Lavorare con Corsi & Partners: Guida per candidati 2026
Corsi & Partners è una società di executive search specializzata nel reclutamento di profili manageriali e dirigenziali in Italia. Focalizzata sui settori Consulting e Business Services, l'agenzia agisce come partner strategico per i candidati di alto livello. La chiave per collaborare con loro è posizionarsi come esperti di settore pronti per ruoli di leadership.
Chi paga Corsi & Partners
La incarica il datore di lavoro, non tu.
Corsi & Partners è pagata dall'azienda che assume, spesso con un incarico retribuito prima che avvenga qualsiasi inserimento. Sta eseguendo un mandato preciso per quell'azienda, non sta gestendo la tua ricerca.
Cosa significa per te
Non essere in linea con questo mandato non è un verdetto su di te. Resta raggiungibile per il prossimo, e sii chiarǝ su stipendio e tempi per non finire in shortlist su un incarico che rifiuteresti.
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Settori che seguiamo
Globale
Presenza
Fonte: directory delle agenzie JobMentis, 29.247 agenzie in 102 mercati, 2026.
Il loro lato
Settori
Quali sono le specializzazioni di Corsi & Partners?
Corsi & Partners si concentra esclusivamente su posizioni di executive e middle management. Il loro raggio d'azione copre principalmente il settore della consulenza direzionale e i servizi alle imprese. Lavorano con professionisti che possiedono una solida esperienza operativa e strategica, cercando profili capaci di guidare il cambiamento organizzativo in contesti aziendali complessi.
Il punto di incontro
Come si articola il processo di ricerca per un candidato?
Il processo inizia con un'analisi approfondita del profilo professionale rispetto alle esigenze specifiche dei clienti. Se il tuo background è in linea con una ricerca attiva, verrai contattato per un colloquio conoscitivo volto a valutare le tue competenze e le tue aspirazioni di carriera. Segue una fase di presentazione formale al cliente, durante la quale l'agenzia funge da mediatore per negoziare le condizioni e allineare le aspettative di entrambe le parti.
Cosa devo aspettarmi durante la collaborazione?
L'interazione con una società di executive search è caratterizzata da una comunicazione riservata e mirata. Non aspettarti aggiornamenti quotidiani, poiché il lavoro di ricerca segue le tempistiche dettate dalle esigenze strategiche del cliente finale. L'agenzia gestisce il processo in modo esclusivo, garantendo la massima riservatezza e fornendo feedback strutturati solo quando il processo di selezione avanza verso le fasi finali.
Il tuo lato
Come posso farmi notare da Corsi & Partners?
Per attirare l'attenzione dei consulenti, il tuo CV deve evidenziare risultati quantificabili e una progressione di carriera coerente nei settori Consulting o Business Services. Assicurati che il tuo profilo LinkedIn sia aggiornato con parole chiave specifiche relative al tuo ambito di competenza. Non limitarti a inviare il CV, ma cerca di stabilire un contatto professionale mirato, dimostrando una chiara comprensione delle dinamiche di mercato attuali.
Corsi & Partners è l'agenzia giusta per la mia ricerca?
Questa agenzia è ideale se sei un professionista esperto che mira a ruoli di responsabilità nel settore dei servizi o della consulenza. Se sei all'inizio della tua carriera o cerchi ruoli operativi di base, potresti non essere il target principale di un processo di executive search. Valuta Corsi & Partners se cerchi un consulente che comprenda profondamente le sfumature del mercato dirigenziale italiano.
Come lavorare con Corsi & Partners: la guida per chi si candida
- Personalizza il CV focalizzandoti sui risultati raggiunti nel settore Consulting.
- Mantieni il profilo LinkedIn allineato con le tue competenze di leadership.
- Rispondi tempestivamente alle richieste di contatto dei consulenti di ricerca.
- Prepara esempi concreti di gestione di progetti complessi per i colloqui.
- Mantieni un atteggiamento professionale e riservato durante tutto il processo.
Domande frequenti
Chi sostiene i costi del servizio di ricerca?
Il servizio di executive search è interamente finanziato dall'azienda cliente che commissiona la ricerca. Per il candidato, l'intero processo di valutazione e placement è sempre gratuito.
Cosa succede ai miei dati personali dopo l'invio del CV?
I tuoi dati vengono inseriti nel database proprietario dell'agenzia e trattati nel rispetto delle normative sulla privacy. Vengono utilizzati esclusivamente per valutare la tua idoneità rispetto a posizioni aperte o future ricerche pertinenti al tuo profilo.
È opportuno inviare la candidatura anche direttamente all'azienda?
Se l'agenzia sta gestendo una ricerca riservata, inviare la candidatura direttamente all'azienda potrebbe creare conflitti di gestione. È preferibile affidarsi al consulente che detiene il mandato, poiché ha un canale diretto con i decision maker.
Come posso gestire il follow-up dopo un colloquio?
Dopo un colloquio, è buona norma inviare un breve messaggio di ringraziamento entro 24 ore. Se non ricevi notizie entro i tempi concordati, un singolo follow-up formale via email è sufficiente per ribadire il tuo interesse senza risultare invadente.
Ti candidi tramite Corsi & Partners?
Tieni traccia della posizione, adatta il tuo CV al datore di lavoro reale e preparati al colloquio con JobMentis.
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Indicazioni generali per chi si candida. JobMentis non è affiliata alle agenzie elencate.