Per chi studia o si è appena laureatǝ
JobMentis per il tuo primo lavoro:parti da quello che hai già fatto
JobMentis aiuta chi studia e chi si è appena laureatǝ a trovare il primo lavoro. Digli che cerchi il tuo primo lavoro: valuta il fit per i ruoli junior, conta tirocini, apprendistati, progetti e lavori part-time come esperienza e ti prepara ai colloqui con i tuoi esempi. La modalità primo lavoro è gratuita.
Per chi studia, chi si è appena laureatǝ e chiunque cerchi il primo lavoro. Nessuna carta di credito.
A che punto sei della tua carriera?
Storia Professionale
- Laurea in Economia aziendale Lakeside University
- Tirocinante marketing ContosoTirocinio
- Barista Fabrikam CoffeeLavoro part-time
- Responsabile eventi Associazione studentesca di marketingVolontariato o attività accessoria
- Tesi: studio dei prezzi per un negozio di quartiereProgetto universitario
Come fa JobMentis a sapere che cerchi il tuo primo lavoro?
Glielo dici tu. Una sola risposta nel tuo account attiva la modalità primo lavoro, e JobMentis non la attiva mai da solo.
01
Crea un account gratuito
Registrati con Google, LinkedIn o il tuo indirizzo email.
02
Di' a che punto sei della tua carriera
Nel tuo account, in Ricerca di lavoro, rispondi «Cerco il mio primo lavoro» alla domanda «A che punto sei della tua carriera?». Se il tuo CV sembra quello di chi studia o si è appena laureatǝ, Storia Professionale te lo chiede una volta.
03
Aggiungi quello che hai fatto
Carica un CV, incolla il tuo profilo LinkedIn o i tuoi appunti, oppure rispondi a cinque brevi domande su studio, lavoro e quello che hai fatto per conto tuo.
Tirocini, lavori part-time e progetti universitari contano come esperienza?
Sì. JobMentis conta tirocini, stage, apprendistati, lavori part-time e da studente, volontariato e progetti universitari come esperienza, e chiama ognuno con il suo nome: il tuo CV li mostra con onestà invece di nasconderli.
- JobMentis legge il tuo CV in sei lingue e dà un nome a ogni ruolo: tirocinio, co-op, apprendistato, part-time, lavoro da studente o volontariato. I progetti sono segnati come universitari, personali o di lavoro.
- Cinque brevi domande scritte (un progetto di studio, un tirocinio, un lavoro part-time, associazioni o volontariato, un progetto tuo) ti aiutano a ritrovare l'esperienza che hai dimenticato di elencare. Puoi saltarne qualcuna, e sono gratuite.
- JobMentis scrive bozze di voci di carriera, storie e competenze solo dalle tue risposte. Non salva nulla finché non lo spunti.
- Per il primo lavoro, la verifica del CV e la riscrittura con l'AI mettono la formazione per prima finché è la tua prova più forte, e contano corsi, tesi o un progetto finale.
- Una riscrittura non inventa mai un numero e non trasforma mai un progetto universitario in un lavoro. Se elimina un tirocinio o un part-time, JobMentis lo rimette com'era.
- Ogni riga riscritta spiega perché si legge meglio, così impari il metodo invece di copiarlo.
Domanda 3 di 5
Un lavoro part-time o estivo?
Due anni da barista nel weekend da Fabrikam Coffee, un bar molto frequentato. Ho formato le persone nuove e tenuto il ritmo del sabato quando eravamo in pochi.
JobMentis usa solo quello che scrivi qui. Non viene salvato nulla finché non lo spunti nella schermata successiva.
Bozza dalla tua risposta
BaristaFabrikam CoffeeLavoro part-time
Ha formato le persone nuove e tenuto il ritmo del sabato quando il team era in pochi.
JobMentis mi dirà di lasciar perdere i lavori per cui non ho esperienza?
Non su un ruolo junior. Per il primo lavoro, gli anni di esperienza pesano 10% del punteggio di fit invece di 30%, e JobMentis non ti dice mai di lasciar perdere un annuncio junior per mancanza di esperienza. Le tue competenze, le tue storie e la tua direzione contano di più.
