Tipo · Firm Knowledge

Enterprise · Guida al colloquio IB Analyst
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Il DNA di LSEG (TL;DR)
Inglese originale + traduzione nella tua lingua
I colloqui nella global tech, nelle enterprise statunitensi e nel top consulting si svolgono in inglese. Nei gruppi italiani della moda e del lusso, nella finanza europea, nel Mittelstand tedesco, nei gruppi francesi e nella maggior parte degli employer mid-market europei, il loop si svolge nella lingua locale. Mostriamo la lingua che corrisponde all'azienda per prima - con l'altra come traduzione sotto - così puoi prepararti nella lingua che userà l'intervistatore.
Il loop di colloquio LSEG
Il tuo loop comprende tipicamente 5 round.
- 1
Round 1
Recruiter ScreenIn italiano:Colloquio recruiterMotivation, fit, GPA, deal interest.In italiano:Motivazione, fit, GPA, interesse per i deal. - 2
Round 2
Technical ScreenIn italiano:Colloquio tecnicoAccounting, valuation (DCF, comps, precedent transactions), enterprise vs equity value.In italiano:Contabilità, valutazione (DCF, comparables, transazioni precedenti), enterprise vs equity value. - 3
Round 3
Market KnowledgeIn italiano:Conoscenza dei mercatiRecent deals, market events, sector outlook, why this firm.In italiano:Deal recenti, eventi di mercato, prospettive di settore, perché questa banca. - 4
Round 4
SuperdayIn italiano:SuperdayMultiple back-to-back interviews with MDs/VPs covering technical + behavioral + fit.In italiano:Colloqui consecutivi con MD/VP su tecnico + behavioral + fit. - 5
Round 5
Behavioral / LeadershipIn italiano:Behavioral / LeadershipPast evidence of ownership, influence, resolving conflict.In italiano:Prove passate di ownership, influenza, risoluzione di conflitti.
Zona pericolo: perché i candidati falliscono
Dal nostro database di feedback colloqui LSEG, evita queste trappole:
- Failing to adjust for differences in size, growth, or profitability between the target and comparable companies.In italiano:Mancata correzione per le differenze di dimensioni, crescita o redditività tra le società target e quelle comparabili.
- Not clearly articulating the problem or the initiative taken.In italiano:Non articolare chiaramente il problema o l'iniziativa intrapresa.
- Blaming the other person entirely without self-reflection.In italiano:Incolpare interamente l'altra persona senza auto-riflessione.
- Focusing solely on compensation or prestige without demonstrating genuine interest in the work.In italiano:Concentrarsi esclusivamente sulla retribuzione o sul prestigio senza dimostrare un interesse genuino per il lavoro.
Mettiti alla prova: vere domande LSEG
Tre prompt reali estratti dal nostro database.
Tipo · Leadership/Influence
Tipo · Technical/Valuation
+ molte altre domande, segnali ed esempi commentati
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Banca domande LSEG
Un campione del nostro database, raggruppato per round. Iscriviti per la collezione completa.
9 domande mostrate su 18
Recruiter Screen- Colloquio recruiter
1- 1
Tipo · Motivation
Why are you interested in investment banking, and specifically at LSEG?In italiano:Perché sei interessato al settore bancario d'investimento, e in particolare a LSEG?
Technical Screen- Colloquio tecnico
3- 2
Tipo · Valuation
Walk me through a DCF analysis. What are the key drivers, and how do you determine the discount rate?In italiano:Descrivimi un'analisi DCF. Quali sono i driver chiave e come si determina il tasso di sconto? - 3
Tipo · Valuation
How would you value a company using comparable company analysis (comps)? What are the key multiples, and what adjustments might you make?In italiano:Come valuteresti un'azienda utilizzando l'analisi delle società comparabili (comps)? Quali sono i multipli chiave e quali aggiustamenti potresti apportare? - + altre 1 domande in questo round (iscriviti per sbloccare)
Market Knowledge- Conoscenza dei mercati
3- 4
Tipo · Market Trends
What are some of the key trends impacting the financial data and analytics sector, particularly relevant to LSEG's business?In italiano:Quali sono alcune delle tendenze chiave che influenzano il settore dei dati e dell'analisi finanziaria, particolarmente rilevanti per il business di LSEG? - 5
Tipo · Deal Knowledge
Can you discuss a recent M&A transaction in the financial services or data space that you found interesting? What were the key strategic rationales?In italiano:Puoi discutere una recente transazione M&A nel settore dei servizi finanziari o dei dati che hai trovato interessante? Quali sono state le principali ragioni strategiche? - + altre 1 domande in questo round (iscriviti per sbloccare)
Superday- Superday
3- 6
Tipo · Technical/Valuation
If a company's stock price is declining, but its P/E multiple is increasing, what could be happening?In italiano:Se il prezzo delle azioni di un'azienda è in calo, ma il suo multiplo P/E è in aumento, cosa potrebbe succedere? - 7
Tipo · Technical/Accounting
What happens on the cash flow statement if inventory increases by $10 million?In italiano:Cosa succede nel rendiconto finanziario se le scorte aumentano di 10 milioni di dollari? - + altre 1 domande in questo round (iscriviti per sbloccare)
Behavioral / Leadership- Behavioral / Leadership
8- 8
Tipo · Conflict Resolution
Tell me about a time you had a significant disagreement with a cross-functional team member (e.g., engineering, sales, legal) about a product decision. How did you approach it, and what was the outcome?In italiano:Mi racconti di una volta in cui ha avuto un disaccordo significativo con un membro di un team interfunzionale (ad esempio, ingegneria, vendite, legale) riguardo a una decisione di prodotto. Come l'ha affrontato e qual è stato l'esito? - 9
Tipo · Behavioral
Tell me about a time you had to work with a difficult stakeholder or team member. How did you approach the situation and what was the outcome?In italiano:Mi racconti di una volta in cui ha dovuto lavorare con uno stakeholder o un membro del team difficile. Come ha affrontato la situazione e qual è stato l'esito? - + altre 6 domande in questo round (iscriviti per sbloccare)
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I framework dietro ogni round LSEG: CIRCLES per il product sense, debugging hypothesis-driven per l'analitico, STAR per il behavioral. Ognuno in 10 minuti.
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Framework per colloqui
CIRCLES, STAR, AARRR, RICE, MECE. I framework che fanno annuire gli intervistatori LSEG invece di farli aggrottare. Playbook passo-passo con i giusti move e le trappole.
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