Parti dal link di candidatura, non dall'annuncio
Il pulsante di candidatura di solito lascia il portale e atterra sul software che l'azienda usa davvero. Quel dominio ti dice quale sistema consultare, ed è molto più affidabile che cercare il nome dell'azienda sperando bene.
Greenhouse, Lever, Ashby, Workable, Recruitee, SmartRecruiters
Tutti e sei pubblicano l'elenco pubblico completo delle posizioni aperte. Riduci l'URL alla parte dell'azienda e ottieni l'intero sito: ogni annuncio aperto, nulla di nascosto. Se la posizione non c'è, la versione che stavi leggendo è sopravvissuta alla sua fonte. È lo stesso elenco che legge il nostro controllo.
Workday, iCIMS, Teamtailor e gli altri
Questi non pubblicano un elenco semplice: cerca quindi per titolo e sede sul sito carriere. Qui l'assenza è una prova più debole, perché una ricerca a vuoto può essere la ricerca che fallisce e non l'annuncio che è sparito.
Cosa prova un'assenza, e cosa no
Un annuncio assente da un sito completo è una forte indicazione che è chiuso. Un annuncio assente da un sito che non hai potuto leggere per intero non prova nulla, ed è per questo che il nostro controllo rifiuta di valutare un'assenza quando un fornitore pagina e non abbiamo finito di leggere.