- I requisiti di ogni annuncio sono divisi in Richiesti, Preferibili e Spesso si imparano sul lavoro: gli strumenti, i software e i processi che di solito le aziende insegnano a chi arriva.
- Quando un annuncio junior chiede uno o due anni di esperienza come requisito, JobMentis lo mostra come preferibile, con una nota che spiega perché.
- Un annuncio sopra il livello junior viene indicato come tale, con un invito a cercarne la versione junior o per neolaureati.
- Una lacuna resta una lacuna. JobMentis la chiama per quello che è e non finge mai che sia coperta.
- Questa impostazione junior è gratuita in ogni piano. Con Pro puoi scegliere i tuoi pesi.
Northwind Traders · Junior Marketing Associate
Vale un tentativo se adatti il CV e copri le lacune principali.
Un ruolo entry level: chi assume raramente si aspetta tutto quello che è elencato. Copri i requisiti richiesti e spiega come impareresti il resto.
2 di 2 requisiti richiesti soddisfatti
Richiesti
Laurea in marketing, economia o area affine
Ottima scrittura in italiano
Preferibili
1-2 anni di esperienza nel marketing
Indicato come indispensabile, ma per un ruolo entry level uno o due anni di esperienza di solito contano come preferenza.
Esperienza nella gestione di campagne social
Spesso si imparano sul lavoro
HubSpot
Google Analytics
Per un ruolo entry level, raramente ci si aspetta ogni requisito preferibile.
Per quali lavori posso candidarmi con la mia laurea?
JobMentis ti suggerisce fino a 8 titoli di ruoli junior a partire dalla tua laurea, dai tuoi progetti, dai tirocini o lavori da studente e da quello che ti piace, e ti dice perché ognuno fa per te.
- Ogni titolo arriva con le parole da incollare in un sito di annunci, come la sua versione junior o per neolaureati.
- Quando JobMentis ha i dati, un titolo mostra la retribuzione mediana di un ruolo junior nel tuo paese e un link a cosa chiedono le aziende ai junior. Questi numeri vengono dai dati di JobMentis, mai dall'AI.
- Aggiungi un titolo come obiettivo con un clic. Con Pro, gli avvisi sulle offerte cercano poi solo tirocini, programmi per neolaureati e ruoli junior, e scartano i ruoli junior che chiedono cinque anni di esperienza o più.
- Pathfinder, il pianificatore di percorso, parte dalla tua formazione e da un profilo WorkFive completo invece che da tre lavori passati.
Lavori che potresti cercare
Junior Marketing Associate
Da:i tuoi studii tuoi progetti
Parole da cercare
Customer Success junior
Da:il tuo stage o lavoro da studente
Parole da cercare
Cosa chiedono le aziende ai profili junior
Come faccio rete se non conosco ancora nessuno?
Comincia dalle persone della tua università. JobMentis prepara ricerche LinkedIn delle persone della tua università nelle aziende che vuoi, e ti dà quattro messaggi da copiare e una traccia per il colloquio informativo, tutto gratis.
- Ogni esempio di messaggio spiega perché funziona: una nota di collegamento che sta nel limite di LinkedIn, una richiesta di colloquio informativo, un ringraziamento e un follow-up dopo una candidatura.
- Ogni scheda contatto registra dove ha studiato la persona. Quando corrisponde al tuo CV, segnala come «Stessa università» e filtra la lista.
- Con Pro, l'assistente per i messaggi scrive richieste di colloquio informativo che chiedono del percorso della persona, mai un lavoro o una segnalazione.
- Puoi provare la conversazione a voce come colloquio informativo prima di quella vera.
- JobMentis non invia mai nulla al posto tuo.
Trova persone della tua università
- Alumni in Northwind Traders
- Alumni in Contoso
- Tutte le persone di Lakeside University
Nota di collegamento a una persona della tua università
Buongiorno [Nome], studio [materia] a [Università], dove ha studiato anche Lei. Mi piacerebbe sapere come ha iniziato a lavorare in [settore] in [Azienda]. Felice di collegarci!
