Ricerca di lavoro e inclusione con That's Y: che cosa sapere
That's Y è indicata in Italia come azienda di staffing, ma la descrizione dice che produce un podcast su ricerca di lavoro, inclusione nei luoghi di lavoro e risorse umane, rivolto a giovani e manager. Sembra più un progetto editoriale che un'agenzia di selezione. Chiedi direttamente se si occupa di collocamento prima di considerarla una fonte di offerte.
Chi paga That's Y
La paga il datore di lavoro, non tu.
That's Y riceve un compenso dall'azienda che ti assume, di solito una percentuale del tuo primo anno di stipendio o un margine sulla tua tariffa. Il suo cliente è quell'azienda.
Cosa significa per te
Aspettati posizioni che corrispondono alle sue ricerche aperte prima di quelle che corrispondono al tuo progetto. Chiedi per quale azienda è la posizione prima che il tuo CV circoli, e candidati direttamente quando puoi.
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Settori che seguiamo
Globale
Presenza
Fonte: directory delle agenzie JobMentis, 29.247 agenzie in 102 mercati, 2026.
Il loro lato
Che cosa offre davvero That's Y a chi cerca lavoro?
La descrizione dice che That's Y produce un podcast su ricerca di lavoro, inclusione sul posto di lavoro e risorse umane, pensato per i giovani e per chi gestisce le persone in azienda. I settori indicati comprendono marketing, software, media e formazione, il che fa pensare a un'attività basata sui contenuti. Non viene descritta come un'agenzia che colloca candidati, quindi ogni proposta di lavoro va confermata. Chiedi se hanno annunci, presentazioni di candidati o solo contenuti.
Il punto di incontro
Come può un giovane usare i contenuti di That's Y?
Gli episodi su ricerca di lavoro e inclusione possono aiutarti a preparare candidature, colloqui e i primi giorni in un nuovo ruolo. In Italia molti giovani iniziano con stage, apprendistato o contratti a termine, e ascoltare il punto di vista di chi assume chiarisce che cosa si aspettano le aziende. Lo scambio è informativo, quindi consideralo un percorso di apprendimento e non un processo di selezione. Se li contatti, chiedi che cosa possono e non possono fare per te.
Che cosa aspettarti se entri in contatto con That's Y?
Aspettati contenuti e conversazioni, non un collocamento garantito, e verifica se qualche servizio ha un costo. Chiedi come vengono usati i tuoi dati personali, soprattutto se invii un CV o ti iscrivi a una mailing list. Si applicano le regole italiane ed europee sulla protezione dei dati, quindi chiedi come vengono conservati e come ottenerne la cancellazione. Conserva per iscritto qualsiasi accordo o impegno.
Il tuo lato
Come trarre il massimo da That's Y da candidato giovane?
Ascolta gli episodi che corrispondono alla tua fase, per esempio le prime candidature, il recruiting per neolaureati o il rientro al lavoro. Annota i consigli che potresti provare nella tua ricerca, come impostare il curriculum o preparare un colloquio inclusivo. Usa i contenuti per costruire una lista di domande da fare ai datori di lavoro. Se cerchi un aiuto diretto, chiedi una descrizione chiara di ogni servizio prima di condividere dati personali.
That's Y è la risorsa giusta per la tua ricerca di lavoro?
Può fare al caso tuo se vuoi un confronto pratico e onesto su ricerca di lavoro e ambienti inclusivi, soprattutto se stai entrando nel mondo del lavoro. Potrebbe servirti meno se hai bisogno di un recruiter tradizionale che presenti il tuo CV alle aziende. Abbinane i contenuti alle tue candidature e a un'agenzia o a un servizio di orientamento consolidato. Valutala in base a quanto ti aiuta nel tuo prossimo passo concreto.
Come lavorare con That's Y: la guida per chi si candida
- Ascolta gli episodi che corrispondono alla tua fase attuale di ricerca.
- Annota due o tre idee da provare nella prossima candidatura.
- Chiedi se un servizio è a pagamento prima di condividere dati personali.
- Verifica se esistono annunci prima di dare per scontati dei collocamenti.
- Affianca i consigli del podcast alle candidature verso aziende che conosci.
Domande frequenti
That's Y fa pagare i candidati per il collocamento?
La descrizione non parla di commissioni di collocamento, quindi chiedi direttamente e fatti indicare le condizioni per iscritto prima di pagare qualsiasi cifra. Diffida di offerte che promettono colloqui in cambio di denaro. Leggi con attenzione ogni accordo prima di accettarlo.
Conviene inviare il CV a That's Y?
Invialo solo se sai che cosa succederà. Chiedi chi lo vedrà, se sarà condiviso con le aziende e per quanto tempo verrà conservato. Inviare il CV a un destinatario poco chiaro può esporre i tuoi dati personali.
Che cosa succede ai dati personali raccolti tramite episodi o email?
Le informazioni che condividi, come un indirizzo email per gli aggiornamenti, dovrebbero essere usate solo per gli scopi concordati. Secondo le regole italiane ed europee sulla privacy puoi chiedere che cosa viene conservato e domandarne la cancellazione. Se non vuoi più ricevere messaggi, annulla l'iscrizione.
Devi passare da That's Y per candidarti a un lavoro?
No, puoi candidarti direttamente a qualsiasi azienda in qualsiasi momento. Il podcast può essere una fonte di informazioni, senza alcun legame formale con un recruiter. Tieni ordinate le tue candidature, qualunque sia la fonte delle informazioni.
Ti candidi tramite That's Y?
Tieni traccia della posizione, adatta il tuo CV al datore di lavoro reale e preparati al colloquio con JobMentis.
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