Tipo · Motivation
Cosa ti interessa del lavorare in Maki People e cosa speri di realizzare in questo ruolo di SWE?In inglese:What interests you about working at Maki People, and what do you hope to achieve in this SWE role?
Altri ruoli in Maki People:Customer Success ManagerProduct ManagerSoftware EngineerSalesMarketingSolutions Architect
M
Come passare il colloquio Maki People Software Engineer nel 2026
Growth · Guida al colloquio Software Engineer
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Il DNA di Maki People (TL;DR)
La valutazione basata sulle competenze è al centro delle assunzioni in Maki People, dove gli intervistatori misurano come i candidati progettano le valutazioni dei talenti e interpretano le metriche di idoneità delle competenze. Il successo dipende dall'articolazione precisa dei denominatori delle metriche e dall'indicazione dei compromessi rifiutati durante l'esecuzione.In inglese:Skills-based evaluation sits at the core of Maki's hiring, where interviewers measure how candidates design talent assessments and interpret skill fit metrics. Success relies on articulating exact metric denominators and naming trade-offs rejected during execution.
Colloqui inTypeScript
Leggi nella tua lingua
Mostriamo questa guida nella tua lingua, con l'inglese originale conservato sotto come riferimento. Il badge sopra indica in quale lingua si svolge di solito il loop di questa azienda.
Il loop di colloquio Maki People
Il tuo loop comprende tipicamente 5 round.
- 1
Round 1
Colloquio recruiterIn inglese:Recruiter ScreenMotivazione, fit con il ruolo, logistica.In inglese:Motivation, role fit, logistics. - 2
Round 2
Coding ScreenIn inglese:Coding ScreenProblemi algoritmici livello LeetCode-medium sotto pressione temporale.In inglese:LeetCode-medium algorithmic problems under time pressure. - 3
Round 3
System DesignIn inglese:System DesignSistemi distribuiti, trade-off su larga scala, architettura sotto vincoli.In inglese:Distributed systems, trade-offs at scale, architecture under constraints. - 4
Round 4
Coding OnsiteIn inglese:Onsite CodingProblemi livello LeetCode-hard, ragionamento sui difetti, chiarezza del codice, edge case.In inglese:LeetCode-hard problems, reasoning about defects, code clarity, edge cases. - 5
Round 5
Behavioral / LeadershipIn inglese:Behavioral / LeadershipProve passate di ownership, influenza, risoluzione di conflitti.In inglese:Past evidence of ownership, influence, resolving conflict.
Zona pericolo: perché i candidati falliscono
Dal nostro database di feedback colloqui Maki People, evita queste trappole:
- Strutture dati inefficienti che portano a un'alta complessità temporale (es. scansioni lineari ripetute).In inglese:Inefficient data structures leading to high time complexity (e.g., repeated linear scans).
- Implementazione errata di QuickSelect, che porta a prestazioni nel caso peggiore O(n^2).In inglese:Incorrect implementation of QuickSelect, leading to worst-case O(n^2) performance.
- Esprimere frustrazione o riluttanza a lavorare con codice più vecchio.In inglese:Expressing frustration or unwillingness to work with older code.
- Non gestire i casi in cui un array si esaurisce prima dell'altro.In inglese:Not handling cases where one array is exhausted before the other.
Mettiti alla prova: vere domande Maki People
Tre prompt reali estratti dal nostro database.
Tipo · System Design
Progetta un sistema per tracciare e visualizzare metriche di engagement utente in tempo reale (es. utenti attivi, utilizzo delle funzionalità) per la piattaforma SaaS di Maki People.In inglese:Design a system to track and display real-time user engagement metrics (e.g., active users, feature usage) for Maki People's SaaS platform.
Tipo · Coding
Dato un albero binario, implementa una funzione per verificare se è un albero di ricerca binario (BST) valido.In inglese:Given a binary tree, implement a function to check if it is a valid Binary Search Tree (BST).
+ molte altre domande, segnali ed esempi commentati
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Banca domande Maki People
Un campione del nostro database, raggruppato per round. Iscriviti per la collezione completa.
