Come lavorare con RIGI SAS per la tua carriera nel 2026
RIGI SAS è un'agenzia italiana specializzata in servizi di outplacement e consulenza professionale. Supportiamo i candidati nei settori della consulenza, dei servizi alle imprese e dell'istruzione. Il nostro obiettivo principale è facilitare la transizione di carriera, offrendo strumenti concreti per riposizionarsi efficacemente sul mercato del lavoro italiano.
Chi paga RIGI SAS
La paga il datore di lavoro, non tu.
RIGI SAS riceve un compenso dall'azienda che ti assume, di solito una percentuale del tuo primo anno di stipendio o un margine sulla tua tariffa. Il suo cliente è quell'azienda.
Cosa significa per te
Aspettati posizioni che corrispondono alle sue ricerche aperte prima di quelle che corrispondono al tuo progetto. Chiedi per quale azienda è la posizione prima che il tuo CV circoli, e candidati direttamente quando puoi.
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Settori che seguiamo
Globale
Presenza
Fonte: directory delle agenzie JobMentis, 29.247 agenzie in 102 mercati, 2026.
Il loro lato
Quali sono le specializzazioni di RIGI SAS?
Ci concentriamo su profili professionali operanti nel settore della consulenza strategica, dei servizi B2B e del comparto educativo. La nostra expertise si rivolge a candidati che cercano una transizione strutturata, spesso in contesti di riorganizzazione aziendale o evoluzione di carriera. Non gestiamo ruoli entry-level generici, ma ci focalizziamo su figure che richiedono una consulenza mirata per valorizzare le competenze acquisite.
Il punto di incontro
Come funziona il processo di selezione e supporto?
Il percorso inizia con un'analisi approfondita del profilo professionale per identificare i punti di forza e le aree di miglioramento. Successivamente, definiamo insieme una strategia di ricerca attiva che integra il networking con le opportunità di mercato. Il processo si conclude con un affiancamento costante durante le fasi di colloquio e negoziazione, garantendo una preparazione specifica per ogni opportunità.
Cosa devo aspettarmi durante la collaborazione?
La collaborazione si basa su una comunicazione trasparente e periodica, finalizzata a monitorare l'andamento della ricerca. I costi dei nostri servizi di outplacement sono generalmente coperti dalle aziende clienti, sollevando il candidato da oneri finanziari diretti. Le tempistiche variano in base al profilo e alla complessità del mercato, richiedendo un impegno attivo e costante da parte del candidato.
Il tuo lato
Come posso attirare l'attenzione dei consulenti RIGI SAS?
Per emergere, invia un CV aggiornato che metta in risalto i risultati quantificabili ottenuti nei settori della consulenza o dell'istruzione. Utilizza parole chiave specifiche per il tuo ambito di competenza, evitando descrizioni vaghe delle mansioni svolte. È fondamentale includere una lettera di presentazione che spieghi chiaramente il tuo obiettivo di carriera attuale e le ragioni che ti spingono verso una transizione.
RIGI SAS è l'agenzia giusta per la mia ricerca?
Siamo il partner ideale se cerchi una consulenza strategica per gestire un cambiamento di carriera o una transizione lavorativa complessa. Se invece sei alla ricerca di un inserimento immediato in ruoli operativi di base o in settori estranei alla consulenza e all'istruzione, potresti trovare soluzioni più rapide altrove. Valutiamo ogni profilo per assicurarci che il nostro supporto possa effettivamente aggiungere valore al tuo percorso.
Come lavorare con RIGI SAS: la guida per chi si candida
- Personalizza il CV per ogni specifica posizione di consulenza o istruzione.
- Mantieni aggiornato il tuo profilo LinkedIn con le competenze chiave del settore.
- Rispondi tempestivamente alle richieste di documentazione dei consulenti RIGI SAS.
- Prepara esempi concreti di successi passati per i colloqui di orientamento.
- Chiedi feedback costruttivo dopo ogni fase del processo di selezione.
Domande frequenti
Chi sostiene i costi dei servizi di outplacement?
Nella maggior parte dei casi, i servizi di outplacement sono finanziati dall'azienda che sta gestendo la riorganizzazione del personale. Questo permette al candidato di usufruire di consulenza professionale di alto livello senza alcun costo diretto.
Cosa succede ai miei dati personali dopo l'invio del CV?
I tuoi dati vengono trattati nel pieno rispetto della normativa sulla privacy vigente in Italia. Vengono archiviati nel nostro database interno e utilizzati esclusivamente per valutare la compatibilità con le posizioni aperte o i programmi di consulenza che gestiamo.
È consigliabile iscriversi a più agenzie contemporaneamente?
Sì, è una pratica comune e consigliata per massimizzare la visibilità sul mercato. Tuttavia, assicurati di mantenere una coerenza nel tuo posizionamento professionale e di comunicare chiaramente a ogni agenzia il tuo stato di avanzamento nelle altre selezioni.
Come posso gestire i tempi di attesa dopo un colloquio?
Se non ricevi riscontri entro le tempistiche concordate, è opportuno inviare un breve messaggio di follow-up dopo circa una settimana. Questo dimostra proattività e interesse, mantenendo aperto il canale di comunicazione con il consulente di riferimento.
Ti candidi tramite RIGI SAS?
Tieni traccia della posizione, adatta il tuo CV al datore di lavoro reale e preparati al colloquio con JobMentis.
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Indicazioni generali per chi si candida. JobMentis non è affiliata alle agenzie elencate.