Salario Ingeniero de seguridad en Estados Unidos

130.000 US$Estimación regional

Los Security Engineers en los Estados Unidos ganan un salario mediano de $130,000. Los salarios oscilan entre $96,000 para el percentil 25 hasta $231,000 para el 10% superior, lo que refleja un amplio espectro de potencial de ingresos.

Percentiles de retribución

Estimación regional
Percentil 25
96.000 US$
Mediana (p50)
130.000 US$
Percentil 75
176.000 US$
Top 10 % (p90)
231.000 US$

Bruto anual, moneda local.

Salario por seniority

Estimado
Junior78.000 US$-40%
Intermedio114.000 US$-12%
Sénior163.000 US$+25%
Lead / Dirección228.000 US$+75%

Compensación total

Base70%
Bonus12%
Acciones12%
Beneficios6%

Los beneficios valen unos 15.500 US$ al año además de la retribución en efectivo.

Dónde rinde más este salario

El mismo paquete, en términos de coste de vida local, entre mercados.

Cómo lo calculamos

Estos datos salariales son una estimación regional para Security Engineers en los Estados Unidos. Las cifras representan el pago bruto anual. Los datos se basan en un análisis exhaustivo de los salarios reportados.

Preguntas frecuentes

¿Es $130,000 un buen salario para un Security Engineer?

Un salario mediano de $130,000 se considera generalmente bueno para un Security Engineer en los Estados Unidos. Indica que la mitad de todos los Security Engineers ganan más que esta cantidad, y el 10% superior gana $231,000.

¿Cómo se compara el salario de un Security Engineer senior con el de uno junior?

Existe una diferencia significativa entre los roles junior y senior. El salario mediano para un Security Engineer junior es de $78,000, mientras que un Security Engineer senior tiene un salario mediano de $163,000.

¿Cuál es la compensación total para un Security Engineer?

La compensación total incluye el salario base más los beneficios. El valor estimado de los beneficios por año es de $15,500, que debe sumarse al salario base para obtener una imagen completa de los ingresos.

¿Cómo se calcula el salario de un Security Engineer?

Estos datos salariales se calculan en base a los salarios reportados en todos los Estados Unidos. Incluye varios percentiles como la mediana (p50), el percentil 25, el percentil 75 y el 10% superior (p90) para mostrar la distribución salarial.

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