9 domande mostrate su 13
1
Recruiter Screen- Colloquio recruiter
1- 1
Tipo · Motivation
Cosa ti interessa del lavorare in Maki People e cosa speri di realizzare in questo ruolo di SWE?In inglese:What interests you about working at Maki People, and what do you hope to achieve in this SWE role?
2
Coding Screen- Coding Screen
3- 2
Tipo · Algorithmic
Dato un elenco di eventi utente (timestamp, user_id, event_type), scrivi una funzione per trovare i K tipi di evento più frequenti all'interno di una finestra temporale specificata.In inglese:Given a list of user events (timestamp, user_id, event_type), write a function to find the top K most frequent event types within a given time window. - 3
Tipo · Algorithmic
Implementa una funzione per rilevare se una data stringa di parentesi (es. '()[]{}') è bilanciata. Considera strutture annidate.In inglese:Implement a function to detect if a given string of parentheses (e.g., '()[]{}') is balanced. Consider nested structures. - + altre 1 domande in questo round (iscriviti per sbloccare)
3
System Design- System Design
3- 4
Tipo · System Design
Progetta un sistema per tracciare e visualizzare metriche di engagement utente in tempo reale (es. utenti attivi, utilizzo delle funzionalità) per la piattaforma SaaS di Maki People.In inglese:Design a system to track and display real-time user engagement metrics (e.g., active users, feature usage) for Maki People's SaaS platform. - 5
Tipo · System Design
Come progetteresti un rate limiter per l'API di Maki People per prevenire abusi e garantire un uso equo tra i clienti?In inglese:How would you design a rate limiter for Maki People's API to prevent abuse and ensure fair usage among customers? - + altre 1 domande in questo round (iscriviti per sbloccare)
4
Onsite Coding- Coding Onsite
3- 6
Tipo · Coding
Implementa una funzione per trovare la sottostringa comune più lunga tra due stringhe. Considera l'efficienza.In inglese:Implement a function to find the longest common substring between two strings. Consider efficiency. - 7
Tipo · Coding
Dato un albero binario, implementa una funzione per verificare se è un albero di ricerca binario (BST) valido.In inglese:Given a binary tree, implement a function to check if it is a valid Binary Search Tree (BST). - + altre 1 domande in questo round (iscriviti per sbloccare)
5
Behavioral / Leadership- Behavioral / Leadership
3- 8
Tipo · Behavioral
Raccontami di una volta in cui hai dovuto fare il debug di un bug particolarmente difficile in un sistema di produzione. Qual è stato il tuo processo e cosa hai imparato?In inglese:Tell me about a time you had to debug a particularly challenging bug in a production system. What was your process, and what did you learn? - 9
Tipo · Behavioral
In Maki, diamo priorità al rilascio di funzionalità che migliorano dimostrabilmente la retention degli utenti. Raccontami di una volta in cui hai sostenuto un cambiamento nell'architettura tecnica perché ritenevi che avrebbe migliorato direttamente l'esperienza dell'utente finale, anche quando ciò richiedeva di ritardare il lancio di una nuova funzionalità.In inglese:At Maki, we prioritize shipping features that demonstrably improve user retention. Tell me about a time you advocated for a specific technical architectural shift because you believed it would directly improve the end-user experience, even when it required delaying a new feature launch. - + altre 1 domande in questo round (iscriviti per sbloccare)
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Framework per colloqui
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Domande frequenti
Quanto dura il processo di colloquio Maki People?
La maggior parte dei candidati impiega 4-8 settimane dallo screen del recruiter all'offerta. Il loop onsite avviene in una giornata o due mezze giornate, con debrief e offerta entro 5 giorni lavorativi.
Come prepararsi specificamente per Maki People?
Tre priorità: (1) il DNA Maki People mostrato sopra - cosa valutano davvero, (2) i round del tuo loop, soprattutto quello che i candidati sottovalutano, e (3) esercitati sui tipi di domanda di questa guida con un framework strutturato come CIRCLES o STAR.
Vale anche per ruoli engineering o design da Maki People?
Il DNA resta uguale - cambia il mix di round. I SWE affrontano coding screen invece del Product Sense; i designer hanno revisioni di portfolio ed esercizi di design. "Cosa valutano" e i segnali comportamentali si applicano a tutte le funzioni.
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