Stipendio Specialista risorse umane negli Stati Uniti
Lo stipendio mediano per un HR Specialist / Recruiter negli Stati Uniti è di $76.000. La maggior parte dei professionisti guadagna tra $56.000 e $135.000 all'anno, con variazioni significative in base all'esperienza e alla località.
Percentili di retribuzione
Stima regionaleLordo annuo, valuta locale.
Stipendio per seniority
Stimato| Junior | 46.000 USD | -40% |
| Intermedio | 67.000 USD | -12% |
| Senior | 95.000 USD | +25% |
| Lead / Direzione | 133.000 USD | +75% |
Retribuzione totale
I benefit valgono circa 9000 USD l'anno oltre alla retribuzione in denaro.
Dove questo stipendio rende di più
Lo stesso pacchetto, in termini di costo della vita locale, tra i mercati.
- India680.000 INR
- Portugal22.000 €
- Poland122.000 PLN
- Italia32.000 €
- Japan5.576.000 JPY
- Spagna35.000 €
Come calcoliamo
Queste cifre rappresentano una stima regionale degli stipendi lordi annuali per HR Specialist / Recruiter negli Stati Uniti. Sono derivate da un ampio set di dati di stipendi auto-riferiti e offerte di lavoro.
Domande frequenti
$76.000 sono un buon stipendio per un HR Specialist / Recruiter?
Lo stipendio mediano di $76.000 è un buon punto di riferimento. Guadagnare al di sopra di questa cifra, in particolare al 75° percentile ($103.000) o nel 10% più pagato ($135.000), indica un livello di retribuzione più elevato.
Come si confronta lo stipendio di un HR Specialist / Recruiter senior con quello di uno junior?
Lo stipendio mediano di un HR Specialist / Recruiter senior è di $95.000, significativamente più alto rispetto alla mediana junior di $46.000. Questo riflette maggiore esperienza e responsabilità.
Qual è la retribuzione totale per un HR Specialist / Recruiter?
La retribuzione totale include lo stipendio base più i benefit. Il valore stimato dei benefit all'anno è di $9.000, che si aggiunge al pacchetto finanziario complessivo oltre allo stipendio base.
Come vengono calcolate queste cifre salariali per HR Specialist / Recruiter?
Queste cifre si basano sui dati percentili, mostrando dove si collocano gli stipendi all'interno della distribuzione generale. La mediana (p50) è il punto centrale, con altri percentili che indicano guadagni inferiori o superiori.