Stipendio Product Designer a Singapore
Lo stipendio mediano per il ruolo di Product Designer a Singapore è 93.000 SGD, con la maggior parte dei pacchetti tra 69.000 SGD e 166.000 SGD. Questo riferimento è una stima regionale, accedi per confrontare la tua retribuzione esatta con le bande di percentili.
Percentili di retribuzione
Stima regionaleLordo annuo, valuta locale.
Scopri il tuo prezzo obiettivo
Questa fascia è il mercato. Il tuo prezzo obiettivo è la cifra da chiedere, calcolata dal tuo CV. Gratis.
Stipendio per seniority
Stimato| Junior | 56.000 SGD | -40% |
| Intermedio | 82.000 SGD | -12% |
| Senior | 116.000 SGD | +25% |
| Lead / Direzione | 163.000 SGD | +75% |
Retribuzione totale
I benefit valgono circa 11.000 SGD l'anno oltre alla retribuzione in denaro.
Dove questo stipendio rende di più
Lo stesso pacchetto, in termini di costo della vita locale, tra i mercati.
- India602.000 INR
- Portogallo19.000 €
- Grecia23.000 €
- Poland108.000 PLN
- Italia29.000 €
- Japan4.941.000 JPY
Come calcoliamo
Queste cifre collocano la retribuzione di un Product Designer rispetto alle bande di percentili (p25 a p90) a Singapore. Quando i dati nazionali per professione sono limitati, modelliamo da riferimenti regionali e lo segnaliamo: non presentiamo mai una stima come ufficiale. Importi lordi annui, arrotondati.
Domande frequenti
93.000 SGD è un buon stipendio per un Product Designer a Singapore?
93.000 SGD è la mediana, quindi il centro del mercato. Oltre 126.000 SGD sei nel quartile più alto, sotto 69.000 SGD c'è margine per negoziare.
Quanto guadagna un Product Designer senior a Singapore?
Un Product Designer senior guadagna circa 116.000 SGD, contro 56.000 SGD a inizio carriera. Le fasce di seniority sono stimate dalla mediana complessiva.
Qual è la retribuzione totale di un Product Designer a Singapore?
Oltre allo stipendio base, i benefit valgono circa 11.000 SGD l'anno. Bonus ed equity variano in base al datore di lavoro e al settore.
Come viene calcolato questo calcolatore di stipendio?
Collochiamo il tuo pacchetto rispetto alle bande di percentili per il ruolo e il paese, da dati ufficiali quando disponibili e da riferimenti regionali altrimenti, sempre segnalati.