Perché funziona: Sta nei 200 caratteri di LinkedIn, parte da ciò che avete in comune e per ora non chiede nulla.
Posso usare esempi dall'università e dai lavori part-time nei colloqui?
Sì, e JobMentis ti prepara proprio con quelli. Per il primo lavoro, la Story Bank ti suggerisce storie da un progetto di studio o di gruppo, un tirocinio, un lavoro part-time, il volontariato o un progetto tuo, ognuna scritta per quello che è.
- La simulazione di colloquio è impostata perché almeno metà delle domande principali siano quelle che si fanno a chi cerca il primo lavoro: motivazione, apprendimento, lavoro di squadra, pressione e progetti. Non ti chiede mai di gestire persone né di anni che non puoi avere.
- Il feedback indica l'esempio dall'università, dal tirocinio, dal part-time o dal volontariato che una risposta avrebbe potuto usare. Un percorso breve non conta mai come un punto debole.
- Quando un annuncio non indica un livello, le domande da fare a chi ti intervista partono da quelle per un ruolo junior.
- Alle tue storie non viene mai attribuito un datore di lavoro o un risultato che il tuo testo non contiene.
Storie dallo studio, dai lavoretti e dal volontariato
Cosa avrebbe aiutato
Raccontami di una volta in cui hai lavorato sotto pressione.
Il sabato al bar risponde bene a questa domanda: di' quanti ordini gestivi e cosa hai cambiato perché il team reggesse il ritmo.
Non hai ancora un CV? JobMentis ti intervista e lo scrive
Il primo CV di JobMentis nasce da una conversazione. Raccontati a voce per circa 8 minuti, oppure incolla quello che hai, come il tuo profilo LinkedIn o i tuoi appunti, e JobMentis scrive il tuo CV e la tua storia professionale.
- L'intervista a voce ti chiede di te, della tua formazione, del tuo lavoro, delle tue competenze e di dove vuoi andare.
- Conta come esperienza i lavori part-time, i tirocini, il volontariato, un'azienda di famiglia, i lavori da freelance e i progetti personali.
- Incollare un testo o caricare un file è gratis. L'intervista a voce fa parte di Pro e del pass di 7 giorni.
Primo CV, intervista a voce
Hai mai fatto un lavoro pagato, anche part-time o durante le vacanze?
Ho lavorato nel weekend in un bar per due anni e formavo le persone nuove.
Storia Professionale
BaristaFabrikam CoffeeLavoro part-time
Barista nel weekend durante l'università, formazione delle persone nuove.
Da dove posso iniziare senza account?
Queste pagine e questi strumenti gratuiti sono aperti a tutti: vedi come JobMentis legge un CV o un colloquio prima di registrarti.
- Verifica del CV
Guarda come si legge il tuo CV rispetto al lavoro che vuoi.
- Prova una simulazione di colloquio
Rispondi a voce ad alcune domande di colloquio e guarda il feedback.
- Rilevatore di offerte fantasma
Controlla se un annuncio è ancora aperto, e se un titolo junior chiede esperienza da senior.
- Gap di competenze per ruolo
Cosa chiedono le aziende per un ruolo, con pagine per il livello junior.
- Stipendi
Le retribuzioni per ruolo e paese, su 970+ riferimenti salariali.
In numeri
Cosa cambia quando cerchi il primo lavoro
10%
del punteggio di fit va agli anni di esperienza quando cerchi il primo lavoro, contro 30% negli altri casi
6
tipi di esperienza di inizio carriera che JobMentis riconosce nel tuo CV, dal tirocinio e dal co-op al volontariato
5
brevi domande per ritrovare l'esperienza che hai dimenticato di elencare
8
titoli di ruoli junior al massimo, suggeriti dalla tua laurea, dai progetti e dai tuoi interessi
JobMentis è gratuito per chi studia?
Sì. La modalità primo lavoro è gratuita in ogni piano: il punteggio di fit junior, la divisione dei requisiti, le cinque domande, le idee di ruoli, gli spunti per le storie e Fare rete senza una rete. Pro aggiunge gli strumenti più pesanti.
