Stipendio Product Manager a Singapore
Lo stipendio mediano per il ruolo di Product Manager a Singapore è 112.000 SGD, con la maggior parte dei pacchetti tra 83.000 SGD e 199.000 SGD. Questo riferimento è una stima regionale, accedi per confrontare la tua retribuzione esatta con le bande di percentili.
Percentili di retribuzione
Stima regionaleLordo annuo, valuta locale.
Scopri il tuo prezzo obiettivo
Questa fascia è il mercato. Il tuo prezzo obiettivo è la cifra da chiedere, calcolata dal tuo CV. Gratis.
Stipendio per seniority
Stimato| Junior | 67.000 SGD | -40% |
| Intermedio | 99.000 SGD | -12% |
| Senior | 140.000 SGD | +25% |
| Lead / Direzione | 196.000 SGD | +75% |
Retribuzione totale
I benefit valgono circa 13.500 SGD l'anno oltre alla retribuzione in denaro.
Dove questo stipendio rende di più
Lo stesso pacchetto, in termini di costo della vita locale, tra i mercati.
- India725.000 INR
- Portogallo23.000 €
- Grecia28.000 €
- Poland130.000 PLN
- Italia35.000 €
- Japan5.950.000 JPY
Come calcoliamo
Queste cifre collocano la retribuzione di un Product Manager rispetto alle bande di percentili (p25 a p90) a Singapore. Quando i dati nazionali per professione sono limitati, modelliamo da riferimenti regionali e lo segnaliamo: non presentiamo mai una stima come ufficiale. Importi lordi annui, arrotondati.
Domande frequenti
112.000 SGD è un buon stipendio per un Product Manager a Singapore?
112.000 SGD è la mediana, quindi il centro del mercato. Oltre 151.000 SGD sei nel quartile più alto, sotto 83.000 SGD c'è margine per negoziare.
Quanto guadagna un Product Manager senior a Singapore?
Un Product Manager senior guadagna circa 140.000 SGD, contro 67.000 SGD a inizio carriera. Le fasce di seniority sono stimate dalla mediana complessiva.
Qual è la retribuzione totale di un Product Manager a Singapore?
Oltre allo stipendio base, i benefit valgono circa 13.500 SGD l'anno. Bonus ed equity variano in base al datore di lavoro e al settore.
Come viene calcolato questo calcolatore di stipendio?
Collochiamo il tuo pacchetto rispetto alle bande di percentili per il ruolo e il paese, da dati ufficiali quando disponibili e da riferimenti regionali altrimenti, sempre segnalati.