €
Cómo lo calculamos
Estas cifras representan una estimación regional de los salarios brutos anuales para Financial Advisors / Planners en los Estados Unidos. Se basan en datos recopilados de diversas fuentes y deben considerarse como un punto de referencia.
Preguntas frecuentes
¿Es $116,000 un buen salario para un Financial Advisor / Planner?
El salario mediano de $116,000 es un fuerte indicador del potencial de ingresos en este campo. Con el 10% superior ganando $206,000, existe una oportunidad significativa para una compensación más alta.
¿Cuál es la diferencia entre los salarios de un Financial Advisor / Planner junior y senior?
Los Financial Advisors / Planners junior tienen un salario mediano de $70,000. Los Financial Advisors / Planners senior ven un salario mediano más alto de $145,000, lo que refleja una mayor experiencia y responsabilidad.
¿Cuál es la compensación total para un Financial Advisor / Planner?
La compensación total incluye el salario base más los beneficios. El valor estimado de los beneficios por año es de $14,000, que debe sumarse a tu salario base para tener una imagen completa.
¿Cómo se calcula el salario de un Financial Advisor / Planner?
Los salarios se calculan en base a varios factores, incluido el nivel de experiencia, la ubicación y el empleador específico. Las cifras proporcionadas representan percentiles de los salarios reportados, no un cálculo fijo.