¿Cuánto dura el proceso de entrevista en Teya?

La mayoría de candidatos tarda entre 4 y 8 semanas desde el screen del recruiter hasta la oferta. El loop onsite ocurre en un día o en dos medias jornadas, con debrief y oferta dentro de 5 días hábiles.

¿Cómo prepararse específicamente para Teya?

Tres prioridades: (1) el ADN Teya mostrado arriba — qué evalúan realmente, (2) las rondas de tu loop, especialmente la que los candidatos subestiman, y (3) practica los tipos de pregunta de esta guía con un framework estructurado como CIRCLES o STAR.

¿Aplica también a roles de engineering o design en Teya?

El ADN se mantiene — lo que cambia es la mezcla de rondas. Los SWE enfrentan coding screens en lugar del Product Sense; los designers tienen revisiones de portfolio y ejercicios de diseño. "Qué valoran" y las señales conductuales aplican a todas las funciones.

Otros roles en Teya:Product Manager Software Engineer Sales Marketing Customer Success Manager

Growth · Guía de entrevista Sales

Candidatura vía Ashby

Cómo aprobar la entrevista Teya Sales en 2026

El ADN de Teya (TL;DR)

Teya values candidates who demonstrate deep customer empathy for SMEs, strong problem-solving abilities, and a bias for action in a fast-paced fintech environment. They seek individuals who can drive tangible impact on their payment solutions and merchant success.En español:Teya valora a los candidatos que demuestran una profunda empatía con los clientes de PYMES, sólidas habilidades de resolución de problemas y una inclinación a la acción en un entorno fintech de ritmo rápido. Buscan personas que puedan generar un impacto tangible en sus soluciones de pago y en el éxito de los comerciantes.

Inglés original + traducción en tu idioma

Las entrevistas tech y de multinacionales se realizan más a menudo en inglés. Para sectores como lujo, finanzas o pharma, el idioma de trabajo puede ser el local. Mostramos cada pregunta primero en inglés — con una traducción debajo — para que puedas preparar en el idioma que use tu entrevistador.

El loop de entrevista Teya

Tu loop comprende típicamente 5 rondas.

1
Ronda 1
Recruiter Screen
Motivation, territory fit, logistics.
2
Ronda 2
Sales Pitch / Demo
Pitching the company's product to a mock prospect.
3
Ronda 3
Deal Strategy
Pipeline management, multi-stakeholder navigation, MEDDIC qualification.
4
Ronda 4
Customer Discovery
Asking diagnostic questions, surfacing pain, qualifying.
5
Ronda 5
Behavioral / Leadership
Past evidence of ownership, influence, resolving conflict.

Zona de peligro: por qué fallan los candidatos

De nuestra base de feedback de entrevistas Teya, evita estas trampas:

Not explaining the reasoning or benefits behind their viewpoint.En español:No explicar el razonamiento o los beneficios detrás de su punto de vista.
Not demonstrating an understanding of the other party's viewpoint.En español:No demostrar una comprensión del punto de vista de la otra parte.
Describing a situation where they simply gave in without attempting resolution.En español:Describir una situación en la que simplemente cedieron sin intentar resolverla.
Describing a task that was clearly within their defined role.En español:Describir una tarea que estaba claramente dentro de su rol definido.

Ponte a prueba: preguntas reales de Teya

Tres prompts reales extraídos de nuestra base.

Tipo · Objection Handling

During your pitch, the business owner says, 'Your fees seem higher than what I'm currently paying.' How do you respond?En español:Durante tu presentación, el propietario del negocio dice: 'Vuestras comisiones parecen más altas que lo que pago actualmente'. ¿Cómo respondes?

Tipo · Motivation

Why are you interested in joining Teya, and what specifically about our mission in the fintech space excites you?En español:¿Por qué te interesa unirte a Teya y qué te entusiasma específicamente de nuestra misión en el sector fintech?

Tipo · Influence

Describe a situation where you had to influence stakeholders (e.g., sales, product, leadership) to adopt a marketing strategy or idea they were initially resistant to.En español:Describe una situación en la que tuviste que influir en partes interesadas (por ejemplo, ventas, producto, liderazgo) para que adoptaran una estrategia o idea de marketing a la que inicialmente se mostraban reacias.

+ muchas más preguntas, señales y ejemplos comentados

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Banco de preguntas Teya

Una muestra de nuestra base, agrupada por ronda. Regístrate para la colección completa.

9 preguntas mostradas de 19

Recruiter Screen

1
Tipo · Motivation
Why are you interested in joining Teya, and what specifically about our mission in the fintech space excites you?En español:¿Por qué te interesa unirte a Teya y qué te entusiasma específicamente de nuestra misión en el sector fintech?

Sales Pitch / Demo

2
Tipo · Product Pitch
Imagine you're speaking to a small business owner who is currently using a traditional payment processor. Pitch Teya's payment solutions to them, highlighting the key benefits and differentiators.En español:Imagina que hablas con el propietario de una pequeña empresa que actualmente utiliza un procesador de pagos tradicional. Preséntale las soluciones de pago de Teya, destacando los beneficios y diferenciadores clave.
3
Tipo · Objection Handling
During your pitch, the business owner says, 'Your fees seem higher than what I'm currently paying.' How do you respond?En español:Durante tu presentación, el propietario del negocio dice: 'Vuestras comisiones parecen más altas que lo que pago actualmente'. ¿Cómo respondes?
+ 1 preguntas más en esta ronda (regístrate para desbloquear)

Deal Strategy

4
Tipo · Pipeline Management
Describe your process for managing your sales pipeline. How do you prioritize leads and ensure timely follow-up?En español:Describe tu proceso para gestionar tu pipeline de ventas. ¿Cómo priorizas los leads y aseguras un seguimiento oportuno?
5
Tipo · Qualification (MEDDIC)
Walk me through how you would apply the MEDDIC framework to a potential enterprise client looking for a new payment solution.En español:Explícame cómo aplicarías el marco MEDDIC a un cliente empresarial potencial que busca una nueva solución de pago.
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Customer Discovery

6
Tipo · Diagnostic Questioning
You're on an initial discovery call with a potential client. What are the first 3 diagnostic questions you ask to understand their current payment processing challenges?En español:Estás en una llamada inicial de descubrimiento con un cliente potencial. ¿Cuáles son las 3 primeras preguntas de diagnóstico que haces para comprender sus desafíos actuales con el procesamiento de pagos?
7
Tipo · Surfacing Pain
A prospect mentions they are 'mostly happy' with their current payment system. How do you probe deeper to uncover potential pain points they might not be explicitly stating?En español:Un cliente potencial menciona que está 'mayormente satisfecho' con su sistema de pago actual. ¿Cómo profundizas para descubrir posibles puntos débiles que podrían no estar expresando explícitamente?
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Behavioral / Leadership

8
Tipo · Conflict Resolution
Tell me about a time you had a significant disagreement with a cross-functional team member (e.g., engineering, marketing) about a product decision. How did you approach it, and what was the outcome?En español:Háblame de una ocasión en la que tuviste un desacuerdo importante con un miembro de un equipo multifuncional (por ejemplo, ingeniería, marketing) sobre una decisión de producto. ¿Cómo lo abordaste y cuál fue el resultado?
9
Tipo · Ownership
Tell me about a time you took initiative to solve a problem that wasn't explicitly assigned to you. What was the situation, and what was the outcome?En español:Háblame de una ocasión en la que tomaste la iniciativa para resolver un problema que no se te había asignado explícitamente. ¿Cuál fue la situación y cuál fue el resultado?
+ 7 preguntas más en esta ronda (regístrate para desbloquear)