Gratis
- Tutta la modalità primo lavoro
- Una verifica del CV, la Story Bank e le simulazioni di colloquio, con limiti mensili
- Il tracker delle candidature e il tracker dei contatti
- Il primo CV da un testo incollato o da un file
Pro
- Analisi del CV illimitate, una per ogni lavoro a cui punti
- Avvisi sulle offerte per tirocini, programmi per neolaureati e ruoli junior
- Richieste di colloquio informativo scritte dall'assistente per i messaggi
- L'intervista a voce del primo CV, inclusa anche nel pass di 7 giorni
Sei coach e lavori con chi si è appena laureatǝ?
Chi fa coaching può impostare la fase di carriera di una persona dalla sua scheda cliente: ogni strumento che la persona usa la tratta allora come una ricerca del primo lavoro.
Scopri JobMentis per i coachPrimo lavoro: guide per chi studia e chi si è laureatǝ
Guide brevi e pratiche per cercare il primo lavoro: il tuo primo CV, i progetti universitari, i colloqui informativi, gli alumni e i lavori che la tua laurea ti apre.
Le domande di chi studia e di chi si è appena laureatǝ
JobMentis è adatto a chi studia?
Sì. JobMentis è per chi studia, per chi si è appena laureatǝ e per chiunque cerchi il primo lavoro. Rispondi «Cerco il mio primo lavoro» nel tuo account, in Ricerca di lavoro, e il punteggio di fit, i consigli sul CV, gli spunti per le storie, la simulazione di colloquio e gli strumenti per fare rete sono impostati per il primo lavoro.
Come vengono trattati tirocini e progetti?
Come esperienza, ognuno con il suo nome. JobMentis riconosce nel tuo CV tirocini, co-op, apprendistati, lavori part-time e da studente e volontariato, segna i progetti come universitari, personali o di lavoro, e non trasforma mai un progetto universitario in un lavoro. Se una riscrittura con l'AI elimina un tirocinio o un part-time, JobMentis lo rimette.
Come si calcola il punteggio di fit per un ruolo junior?
Da quattro parti: competenze, esperienza, le tue storie e la tua direzione di carriera. Quando cerchi il primo lavoro l'esperienza pesa 10% invece di 30%, e competenze, storie e direzione si dividono il resto. Su un annuncio junior, la mancanza di esperienza non porta mai JobMentis a dirti di lasciar perdere, e una richiesta fino a due anni di esperienza conta come preferibile.
Può aiutarmi se non so a quale lavoro puntare?
Sì. Nel tuo account, in Ricerca di lavoro, JobMentis ti suggerisce fino a 8 titoli di ruoli junior dalla tua laurea, dai progetti, dai tirocini o lavori da studente e dai tuoi interessi, ti dice perché ognuno fa per te e ti dà le parole da cercare. Pathfinder può poi tracciare un percorso dalla tua formazione verso un ruolo junior.
È gratis?
Sì. La modalità primo lavoro è gratuita in ogni piano, come una verifica del CV, la Story Bank, le simulazioni di colloquio ed entrambi i tracker, con limiti mensili. Pro aggiunge analisi del CV illimitate, avvisi sulle offerte, l'assistente per i colloqui informativi e l'intervista a voce del primo CV, inclusa anche nel pass di 7 giorni.
JobMentis passa da solo alla modalità primo lavoro?
No. JobMentis può chiedertelo una volta, quando il tuo CV sembra quello di chi studia o si è appena laureatǝ, ma solo la tua risposta lo cambia. «No, ho esperienza» ferma la domanda per sempre, e puoi cambiare risposta quando vuoi nel tuo account, in Ricerca di lavoro.
Funziona anche per apprendistati, co-op e programmi per neolaureati?
Sì. Apprendistati e co-op sono riconosciuti nel tuo CV come i tirocini. Con Pro, gli avvisi sulle offerte per il primo lavoro cercano tirocini, programmi per neolaureati e ruoli junior, e ogni offerta dice di che tipo è.
Il tuo primo lavoro parte da quello che hai già fatto
Crea un account gratuito, di' che cerchi il tuo primo lavoro, e JobMentis imposta i suoi strumenti per questo.
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