Come trasformare i progetti universitari in righe del CV

Quali progetti universitari mettere nel CV?

Quelli che somigliano al lavoro che vuoi. Scegli due o tre progetti in cui hai fatto un lavoro che fa anche un team di quell'azienda: ricerca, analisi, sviluppo, scrittura, organizzazione o vendita. Una tesi, un progetto finale, un progetto di gruppo per un cliente vero, una partecipazione a un hackathon o uno studio di laboratorio vanno tutti bene.

• Preferisci i progetti con un utente, un cliente o un risultato reale agli esercizi fini a sé stessi.
• Preferisci i progetti recenti e quelli in cui la tua parte è chiara.
• Conta anche un progetto personale, come un'app, un blog o il sito di un'associazione. Indicalo come personale.
• Lascia fuori qualsiasi progetto di cui non sapresti parlare per due minuti.

Come si scrive una riga su un progetto: azione, portata, risultato?

Parti dal verbo di ciò che hai fatto, aggiungi la scala e chiudi su cosa è cambiato. Lo schema trasforma «Ho lavorato a un progetto di gruppo sui prezzi» in una riga che chi recluta riesce a immaginare.

• Azione: il verbo della tua parte, non di quella del team, come analizzato, sviluppato, intervistato, scritto, testato o presentato.
• Portata: quante persone, fonti, utenti, pagine, settimane o righe di dati.
• Risultato: cosa è stato deciso, consegnato, usato o valutato. Un voto alto è un risultato; un cliente che usa il tuo lavoro è un risultato migliore.
• Strumento: nominalo quando l'annuncio lo chiede, come Excel, Python, SPSS o Figma.

Come scrivere i progetti nel CV senza inventare nulla?

Ogni numero e ogni affermazione della riga devono venire da te: i tuoi appunti, la consegna, la relazione finale, il tuo voto. Se non conosci il numero, scrivi la riga senza. Chi ti fa il colloquio chiederà di ogni numero che mostri.

• Trova la portata nei tuoi file: il numero di questionari, la dimensione del dataset, il numero di pagine, la scadenza.
• Scrivi «team di quattro persone» quando era un team, e di' qual era la tua parte.
• Metti «progetto universitario», «progetto finale» o «tesi» nel titolo, così nessuno lo scambia per un lavoro.
• Niente risultati inventati. «Ho raccomandato» è onesto quando nessuno l'ha messo in pratica; «ho aumentato le vendite» no.

Dove vanno i progetti universitari nel CV?

In una loro sezione Progetti, dopo Formazione o Esperienza. Un progetto che è la tua prova principale per il lavoro può anche stare come riga sotto la laurea a cui appartiene.

• Riga del titolo: nome del progetto, tipo (universitario, di gruppo o personale), università o corso, e semestre o anno.
• Uno o due punti per progetto, e al massimo tre progetti in un CV di una pagina.
• Aggiungi un link quando c'è qualcosa da vedere, come una relazione, un repository di codice o un portfolio.

Come spiega JobMentis una riscrittura?

Quando l'Editor del CV di JobMentis riscrive una riga, ti dice perché la nuova si legge meglio e nomina lo schema che ha usato, così impari a scrivere da te la riga successiva. Gli schemi sono 7: Parti dall'azione, Chiudi sul risultato, Mostra la portata, Togli il superfluo, Usa le parole dell'annuncio, Nomina lo strumento e Vai sul concreto.

• La riga riscritta resta nella lingua del tuo CV, e la spiegazione arriva nella tua.
• Quando a una riga mancano i fatti per migliorarla, JobMentis te li chiede invece di inventarli.
• Per il primo lavoro, la Verifica del CV e la riscrittura contano corsi, tesi o un progetto finale come prove, e non trasformano mai un progetto universitario in un lavoro.
• Quando accetti tre volte lo stesso tipo di correzione, JobMentis ti mostra un consiglio di una riga su quella correzione.

Annunci junior

Puoi candidarti se non hai tutti i requisiti?

Candidati quando hai i requisiti richiesti. In un annuncio junior, la lista dei preferibili descrive la persona ideale, e raramente un'azienda si aspetta che chi si è appena laureatǝ li abbia tutti. Copri ogni requisito richiesto, mostra i preferibili che hai e spiega come impareresti il resto.

Che differenza c'è tra requisiti richiesti e preferibili in un annuncio?

I requisiti richiesti, spesso sotto «requisiti», «indispensabile» o «cosa cerchiamo», sono quelli su cui l'azienda fa la selezione: una laurea in un certo ambito, una lingua, un permesso di lavoro, a volte un'abilitazione. I requisiti preferibili, sotto «gradito», «costituisce un plus» o «bonus», descrivono la persona ideale. Un'azienda che assume junior si aspetta di insegnarne molti, soprattutto strumenti, software e processi interni.

Un annuncio junior chiede da 1 a 2 anni di esperienza. Devo candidarmi lo stesso?

Di solito sì, se hai gli altri requisiti richiesti. In un annuncio junior, un anno o due di esperienza sono spesso un desiderio più che un filtro, e tirocini, stage curricolari, lavori part-time e progetti contano. Quando un titolo junior chiede cinque anni o più, titolo e requisiti non vanno d'accordo, e di solito il tuo tempo è speso meglio su un altro annuncio.

Un progetto universitario conta come «esperienza» in un annuncio junior?

Conta come prova della competenza, che spesso è proprio ciò che il requisito cerca. Quando un annuncio chiede esperienza nell'analisi dei dati e la tua tesi ha analizzato un dataset, dillo nella riga e nella lettera di presentazione. Non contarlo come anni di lavoro: descrivilo come il progetto che era.

Quando aggiungi un annuncio al tracker delle candidature di JobMentis mentre cerchi il primo lavoro, JobMentis divide i requisiti in «Richiesti», «Preferibili» e «Spesso si imparano sul lavoro», e mostra come preferibile un requisito indispensabile che chiede solo un anno o due di esperienza, con una nota che spiega perché.